Які наслідки не вручення працівникові наказу про звільнення…

Якщо з працівником укладено трудовий безстроковий договір то у разі звільнення за ініціативою працівника/за угодою обов'язково складати дод.угоду до договору…

добрий день! Працівник прийнятий з 20.03.2023 року, має 2 дітей до 14 років, звільняється 19.05.2023. Попереднє підприємство при звільненні (17.03.2023) не робило виплату компенсаціє додаткової відпустки. Чи правильно я розумію, що наше підприємство має зобов'язання по виплаті…

Доброго дня!
Поясніть будь ласка. Працівниця знаходячись у відпустці по догляду за дитиною народила другу дитину. По закінченню 2-ї відпустки по догляду за дитиною звільняється.Чи повинні ми при розрахунку днів компенсації за не використану відпустку враховувати лікарняний…

Які є законні способи підприємства та які дії необхідно вжити підприємству для виплати меншої з.п. щодо співробітниці, яка працює за СТД, термін дії якого закінчується 31/05, яка в період роботи народила,звільнятися не бажає,у відпустку з догляду за дитиною йти не бажає.Цікавить…

Добрий день!
Працівник 10 місяців не виходить на завязок, (по табелю проводила невияснена причина),
на якій підставі можна його звільнити (чи взагалі можна).
Дякую…

Подскажите пожалуйста можно ли сокращать работников, с которыми приостановка трудовых договоров? Спасибо…

Доброго дня. З працівником відновлено дію трудового договору, його попереджено про відновлення та необхідність приступити до виконання своїх посадових обов'язків. Працівник не з'явився, про причину відсутності не повідомив. Чи можливо звільнити його відповідно до п.4.ч.1.ст.40…

Вітаю) Підскажіть будь ласка, чи можна перевести працівника з основного місця на сумісника? Чи тільки через звільнення? Дякую…

Доброго дня. Робітник (охоронник на об'єкті) 01травня напився та покинув місце роботи. Хочемо його звільнити за прогул. Направили 3 листи із повідомленям (за адресою прописки) щоб приїхав до головного офісу для надання пояснень та вирішення питання про подальшу роботу. Потім…

Добрый день, подскажите есть ли какие либо особенности при увольнении в связи со смертью работника, который был мобилизован и погиб? Спасибо…

Вітаю. Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати. З відпустки не вийшов на роботу, в телефонному режиимі відмовляється виходити на роботу аргумент простий " не хочу я знайшов іншу роботу, я Вам залишив заяву на звільнення". Є завчасно ним же написана заява на…

Добрий день! Працівник - особа з інвалідністю 3 групи отримав довідку МСЕК і 2 групу інвалідності. Бажання працювати у працівника немає. На підставі яких статей можна його звільнити? І що для цього потрібно…

Доброго дня! На підприємстві 23 особи, діюче, відноситься до малого по крітеріям. Звільнюємо головного бухгалтера і не плануємо брати іншого. Директор буде вести бухоблік. Треба наказ по підприємству видавати на ведення бух.обліку директором? Чи є порушення у введенні бухобліку…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка , чи можна звільнити працівника за угодою сторін до закінчення дії строкового трудового договору, якщо працівник задіяний на суспільно-корисних роботах з плетіння сіток ( не має бойових дій в районі).Дякую…

Добрий день, працівник працює в державному дитсадочку - сторожем нічним, за спіціальністью кадровик, буде влаштовуватись на приватне підприємство на посаду кадровика як сумісник, чи буде помилкою прийняти кадровика на повну зайність з 9:00-18:00? Чи потрібно тільки на 0,5 ст…

Доброго дня. Як правильно звільнити (ст.38 чи ст.36 КЗпПу) мобілізованого працівника? Є повідомлення з воєнкомату; є наказ на збереження робочого місця і посади; БУДЕ заява на звільнення, АЛЕ чи за власним бажанням, чи за згодою сторін? Дякую…

Доброго дня! Працівниця з початку війни знаходилась в відпусці за власним бажанням. в зв'язку з ковідом, по травень2023. зараз вона звільняється.як розрахувати працівника, якщо вона в 2022 пропрацювала повний один місяць…

Підприємством був виданий у 2022р.наказ про призупинення трудового договору з працівником. Зараз видано наказ про відновлення дії труд.договору з 23.05.2023р. Працівник знаходиться за кордоном і до роботи приступити не зможе. Чи може підприємство звільнити працівника, якщо він…

Хто потрібен підписувати обхідний лист в кінці листа!Коли всіма підрозділами вже пвдписано!Директор…