Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
20.03.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов’язково при звільненні за п.1 ст.36 укладати ще письмову згоду між працівником і підриємством про таке звільнення.Заява від працівника про звільнення за угодою сторін з вказанням конкретної дати звільнення є, наказ про звільнення є, у трудовому договорі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 17:50
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
20.03.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть будь-ласка щодо звільнення за прогули, тобто правельність процедури…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 16:41
РІ
Роботько Ірина Валентинівна
20.03.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чим відрізняється звільнення за скороченням працівника ,який має статус чорнобильця першої категорії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 11:08
НА
Наталья
20.03.2023 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сьогодні 20.03 звільняється найнятий директор, власник просить нарахувати зарплату+компенсацію, але не виплачувати до кінця 2023 року, які наслідки? Та що показуємо в додатку 4ДФ…

Анастасія, консультант
експерт
20.03.2023 | 12:30
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
17.03.2023 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При звільненні директора Товариства за п.8-3, ч.1, ст.36 КЗпП акти складаються за кожний день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:09
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
17.03.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо Товариство хоче звільнити директора по п.8-3, ч.1, ст.36 КЗпП, то акти відсутності директора хто складає і підписує? Доповідна записка потрібна? І хто її складає і підписує? І які ще документи потрібні для звільнення директора за цією…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 16:15
ІІ
Ірина Іванівна
17.03.2023 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється, є малолітня дитина - 13 років, раніше надав свідоцтво про розлучення, стверджує що дитина фактично проживає з ним. У рішенні суду не вказано з ким залишається дитина після розлучення. Чи повинно підприємство виплачувати компенсацію за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:19
ЛА
Лариса
17.03.2023 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При скороченні чисельності працівнику видано повідомлення про скорочення за два місяці. Працівник не погоджується на переведення на запропоновану вакансію, написав заяву, що хоче звільнитися по скороченню без дотримання 2-х місячного строку попередження про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:18
РА
Радмила
17.03.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство позбавлено ліцензії на один з видів своєї діяльності. Роботодавець планує перевести 300 працівників на іншу юр.особу. Як правильно діяти: 1. звільнити за згодою сторін або власним бажанням та одразу працевлаштувати в новому підприємстві (без…
Підприємство позбавлено ліцензії на один з видів своєї діяльності. Роботодавець планує перевести 300 працівників на іншу юр.особу. Як правильно діяти: 1. звільнити за згодою сторін або власним бажанням та одразу працевлаштувати в новому підприємстві (без…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 16:15
ТА
Тамара
17.03.2023 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебував на лікарняному з листопада 2022 року по 10 березня 2023 року. За станом здоров`я він не може приступити до роботи з 11.03.2023 року. Як вірно провести звільнення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 16:15
ЛК
Корольова Любов Іванівна
17.03.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється співробітник який з березня 2022 року знаходився у відпусці без збереження заробітної плати в зв'язку із карантином, ніяких виплат за вказаний період не отримував. Яка методика розрахунку компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:41
РО
Рутковська Ольга
17.03.2023 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь ласка, чи може працівник відкликати заяву про звільнення за угодої сторін…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.03.2023 | 16:55
АЛ
Алла
17.03.2023 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється . Підкажіть,будь ласка,де та як правильно зробити запис про кількість днів невикористаної відпустки. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.03.2023 | 15:29
НА
Наталя
17.03.2023 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо в день звільнення працівнику на електронну пошту відправлен скан оригіналу наказу про звільнення, це вважається, що йому надана копія наказу…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:40
ОЛ
Олександра
16.03.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходится за кордоном, працює відалено, хочк звільнится онлайн, яка процедура такого звільнення, та як бути з трудовою книжкою…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 11:57
ЛА
Лариса
16.03.2023 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор недіючого підприємства перебував у відпустці без збереження зарплати по карантину два останніх роки. В січні 2023р. звільнився. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, якщо це сумісник з шестиденним робочим днем з…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 17:45
IN
incognito
16.03.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Директор підприємства увільнений від роботи у зв`язку з військовою службою ще у 2022р. . І призначена інша особа т.в.о. директора. Сьогодні директор вирішив звільнитися за власним бажанням з підприємства. Процедура звільнення звичайна, чи має якійсь особливості? І чи може…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 17:45

Виктория
16.03.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була прийнята на роботу по трудовому договору. Під час роботи (по трудовому договору) вона пішла в декретну відпустку на 3 роки. Декретна відпустка закінчується 19 березня 2023 року. Як її можна звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 14:36
НА
Наталя
16.03.2023 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно обов'язково давати копію наказу при звільненні на руки працівнику, де зафіксувати що він отримав цю копію наказу, якщо за його бажанням вношу записи в трудову книжку…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 17:45
НА
Наталя
16.03.2023 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітниця яка наразі знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років написала заяву на звільнення за власним бажанням (ст.38). До закінчення відпустки їй залишалося 3 місяці. Як правильно її звільнити та як обчислити кількість днів невикористаної щорічної відпустки та…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.03.2023 | 23:52



