🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
19.02.2026 | 19:00
Відповідь надано
Варіанти формулювання забезпечення працівника обладнанням для дистанційної роботи
Які варіанти можуть бути вказані в розділі договору про дистанційну роботу "Забезпечення Працівника необхідними для виконання ним своїх обов'язків обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації", якщо працівник користується своїми особистими засобами і…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:37
МА
Мар'яна
19.02.2026 | 18:45
Відповідь надано
Формулювання заяви про прийняття на роботу: рекомендації та уточнення
Добрий день. Чи буде добрим таке формулювання заяви при прийнятті на роботу, чи варто щось скоригувтаи/додати (працівник-сумісник, працюватиме зі змінним режимом роботи з підсумованим річним обліком робочого часу :
1-ша доба: робота з 06:00 до 18:00 (12 годин);
2-га…
1-ша доба: робота з 06:00 до 18:00 (12 годин);
2-га…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:33
МА
Марина
19.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Оформлення працівника з "дитячим" паспортом: можливі рішення та нюанси
збираємося прийняти на роботу дівчину, якій у вересні виповнилося 18 років. паспорт віддала на обмін на "дорослий", має тільки "дитячий" у додатку Дія. чи можна оформити за дитячим, а коли отримає інший, внести зміни в особові дані…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 15:53
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
19.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Невідомий режим роботи дистанційного працівника для ПФУ та ДПІ
При поданні відомостей до ПФУ та ДПІ про прийняття працівника ці органи не знають, чи є режим роботи дистанційним? Це можна побачити тільки в паперових документах, я правильно розумію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:38
ТЕ
Тетяна
19.02.2026 | 14:23
Відповідь надано
Чи правильно визначена посада психолога у закладі охорони
Добрий день! Ми заклад охорони здоров'я прийняли працівника на посаду психолога за кодом 2445.2, але в довіднику 78 назва посади клінічний психолог. Чи правильна у нас назва посади? І чи відноситься ця посада до медичних працівників і чи потрібно набирати бали БПР та здавати…
НК
Надія, консультант
експерт
26.02.2026 | 12:30
ЛІ
Лілія
19.02.2026 | 14:21
Відповідь надано
Як оформити працівника-ФОП: основне місце чи сумісництво
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника. Під час оформлення документації виявилось що він - ФОП. Як його приймати за основним місцем роботи чи за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 14:42
АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.02.2026 | 13:46
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з простроченим паспортом: можливості та обмеження
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу з простроченим паспортом? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 13:34
Світлана
19.02.2026 | 12:14
Відповідь надано
Вказівка посади водія директора в наказі чи штатному розписі
Добрий день! Приймаємо працівника на посаду водія автотранспортних засобів. Буде перевозити директора. Чи обов'язково в наказі указувати, що водій директора, чи тільки в штатному розписі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.02.2026 | 10:43
ТЕ
Тетяна
19.02.2026 | 11:31
Відповідь надано
Як встановити оплату за трудовим студентським договором практикантам
Плануємо прийняти на роботу практикантів. Підскажіть як встановити розмір оплати за трудовим студентським договором. (працевлашовуватимо студентів професійної освіти). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 21:45
ГБ
Бекреньова Галина Петрівна
19.02.2026 | 11:25
Відповідь надано
Обов'язкові документи для прийняття студента-практиканта на роботу
Добрий день,На підприємство прийшов студент практикант ВУЗ.Які обов'язкові накази потрібно прописати для такого студента-практиканта.Трудовий договір не укладали…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2026 | 16:25
НА
Надія
19.02.2026 | 10:50
Відповідь надано
Як правильно зазначити посаду студентки на практиці
Доброго дня. Ми ТОВ. Взяли на переддипломну практику студентку 4-го курсу на 1 місяць (не у штат, на підставі договору мжі ТОВ та навч.закладом, підготували наказ по підприємтсву про проходження переддипломної практики без оплати і без включення у штат). Працівниця підписує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:10
МА
Марина
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Вітаю! Можно приймати на роботу працівника, якщо немає паспорта а є тимчасова довідка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 14:23
МК
Кучера Маряна Богданівна
18.02.2026 | 15:14
Відповідь надано
Прийняття працівника на 0,25 ставки при сумісництві можливе
Добрий день, якщо працівник у нас вже працює за зовнішнім сумісництвом, чи можна його прийняти ще на 0,25 іншої посади в цій самій установі…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:11
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
18.02.2026 | 13:03
Відповідь надано
Ознайомлення нового дистанційного працівника з трудовими правилами необхідне
Добрий день, приймаємо працівника на роботу (дистанційну) чи потрібно його ознайомлювати з правилами трудового розпорядку, охорони праці…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.02.2026 | 07:57
СВ
Світлана
18.02.2026 | 11:01
Відповідь надано
Проблеми з новим працівником: як звільнити за прогул
Доброго дня! Ситуація: прийняли молоду людину (22 роки) на роботу з 17.02.2026 р. (оформили всі документи як і має бути 16.02.26 р, подали кругом повідомлення про прийняття), але 17.02. на роботу він не вийшов і на телефонні дзвінки протягом дня не відповідав. Сьогодні вранці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 22:12
ЛІ
Лілія
17.02.2026 | 18:41
Відповідь надано
Звітування про нових працівників ФОП: місячно чи поквартально
Якщо працівника ФОП прийняли у січні 2026 року, чи потрібно окремо подавати додаток 5 про дані прийому працівників?Чи подається ця інформація поквартально, незалежно в якому місяці було прийнято нового прівника?
По ТОВ всеизрозуміло, подається об'дєнанана звітність…
По ТОВ всеизрозуміло, подається об'дєнанана звітність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2026 | 00:35
ОК
Койнаш Ольга
17.02.2026 | 16:25
Відповідь надано
Скасування наказу про прийом на роботу: необхідні дії та документи
Доброго дня. Чоловік написав заяву про прийом на роботу, на підставі якої було видано наказ про його прийом, який він мав підписати наступного дня (заява та наказ від 16.02, перший день роботи повинен був бути 17.02). Але він не вийшов у день прийому, який вказаний у наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 09:51
LU
Luba
17.02.2026 | 14:08
Відповідь надано
Оформлення переведення на сумісництво без звільнення: рекомендації
Керівник підприємства має намір перейти працювати на це ж підприємство тільки вже на умовах сумісництва. Працевлаштувавшись на цей період на інше підприємство за основним місцем роботи. Як правильно оформити переведення- звільнення на підприємстві де на даний час працює…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2026 | 00:29
МА
Маргарита
17.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Прийом на роботу неповнолітнього: поради для кадровика
Доброго дня! Цікавить прийом на роботу 17 річного? Мої дії як кадровика…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.02.2026 | 02:59
НЕ
Неля
17.02.2026 | 13:32
Відповідь надано
Документальне оформлення дистанційного працівника за кордоном: порядок дій
Вітаю! підскажіть, будь ласка, порядок документального оформлення працівника на роботу , який знаходиться за кордонном, дистанційно, або ж просто дистанційно без можливості підїхати особисто в офіс…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 12:34
