Ні, не потрібно.

Мобілізація Вашої працівниці не є підставою для переривання її відпустки, у т. ч. і по догляду за дитиною до трьох років (таку відпустку можна достроково припинити лише за заявою працівниці у разі її виходу на роботу). Оскільки ж Ваша працівниця на роботу не виходитиме й заяву про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною до трьох років не подавала, то й підстави для припинення відпустки немає – потрібно буде лише видати наказ про увільнення працівниці від роботи у зв'язку з мобілізацією з дня, наступного за днем закінчення її відпустки (звісно, якщо відпустка закінчиться ще під час військової служби працівниці).

Раді допомогти, звертайтесь ще!