🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
25.03.2026 | 14:47
Відповідь надано
Заява про переведення на посаду директора: кому адресувати
Вітаю, якщо ми переводимо працівника на посаду директора, він має написати заяву на імя директора чи на одноосібного засновника…
АК
Анна, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:39
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
25.03.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чи потрібно прописувати дистанційну роботу у посадовій інструкції
Доброго дня. Прийняли працівника на основне місце роботи. Наказом оформили дистанційну роботу.
- Чи потрібно у посадовій інструкції прописувати, що даний працівник буде знаходитись на дистанційній роботі? - Чи достатньо просто наказу про дистанційну роботу…
- Чи потрібно у посадовій інструкції прописувати, що даний працівник буде знаходитись на дистанційній роботі? - Чи достатньо просто наказу про дистанційну роботу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.03.2026 | 12:49
ЛЮ
Людмила
25.03.2026 | 14:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Доброго дня! Ми дистрибуція ТОВ по продажу алкоголю та пива. В нас є склад , чи можно нам приймати на роботу 17- річних? Якщо так, як це правильно зробити , на випадок як прийде перевірка, які документі затребують, дізнавшись, що працівнику 17 років. І взагалі чи є ризики щодо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2026 | 16:18
НА
Наталія
25.03.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати розмір окладу в трудовому договорі
Чи обов'язково потрібно в трудовому договорі з директором підприємства в пункті оплата праці вказувати розмір посадового окладу, чи можна залишити формулювання "з окладом згідно штатного розкладу"? адже оклад змінюється, а трудовий договір зазвичай не перепідписується щоразу при…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:34
ЮЛ
Юлія
25.03.2026 | 13:10
Відповідь надано
Призначення директора ліцею: нюанси переведення та суміщення посад
«Як правильно оформити призначення працівника ліцею (1 ст. асистента вчителя та 0,5 ст. вихователя ГПД) на посаду директора цього ж ліцею без конкурсу (ч. 5 ст. 10 Закону № 389-VIII):
Призначення чи переведення? Чи потрібно звільняти з посади асистента вчителя, щоб…
Призначення чи переведення? Чи потрібно звільняти з посади асистента вчителя, щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:15
АД
Дуда Альона
25.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Питання щодо медкомісії для працевлаштування особи з інвалідністю
Добрий день! Приймаємо на роботу людину до 21 року (19 років).
Який бланк направлення мені їй дати на медичну комісію і що вона мені повинна повернути? Людина інвалід і зараз проходить ВЛК на подовжити інвалідність, чи підходять ті документи, щоб не проходити заново. Чи…
Який бланк направлення мені їй дати на медичну комісію і що вона мені повинна повернути? Людина інвалід і зараз проходить ВЛК на подовжити інвалідність, чи підходять ті документи, щоб не проходити заново. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:35
НД
Домалега Наталія Вікторівна
25.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією повторного працевлаштування в ПФУ
Доброго дня. Працівник звільнивсь в грудні місяці 2025 року, в ПФУ подали скан про звільнення. Зараз він знову прийшов та працевлаштувався на роботу 23.03.26 в ПФУ не можу передати його данні в ПФУ (ПФУ пише мені що такий існує, або ще в обробці на контролі ЕТК) ми хотіли його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 14:35
ЛІ
Лілія
25.03.2026 | 11:49
Відповідь надано
Максимальний термін роботи працівника за договором ЦПХ
Добрий день.
Який максимальний період часу працівник може працювати за договором ЦПХ?
Дякую…
Який максимальний період часу працівник може працювати за договором ЦПХ?
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.03.2026 | 13:13
НР
Ражик Наталія Леонідівна
25.03.2026 | 11:41
Відповідь надано
Помилки в прийнятті на роботу: як виправити запис в ЕТК
Працівник прийнятий на роботу за основним місцем роботи 30.01.26 р. в ТОВ "Орел". Але коли зробили витяг з ЕТК працівника , то є запис про прийняття 29.11.2025 за основним місцем роботи в ТОВ "Рулетка" ( це і є його основне місце роботи).Як правильно виправити ситуацію…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.03.2026 | 20:23
СБ
Богданець Сергій Миколайович
25.03.2026 | 10:15
Відповідь надано
Можливість працевлаштування під час декрету та сумісництва
Якщо працівник на основному місці роботи пішла в декрет, а по сумісництву вийшла на роботу на 25% ставки, чи може вона ще влаштуватися на роботу на 8 годинний робочий день, але при цьому на основному місці залишатися в декреті? Якщо можна, то яка це буде форма влаштування (за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2026 | 23:54
ММ
Молжанінова Марина
25.03.2026 | 08:57
Відповідь надано
Штраф за запізнення у поданні інформації при прийомі на роботу
Доброго дня
Скажіть, будь ласка, чи буде штраф якщо я подам повідомлення про оперативне подання інформації з запізненням…
Скажіть, будь ласка, чи буде штраф якщо я подам повідомлення про оперативне подання інформації з запізненням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2026 | 15:38
ЯР
Ярина
24.03.2026 | 20:42
Відповідь надано
Оформлення працівника по сумісництву з гнучким графіком роботи
Як правильно оформити працівника по сумісництву на умовах не повного робочого часу так щоб він може працювати у вільний час (тобто без встановлення конкретних годин роботи ( 2 год/ вдень) + дистанційно)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2026 | 15:33
ГА
Галас Ольга Степанівна
24.03.2026 | 20:35
Відповідь надано
Чи правомірно вимагати довідки для прийняття на роботу
Добрий вечір!
Чи правомірно вимагати витяг із "Дії" про відсутність судимості та довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, повязаних з булінгом або жорстоким поводженням з дітьми, для прийняття на роботу у заклад освіти технічного працівника…
Чи правомірно вимагати витяг із "Дії" про відсутність судимості та довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, повязаних з булінгом або жорстоким поводженням з дітьми, для прийняття на роботу у заклад освіти технічного працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2026 | 21:48
ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ІТ-КАРКАС"
24.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Введення посади інженера за Класом професій 2144.2
Доброго дня, чи можемо ми по Коду КП 2144.2 ввести просто як інженер посаду…
НК
Надія, консультант
експерт
25.03.2026 | 00:09
НА
Надія
24.03.2026 | 12:01
Відповідь надано
Вибір посади для головного інженера проекту в науковому підприємстві
Запутались у виборі посади. Ми- Науково-виробниче об’єднання"Прогрес"(займаємось виробництвом продукції для очищення води).В КП есть название должности «Главный инженер (промышленность)» с кодом КП 1222.1, которая принадлежит к группе «Главные специалисты - руковод.и…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.03.2026 | 19:56
ЮЛ
Юлія
24.03.2026 | 11:52
Відповідь надано
Повернення мобілізованого працівника: законність та етичні аспекти питання
доброго дня, у нас таке питання. Наш мобілізований вже на стадії списання в нього троє дітей і він хотів повернутися на роботу а самий головний директор не хоче його брати назад до нас на роботу. Чи це правильно? Розкажіть про такі ситуації.. чи це законно…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.03.2026 | 20:48
КК
Кузьменко Катерина
24.03.2026 | 11:39
Відповідь надано
Заява на звільнення для пенсіонера при новому працевлаштуванні
Вітаю! Плануємо найняти у штат прибиральницю, яка вже вийшла на пенсію, але офіційно ще оформлена у іншого роботодавця. При звільненні з іншого місця роботи, який в неї має бути текст заяви на звільнення (враховуючи її пенсійний вік і те, що вона планує офіційно влаштовуватись у…
АК
Анна, консультант
експерт
24.03.2026 | 13:24
КА
Катерина
24.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Можливість внесення посади радника директора у штатний розпис
Добрий день, чи можна в штатний розпис внести посаду радник директора (приватне підприємство)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2026 | 22:03
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
24.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи обов'язковий медогляд при прийнятті на роботу
Добрий день. Чи обов'язково при прийнятті працівник повинен надати медогляд. Чи потрібно всім працівникам проходити щорічний медогляд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2026 | 21:44
ЛА
Лариса
24.03.2026 | 09:09
Відповідь надано
Сумісництво працівника: можливі рішення та наслідки для всіх сторін
Добрий день, працівник працює на двох роботах в різних роботодавців одночасно, але не на одній із них не зазначалось, що це сумісництво
1. Чи можливо зараз якось виправити цю ситуацію?
2. Які наслідки для працівника і роботодавця…
1. Чи можливо зараз якось виправити цю ситуацію?
2. Які наслідки для працівника і роботодавця…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.03.2026 | 18:23
