Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
HB
BMW HR
25.02.2026 | 16:02
Відповідь надано
Утворення нової посади: менеджер з якості та клієнтами
Вітаю, підкажіть чи можна ввести в ШР утворивши посаду Менеджер з якості та роботи з клієнтами код КП 1499? Яку посаду порадите обрати?
Або можливо утворити з кодом 1499 Менеджер з управління взаємовідносинами з клієнтами або Менеджер з підтримки взаємовідносин з…
Або можливо утворити з кодом 1499 Менеджер з управління взаємовідносинами з клієнтами або Менеджер з підтримки взаємовідносин з…
ЛЕ
Леся
25.02.2026 | 15:48
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника: суміщення та нові обов'язки
Вітаю! Підскажіть будь ласка, працівник має основну посаду завідувач складу, за суміщенням покладені обовязки в.о. начальника дільниці виробничої. З 01.03.2026 директор хоче перевести за іі згодою, даного працівника в інший підрозділ і призначити в.о. начальника виробничої…
МА
Марина
25.02.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вплив відкриття ФОП на основне місце роботи працівника
Добрий день ! Працівник працює за основним місцем роботи ,повний робочий день за 5 ти денним графіком роботи.
Якщо він стає підприємцем чи буде у нього робота на підприємстві вважатися основною, чи може він відкрити ФОП? Чим загрожує це підприємству? Дякую…
Якщо він стає підприємцем чи буде у нього робота на підприємстві вважатися основною, чи може він відкрити ФОП? Чим загрожує це підприємству? Дякую…
ОБ
Блаватна Оксана
25.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Чи потрібно складати графік відпусток для одного працівника
У ФОП працює один найманий працівник. Чи потрібно складати графік відпусток…
ТЕ
Тетяна
25.02.2026 | 13:45
Відповідь надано
Прийом прибиральника на неповний робочий час: важливі нюанси
Вітаю. В штатному розписі підприємства є дві посади по 0,5 ставки. Одна зайнята. На іншу хочемо прийняти прибиральника за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу. Чи обов'язково зазначати в заяві та наказі часи роботи? Чи потрібно ураховувати час на перерву…
ТБ
Бондаренко Тетяна
25.02.2026 | 12:32
Відповідь надано
Назва посади спеціаліста з документації у будівництві та код КП
Чи можна назвати посаду спеціаліст з дозвільної та договірної документації у будівництві . Якщо так, то який код КП…
ОЛ
Ольга
25.02.2026 | 12:15
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про преміювання директора-засновника
Вітаю! Як правильно прописати наказ про преміювання директора, який є одночасно засновником. Чи треба вказати підставу - Рушення засновника, коли це одна й та сама людина. Трудовий контракт сам з собою він не заключав, діє на підставі наказу про призначення, статуту…
НТ
Тарасенко Наталія
25.02.2026 | 11:52
Відповідь надано
Використання копії документа про інвалідність для пільг та нормативів
Доброго дня. Якщо співробітник, особа з інвалідністю, надав роботодавцю копію витягу експертної комісії про присвоєння йому інвалідності замість оригіналу (відмовляється надавати оригінал і копію цього документа йому не надіслали на ел. пошту), чи можна на підставі копії…
СВ
Світлана
25.02.2026 | 11:44
Відповідь надано
Правильне табелювання зовнішнього сумісника під час основного роботи
Зовнішнього сумісника, визвали на 1 місяць на основне місце роботи. Він не зможе виходити на роботу за сумісництвом протягом місяця. Чергову Відпустку вже відгуляв. Як його можна на цей період правильно протабелювати, яким документом…
НК
Кочан Надія Михайлівна
25.02.2026 | 11:01
Відповідь надано
Вибір коректних назв посад для нового працівника у маркетингу
Плануємо прийняти на роботу працівника, основними обов’язками якого будуть ведення сторінок у TikTok та Instagram, а також створення відеоконтенту.
Просимо надати консультацію, чи відповідатимуть Класифікатору професій такі назви посад:
«Маркетолог вебресурсів»;
Просимо надати консультацію, чи відповідатимуть Класифікатору професій такі назви посад:
«Маркетолог вебресурсів»;
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
25.02.2026 | 10:27
Відповідь надано
Визначення порядку оформлення декретної відпустки для працівника
Доброго дня.
Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років (декрет). Зараз вагітна другою дитиною.
Роблю наказ на лікарняний по вагітності та пологах. Чи потрібно зробити наказ - переривання першого декрету і після лікарняного по вагітності…
Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років (декрет). Зараз вагітна другою дитиною.
Роблю наказ на лікарняний по вагітності та пологах. Чи потрібно зробити наказ - переривання першого декрету і після лікарняного по вагітності…
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
25.02.2026 | 10:11
Відповідь надано
Куди віднести заяву про виплату зарплати на картку
до якої справи віднести заяву працівника про виплату зарплатні на картку…
НА
Наталья
25.02.2026 | 09:44
Відповідь надано
Переведення генерального директора: звільнення чи протокол зборів учасників
Доброго ранку. Підкажіть. можливо генерального директора перевести на іншу посаду ( протоколом зборів учредителей)чи треба звільнити генерального директора з посади а потім прийняти його на іншу посаду…
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
25.02.2026 | 08:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про тимчасове переведення працівника
Доброго дня! Питання: чи необхідно подавати повідомлення про зміни в трудових відносинах до ПФУ у випадку, якщо це переведення здійснюється на тимчасовій основі. А саме, переведення на посаду на період відсутності основного працівника…
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
24.02.2026 | 21:39
Відповідь надано
Врахування тематичного удосконалення в портфоліо медичних працівників
Доброго дня,Як тематичне удосконалення рахується в портфоліо лікарям і медичним працівникам 50,30,25 балів…
ОК
Курманська Олена Василівна
24.02.2026 | 21:26
Відповідь надано
Чи потрібні зміни в штатному розписі за новими кодами
Доброго дня. Чи потрібно вносити зміни в штатний розпис щодо посади Директор-художній керівник та заступник директора -художнього керівника код кп 1210.1 згідно змін №16 до Класифікатора професій? Заздалегідь дякую…


