Добрий день. Працівник на лікарняному і хоче після його закінчення наступного дня звільнитися. Чи можна так зробити…

Добрий день! Який механізм звільнення мобілізованого працівника, якщо він сам вирішив звільнитись, прийшов і написав заяву на звільнення за власним бажанням…

Вітаю! Чи є законні підстави для завчасного припинення виробничої практики студента на підприємстві. Дякую…

Добрий день. Державний орган. Працівник написав заяву на звільнення, не вказавши чи за згодою сторін чи за власним бажанням, просто вказавши з 15 лютого. Переписувати заяву відмовляється. Двох тижнів для власного бажання не має. Чи не буде помилкою зробити наказ за угодою…

Доброго дня! Чи може підприємство на власний розсуд при звільненні з будь-якої причини встановлювати працівникам "вихідну допомогу" - певна виплата, яка покриватиме можливість працівнику шукати роботу і не працювати декілька місяців.
Скажіть будь ласка, чи можна до такої…

Як звільнити працівника ,який з початку військового конфликту не виходить на зв'язок.Місце його перебування невідоме…

Працівник ознайомився та відповів, що йому необхідно найближчим часом отримати його трудову книжку, а так як він повертатись в Українку не планує, то попросив видати його трудову книжку родичам.
Чи можливо віддати трудову книжку родичам, якщо ним буде надіслана в Telegram…

Доброго дня! Перебуваючи у щорічній відпустці працівник зателефонував та повідомив, що виїхав за кордон (в Канаду). Сказав, що хоче звільнитися та надіслав заяву на звільнення на номер телефону відділу кадрів підприємства в Telegram, тобто оформлення його звільнення проходило…

Доброго дня!
Жінка знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами до 12.02.2023 (є лікарняний). Вона хоче звільнитися. Ми маємо звільнити ії 13.02.2023, оформивши ії на цей день відпустку без збереження заробітної плати? Можна так чи як правильно ії…

Доброго дня. Чи можна перевести працівника який працює за внутрішнім сумісництвом на іншу посаду чи порібно звільняти. Дякую…

Багато працівників ще знаходяться в призупиненні дії ТД, під час бойових дій вони виїхали за межі країни і до сих пір не повернулися. Чи є якісь законні підстави які дають роботодавцю право звільнити тих працівників? Чи ми маємо чекати поки вони не повернуться…

Доброго дня . При звільненні з роботи, чи враховується період призупинення дії трудового договору у компенсацію за дні невикористаної соціальної відпустки на дітей? При звільненні ми нараховуємо компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей мамі, а чи ми маємо право…

Добрий день, чи може бути останній день щорічної відпустки працівника його останнім днем роботи? Якщо так, то яким числом має бути написана заява самого працівника…

Доброго дня! Працівник звільнився в останній робочий день мав зайти до відділу кадрів поставити підпис у наказах , забрати копію наказу, запис у трудовій робити письмово та усно не просив. Це наша філія . Він так і не зайшов, залишив просто трудову , накази про звільнення не…

Добрый день! Четыре филии в Укр., не явл. юр. отдельными структурами, в Крам. филиале не ведём деятельность, опасно, и несколько раз были попадания, люди многие уволились сами,филиал был большой, некот. работают удалённо, простой не делали. Торговый из филииКраматорск…

Працівник прийнятий на умовах строкового трудового договору по певну дату. Йде у щорічну основону відпустку 2 дні та виплачено за неї гроші. Перед відпусткою потрапляє на лікарняний, та зявляється потреба перенести відпустку після лікарняного.Строковий договір далі не…

Яка процедура звільнення згідно ст.36 п.8.3 відсутність працівника на роботі та причини його відсутності. Працівник відсутній на роботі з 24.02.2022р. Не відомо де він…

Добрий день. Потрібно написати наказ про зміну умов праці та можливе вивільнення працівників, як правильно написати такий наказ…

Доброго дня. Як правильно звільнити працівника який не виходить понад три дня на роботу та не відповідае на дзвінки. Випробувальний строк закінчується 13.02.2023 р. Чи можу я звільнити його 03.02.2023 як не пройшов випробувальний термін. Лікарняного не має. Дякую…

Доброго ранку. Підприємство має бути реорганізовано. Питання: як правильно попередити працівників, які знаходяться у відпустці без збереження зарплати за п.3 ст.12 Закону України №2136 та перебувають закородоном, якщо адресу свого перебування вони не надавали. Дякуємо за…