Так, дозволяється.

Наразі чинне законодавство не містить обмежень на роботу за сумісництвом – таких місць може бути і два, і три тощо. Єдине, на що слід звернути увагу, це наскільки фізично працівник зможе виконувати роботу – адже відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Тож якщо за основним місцем роботи працівник працює на повну ставку, то навряд чи він зможе ще працювати і на двох місцях роботи за сумісництвом, приміром, по 0,5 ставки. Проте у будь-якому разі Ви маєте вирішити це питання винятково з працівником – законодавство не забороняє роботу за сумісництвом на будь-якій кількості місць роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!