🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІА
Афендікова Інна
23.04.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підскажіть , будь ласка , як правильно оформити на підприємстві фізичну особу, яка проходить стажування на посаду. Чи потрібно видавати наказ на оформлення її на роботу, як що так, то як визначати посаду із класифікатора професій і на яку посаду зарахувати на…
Підскажіть , будь ласка , як правильно оформити на підприємстві фізичну особу, яка проходить стажування на посаду. Чи потрібно видавати наказ на оформлення її на роботу, як що так, то як визначати посаду із класифікатора професій і на яку посаду зарахувати на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:29
ТЕ
Тетяна
23.04.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Особа для працевлаштування надала паперову трудову книжку, де останній запис - звільнення в серпні 2023 року. Також надано витяг з електронної трудової книжки, в якому є запис про прийняття на роботу в грудні 2023 року. Для підтвердження звільнення з останього…
Особа для працевлаштування надала паперову трудову книжку, де останній запис - звільнення в серпні 2023 року. Також надано витяг з електронної трудової книжки, в якому є запис про прийняття на роботу в грудні 2023 року. Для підтвердження звільнення з останього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:52
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.04.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заяву на прийняття напише робітниця 30.04 щоб прийняти на роботу з 01.05(але це вихідний день по графіку буде) питання,чи не буде це порушенням,що прийнята буде 01.05,а перший робочий день 02.05…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:33
ІР
Ірина
23.04.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сувміцництвом на час виконання певної роботи( за викликом)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 21:56
АН
Анна
23.04.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. До ФОП приємаємо працівницю на посаду "директор фінансовий". Так як, професійна назва робіт «Директор фінансовий» (код КП 1231) належить до класу «Керівники функціональних підрозділів» підрозділу «Керівники підприємств, установ, організацій». ФОП не належить до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:12
ТА
Тамара
23.04.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві встановлюються наказом графік роботи громадських вбиралень залежно від пори року (наприклад,весна-літо більше днів, довше по часу). І від цього залежить необхідна кількість працівників,яка змінюється протягом року. Чи є це підставою для укладення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:37
ТЕ
ТЕТЯНА
22.04.2024 | 23:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.05.2024 переводимо 4-х працівників ( графік роботи п'ятиденка з 8:00-17:00), за внутрішнім сумісництвом на посади сторожа (графік змінний з 17:00-8:00): 1). Як правильно написати заяву на прийняття на роботу за сумісництвом? 2).Один з працівників , який має бути переведений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:48
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
22.04.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, ми не маємо права не прийняти кандидата на роботу, якщо він не обновив данні у військовому квитку…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:28
МА
Марина
22.04.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будьласка, кадровик у березні забув подати повідомлення про прийом. У квітні це виявили. Які наші дії? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:17
ЮВ
Юлія Володимирівна
22.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть як краще зробити. Основна працівниця пішла у щорічну основну відпустку по 19.04.2024 року. 20 і 21 квітня вихідні, з 22.04.2024 року в неї відкривається лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами. На період її відсутності прийняли працівника ще на початку її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:36
ОК
Оксана
22.04.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна в тр. дог. про розіздний х-р праці вказувати не лише рідне місто а всю краіну? чи це вже буде відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 03:15
ВІ
Віра
22.04.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як правильно прийняти на роботу працівника - інваліда 2 групи якщо в довідці МСЕК написано :
не придатний до регілярної праці , праця на дому , ЛТМ
Також він отримує пенсію по інвалідності.
Довідку видано спец. психіатричною МСЕК
Чи…
Як правильно прийняти на роботу працівника - інваліда 2 групи якщо в довідці МСЕК написано :
не придатний до регілярної праці , праця на дому , ЛТМ
Також він отримує пенсію по інвалідності.
Довідку видано спец. психіатричною МСЕК
Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:06
КА
Катерина
22.04.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть будь ласка чи є штраф за те що при прийнятті працівника на роботу самозайнятою особою не взяли військово-обліковий документ як передбачено статтею 24 кзпп? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2024 | 22:22
ПА
Приватне акціонерне товариство "Холдингова компанія "Київміськбуд"
22.04.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є обмеження у кількості годин роботи при сумісництві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:33
ПА
Приватне акціонерне товариство "Холдингова компанія "Київміськбуд"
22.04.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Кандидат на роботу у Компанію працює за основним місцем роботи та за сумісництвом. Чи можемо його прийняти на роботу за другим сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:33
ЛЮ
Людмила
22.04.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь-ласка чи може працівник працювати в комунальному некомерційному підприємстві більше як на 1,5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2024 | 14:22
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
22.04.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, ситуація: приймаю працівника за сумісництвом на 0,5 штатної од. за ШР! Ми передбачили саме 05 шт.од. не більше! ВОПРОС: Це не вважається неправильним? ВОПРОС: Я можу написати в Наказі і в Договорі про прийняття НЕ на неповний робочий день, а прийняти на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 15:40
ЛЮ
Любов
22.04.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як вірно оформити для проходження практики електромеханіка з ліфтів, які потрібно документи (21 рік), чи має оплачуватись така робота…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:34
ЗІ
Зінаїда
21.04.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На період відпусток працівників відділу охорони приймаємо ще одного працівника за строковим трудовим договором. На який максимально термін можно оформити працівника за строковим трудовим доовором? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 17:34
ІД
Добровольська Ірина Василівна
19.04.2024 | 23:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівника було звільнено за прогул. За рішенням суду він має бути поновлений на роботі 11.04.2024р. Підскажіть алгоритм дій кадровика. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 15:28
