Треба звінити працівника! Виходячі з Ваших попередніх відповідей, це можливо, якщо скоротити посаду. Але коли я уточнюю посаду ,щоб замінити ви пишете, що це недоцільно…

Добридень! Підкажіть, будь ласка, чи може директор підрозділу перевестися на посаду вчителя за заявою? Або треба звільнитися і заново прийняти, тк посада нижче і оклад нижче?Якщо основна посада- вчитель 0,75, можна дати суміщення директора підрозділу 0,25…

Доброго дня! Як правильно провести скорочення штату якщо ліквідується не підприємтво а окремий підрозіл. Але він буде потім окремим піприємством. Чи повинні пропонувати посади у інших підрозділах? Якщо є людина яка у декретній відпусці, що з нею робити…

Працівник перебуває у відпустці по вагітності і пологах до 06.03.2023, також працівник бажає звільнитися, чи можна звільнити 06.03.2023р. в останній день даної відпустки…

Працівник перебував у відпустці, 22.02.2023 написав заяву на звільненя за власним бажанням.Дату заяви написав 22.02.2023р. Чи маємо право звільнити його без відпрацювання 2 тижнів…

Допоможіть, будь ласка, з вибором аналогічної посади для касира. В штатному рописі 2 одиниці на одному виробничому підрозділі, Чи доцільно зробити посаду старший касир, прийняти на неї людину. А одну посаду касира поставити на скорочення , щоб звільнити працівника , що перебуває…

Добридень! Співробітник хоче звільнитися за статтею 38, але по доглядом за дитиною. Їй треба відпрацьовувати 2 тижні? і у наказі, що писати…

Чи можна звільнити працівника за п.6 ч.1 ст.41 якщо з ним призупинені трудові відносини…

Доброго дня. Чи можна розпочати процедуру скорочення штату чи чисельності, якщо з усіма працівниками призупинені трудові відносини…

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Планується скорочення працівника: лікар-фтизіатр, 15.02.1965 р. н. Ми - лікарня, допомога вторинного рівня, фтизіатрію перенесли на первинний рівень кілька років тому. До цього часу у нас був даний працівник. Зараз фінансування скоротилось і…

Доброго дня,
Підкажіть будь ласка, як правильно нарахувати компенсацію при звільненні, якщо співробітник був 10 місяців за свій рахунок у відп.без збереж.з.п., (7 міс. на час в/стану, 90 к.д. як особа, що виїхала за кордон..)
Розраховувати компенсацію по окладу чи…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, співробітник з початку війни перебуває на призупиненні трудового договору, вже давно є можливість вивести його на роботу, проте він не виходить на зв'язок, чи можна його звільнити зараз за нормою п.8-3 ст. 36 КЗпП…

Вже знайшла відповідь, що звільнити за прогули не можемо . Підкажіть, як провести її невиходи. Щоб перераховувати дні щорічної відпустки? Чи можна просто табілювати інші…

Добрий день. При звільнені, працівнику були невірно пораховані дні відпустки, що підлягають компенсації - виплатили компенсацію за меншу кількість днів. Працівник звільнявся в грудні, виявили це зараз, при звірці. Підкажіть, будь ласка, якщо ми зараз донарахуємо та доплатимо…

Доброго дня! Чи можна звільнити за прогули працівницю, в якої закінчилась відпустка 90 днів, що перебуває за кордоном в даний час. Керівництво іншого виду відпутки надавати не хоче…

Доброго дня! Працівник перебуваючи за кордоном написав заяву на звільнення за згодою сторін. Чи підійде заява надіслана через вайбер? яким чином видати трудову книжку? Як це оформити…

Працівник хоче звільнитися в останній день відпустки без збереження зарплати, чи можна його звільнити ,чи вважається день звільнення робочим днем…

Доброго ранку. Чи має право на компенсацію за додаткову відпустку згідно ст.19 КЗпП одинока мати (розлучена жінка), якщо у період з 01.01.2023 до моменту звільнення 22.02.2023 вона знаходиться закордоном як біженка та документи, які підтверджують, що батько не бере участі у…

Добридень! Підкажіть, будь ласка, співробітник звільняється дистанційно за угодою сторін. Заяву надіслав. Але в день звільнення він не підписує наказ на звільнення. Він не погоджується з виплатами. Що мені в цій ситуації потрібно зробити? Скласти акт? Але його немає на робочому…

Доброго дня. Прибиральник має постійні зауваження в роботі, погано прибирає, мала багато усних зауважень, директор сказав звільнити, але працівниця не хоче звільнятись за угодою сторін. Ще у неї дитині 20 років інвалід, як ми можемо її звільнити…