Так, можете звільнити 06.06.2023 р.. У ст. 38 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 передбачено обов'язок працівника письмово попередити роботодавця про своє звільнення за власним бажанням за два тижні (окрім випадків, коли у працівника наявні поважні причини, що свідчать про неможливість продовження ним роботи). Водночас, ніщо не заважає працівнику і роботодавцю домовитися про конкретну дату звільнення після подання працівником відповідної заяви в межах двотижневого терміну – це може бути і через тиждень, і «день в день» (тобто якби Ваш працівник проставив у заяві про звільнення за власним бажанням бажану дату звільнення, хоча б і 23.05.2023 р., а керівник на це погодився, звільнення вже давно можна було б провести). Але якщо працівник не просить про «дострокове» звільнення, роботодавець не має права звільнити його до закінчення двотижневого терміну після подання заяви про звільнення. Тому оскільки у заяві про звільнення Ваш працівник не вказав бажану дату звільнення, Ви можете його звільнити за цією заявою лише 06.06.2023 р. (звісно, якщо він не передумає звільнятися і не відкличе заяву про звільнення). У табелі так, проставляйте «НЗ» за період з 25.05.2023 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!