🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оптимізація графіку роботи сторожів для забезпечення безпеки школи
Складаючи графік ми ставимо зміни так, щоб не виходити за норму часу на місяць. Але при такому графіку не завжди школа охороняється 24 год на добу.
Питання: чи можна зробити графік таким чином, щоб сторож працював 24 год за зміну? Але як бути тоді з перепрацьованими годинами? Адже в норму робочого часу тоді не вкладаємося. Дякую
Так, можна.
Для сторожів досить часто і встановлюють такий графік роботи. Для безперервної охорони (24/7) доцільно запровадити підсумований облік робочого часу. Це дозволяє дотримуватися норми робочого часу не за тиждень (40 годин), а за обліковий період (місяць, квартал або рік). Графіки змінності мають розроблятися так, щоб за обліковий період загальна кількість годин не перевищувала нормального числа робочих годин.
Щодо графіку, відповідно до ст.59 КЗпП тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n384. В той же час, якщо на підприємстві застосовано підсумований облік робочого часу, відповідно до п.8 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, в окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але не менше, як 12 годин на добу (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text)
Якщо через специфіку (4 сторожа на цілодобовий пост) виникає перепрацювання, ці години вважаються надурочними. На час воєнного стану немає обмежень щодо кількості понаднормових годин (п.6. ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20), як у мирний час дозволено в рік лише 120 годин.
Після закінчення воєнного стану, якщо надурочних годин на рік буде більше 120,то такий графік потрібно змінити.
Вам буде потрібно оплатити в подвійному розмірі понаднормові відповідно до ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647).У деяких місяцях працівники можуть відпрацювати більше або менше годин, ніж передбачено нормою, що спричиняє дисбаланс. Тому і затосовують підсумований облік робочого часу, це дозволяє врівноважити відпрацьовані години працівників не за місяць, а за обліковий період (наприклад, квартал чи рік). Оскільки графіки змінності складають на обліковий період, то буде видно, скільки, кому потрібно зменшити десь змін, а кому додати. Якщо зменшети кількість змін не можна, то потрібно буде оплатити понаднормові.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/4202-robota-oxoronciv-za-grafikom-doba-tri-nyuansi-ta-zrazki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Чи потрібна копія свідоцтва про народження для військового обліку
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Підтвердження статусу ветерана для 100% лікарняних виплат
Зміни у військовому обліку: резервісти та Додаток 5
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
