Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину та на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 ЗАкону 2136 зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Відпустка на час воєнного стану працвникам, які виїхали за кордон на підставі ч. 4 ст 12 Закону 2136 - до відпускного стажу не зраховується. Отже, вам слід визначати надежні дні відпустки розрахунковим шляхом. Спеціальною формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:

1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 02.11.2021-01.11.2022, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 : (365-4)=0,0665

2) визначимо календарні дні стажу за відповідний робочий рік. Тут також виключають святкові дні і дні які не включаються до відпускного стажу та дні, які не зараховують до відпускного стажу 365-4-62= 299 днів. 3) перемножємо отримані показники0,0665х299=20 кдн.

Так само розрахуємо дні відпустки за 2 робочий рік по дату звільнення 02.11.2022-19.05.2023.

1) 24 / (365-5)=0,0667

2) до стажу зараховується 171 к.дн

3) кількість днів щорічної основної відпустки 171 х 0,0667=11 к.дн.

Крім того жінці ще слід виплатити 30 к.дн соцвідпустки на дітей як матері двох дітей до 15 років (за 2021, 2022 та 2023 роки).

Тобто и маєте компенсувати 20+11+30=61 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!