Доброго дня. Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3х років до 07.03.2022. На період відпустки на її місце було прийнято працівника. Підприємство було на простої з 24.02.2022,а потім з 23.03.2022 призупинило зі всіма працівниками труд.відносини. працівниця…

Добрий день! Якщо в угоді між нашою установою, працівником та коледжем про працевлаштування випускників прописано, що наш заклад зобов'язується не звільняти випускника коледжу з ініціативи замовника до закінчення терміну керуючись КЗпП. Чи можемо ми звільнити працівника…

Вітаю!
У співробітниці три дитинки до 14 років: 1 дитина від одного браку а 2 - від іншого.
Вона має право на соціальну відпустку (10 календарних діб). Питання: 3. Якщо така жінка звільняється, то повинна компанія компенсувати таку відпустку при звільненні у випадку…

Доброго дня! Як звільнити працівника, який з 24.02 відсутній на роботі.Фактичне місце проживання під окупацією, відповідно ,Укрпошта лист повідомлення працівнику не приймає. Актом фіксуємо відсутність, в табелі НЗ. Акт складаємо 1 раз на місяць з певною датою. Чи вірно це. Чи…

Доброго дня. Працівниця займає декретну посаду. 09.01.23 року виходить основний працівник (07.01. та 08.01.23 вихідні). Цю працівницю табелюємо - НЗ (через воєнний стан). Можливість звязатися з нею є. По яке число їй писати пояснювальну про причини відсутності 1) по 05.01.23, а…

Доброго дня. Працівниця займає декретну посаду. 09.01.23 року виходить основний працівник. Коли звільняти працівника 06.01.2023 (п ятниця) чи 08.01.2023 (неділя) ? Чи потрібна заява на звільнення та наказ…

Доброго дня. Працівниця займає декретну посаду. 09.01.23 року виходить основний працівник (07.01. та 08.01.23 вихідні). Ця працівниця хоче піти у відпустку за свій рахунок . По яке число працівниці написати заяву на відпустку за свій рахунок: 1)по 06.01.23? або 2) по 05.01.23…

Працівниця після довгої відсутності з‘явилася на роботу 30.11.2022, написала пояснювальну про причину відсутності та заяву про звільнення 30.11.2022, ми її звільнили, та визначили причину відсутності поважною, виникає питання в табелі нз міняємо на І на всі дні відсутності і на…

Кінцева дата строкового трудового договору перепадає на сб, в сб ми не працюємо, якою датою звільнити працівника…

Вітаю. З працівником з 25.04.2022 призупинено дію ТД. З червня місяця працівник не виходить на зв"язок, про що періодично складаються відповідні акти. Чи можливе звільнення такого працівника за п.8.3 частини 1 ст.36 "відсутність працівника на роботі та інформації про причини…

доброго дня. внутрішнього сумісника звільняємо із посади за сумісництвом.то в наказі і в трудовій пишемо "звільнити" від посади за сумісництвом чи "увільнити"
…

Добрий день. Підприємство припиняється шляхом реорганізації, а саме – приєднання до іншого підприємства як філія. Яким шляхом переводити працівників: через звільнення (п.5 ст.36) або по ст.32 без звільнення…

Працівник звільняється за угодою сторін, перебуваючи за кордоном. В табелі обліку робочого часу під час його відсутності ставили позначку НЗ, так як інших заяв від працівника не поступало і роботодавця він не попереджав, що виїхав за кордон. Чи зараховуються до стажу роботи, що…

Доброго дня! Працівників попереджено за два місяця про скорочення штату в зв'язку з реорганізацією виробництва. Протягом двох місяців у работодавця немає роботи для працівників. Чи можливо роботодавцю видати наказ про зміну істотних умов праці з повідомленнями та у разі відмови…

доброго дня. якщо працівник мав місяць випробовувального термінну і після його закінчення ми не маємо намір з ним працювати далі.як правильно оформити звільнення…

Чи виплачується компенсація невикористаної відпустки при звільненні за внутрішнім сумісництвом…

Добрий день, підскажіть будь ласка, працівник працює бухгалтером і на цьому ж підприємстві за сумісництвом внутрішнім касиром. Як правильно написати заяву на звільнення за сумісництвом та скласти наказ ? Дякую…

Кооператив не працює з 2011 року. Директор та головний бухгалтер не звільнені, числяться по сумісництву. Здавались форма 2мс раз в рік та декларація єдиного податку 3 група 4 рази в рік. Електронний підпис має лише директор. Зп не нараховується.1. Як звільнити головного…

Доброго дня! Працівниця комунального підприємства знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати (карантин) з 01.09.2022 до 09.12.2022. Але 06.12.2022 написала заяву про звільнення за угодою сторін 09.12.2022. Відпустка працівниці складається: основна 24 к.д. та…

Доброго дня. Співробітник написав заяву про звільнення "за угодою сторін". Але передумав і наступного дня вийшов на роботу. Я правильно розумію, що заява - скасовується і працівник працює далі як нічого не писав? А так як йому було виплачено компенсаційю відпустки то відлік днів…