Позиція Уповноваженого Верховної ради з прав людини: враховуючи прийняті зміни в законодавстві педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку незобов’язані укладати строкові трудові договори, а працівники з яким було укладено строкові договори продовжують працювати до завершення їх терміну.

По завершенню терміну строкового договору може укладатися безстроковий договір або у відповідності до статті 391 КЗпП якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк (www.ombudsman.gov.ua/news_details/viznano-nekonstitucijnim-polozhennya-shchodo-obovyazku-ukladati-strokovi-trudovi-dogovori-z-pedagogichnimi-pracivnikami-yaki-dosyagli-pensijnogo-viku). Ми дотримуємось такої ж позиції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!