❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
АД
Дуда Альона
10.12.2025 | 12:46
Відповідь надано
Чи потрібна резолюція директора на кадрових документах
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, на заявах про прийом, звільнення, відпустки, тощо, чи обов'язкова резолюція директора в верхньому лівому куті? Якими нормативними документами це можна побачити? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.12.2025 | 23:40
ОЛ
Лаба Оксана
10.12.2025 | 11:07
Відповідь надано
Чи потрібно погоджувати графік відпусток без профспілки
Добрий день. Чи обовязково погоджувати графік відпусток через профспілку якщо більшість працівників вийшли з неї…
НК
Надія, консультант
експерт
11.12.2025 | 22:30
НА
Наталія
10.12.2025 | 10:56
Відповідь надано
Як враховувати робочі роки після відпустки вагітності
Добрий день! Наша працівниця- лікар-інтерн призначена у нас на посаду 01.08.2023, повністю відпрацювала перший робочий рік, у другому робочому році вона завагітніла та брала відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами через що Департаментом охорони здоров'я був виданий наказ…
НК
Надія, консультант
експерт
11.12.2025 | 22:18
ОЛ
Лаба Оксана
10.12.2025 | 10:27
Відповідь надано
Чи достатньо в штатному розписі лише посад і кількості
Добрий день. Чи достатньо в штатному розписі по кожному структурному підрозділі граф посада і кількість штатних одиниць…
НК
Надія, консультант
експерт
11.12.2025 | 01:58
ОЛ
Лаба Оксана
10.12.2025 | 09:30
Відповідь надано
Визначення формату запису в графіку відпусток кадровика
Добрий день. Чи можна в графік відпусток в графу вид відпустки вказувати "чергова щорічна", а де кількість днів "31 (24+7). Чи потрібно окремо писати Чергова щорічна 7 к.д. та Основна щорічна 24 к.д…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.12.2025 | 16:17
ВО
Волошина Ольга
09.12.2025 | 16:53
Відповідь надано
Який код за КП для Інструктора з військової підготовки
Вітаю, підкажіть, будь ласка, таке питання: приймаємо на посаду Інструктор з базової загальновійськової підготовки - який це код за КП?
Інструктор з базової загальновійськової підготовки буде працювати в університеті зі студентами 2 курсу
Дякую…
Інструктор з базової загальновійськової підготовки буде працювати в університеті зі студентами 2 курсу
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.12.2025 | 23:54
ОК
Оксана
09.12.2025 | 16:47
Відповідь надано
Відрядження міського голови: компенсація роботи у вихідні дні
Доброго дня. Міський голова їде у відрядження на 3 дні з 19 по 21 грудня 2025 року для з метою зустрічі делегаціїї та супроводу її до нашої громади (це 800 км в один бік). Чи вважається це роботою у вихідні дні, та чи обовязково компенсувати 2 дні роботи згідно ст. 72 кзпп…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.12.2025 | 23:41
ТЕ
Тетяна
09.12.2025 | 15:07
Відповідь надано
Збільшення штатних одиниць: порядок складання наказу кадровика
Добрий день, у штатному розписі необхідно на посаді збільшити кількість штатних одиниць з 1 на 2, як правильно скласти наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.12.2025 | 21:58
ТЕ
Тетяна
09.12.2025 | 13:34
Відповідь надано
Упорядкування особових справ: нумерація документів та внутрішніх описів
Проводжу упорядкування особ.справ звільнених в архівний том. Кожна ОС має внутрішній опис документів, який розміщується на початку особової справи. Внутрішні описи документів ОС і документи самої ОС нумеруються окремо. Тобто, в томі, н-д, підшито 10 ОС і це виглядає так: н-д…
НК
Надія, консультант
експерт
10.12.2025 | 22:21
ИР
Ирина
09.12.2025 | 11:50
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з доплатою: службова записка чи наказ
Доброго дня! Керівник відділу надав службову записку на встановлення доплати працівнику за РЗО. Чи потрібно в службовій записці ознайомлювати працівника з доплатою чи достатньо в накази ознайомити з встановленою доплатою…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
09.12.2025 | 16:13
КО
Костіна Галина Валентинівна
09.12.2025 | 11:21
Відповідь надано
Як правильно використовувати профстандарти для розробки посадових інструкцій
Допоможіть розібратися з профстандартами, як їх "правильно читати" яку інформацію використовувати в посадовій інструкції , як з 1 профстандарту утворити декілька посадових по категоріям, взагалі який їх зв'язок між собою. можливо якісь практичні поради, відео статті тощо…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.12.2025 | 10:53
НА
Наталья
08.12.2025 | 16:57
Відповідь надано
Формулювання наказу про одноразову премію для працівників грудня
Добрий день. Треба нарахувати премію в грудні для всіх працівиків товариства. яке краще формулювання написати в наказі, щоб премія була одноразова, щоб могла входити в розрахунок середньої зарплати і щоб премія входила в нарахування грудня…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.12.2025 | 15:18
КН
Кочан Надія Михайлівна
08.12.2025 | 16:36
Відповідь надано
Облік трудових книжок: чи потрібна реєстрація паперової версії
Під час прийняття нового працівника він подав свою паперову трудову книжку та просить внести до неї запис про прийняття на роботу. Чи зобов’язане підприємство в такому випадку реєструвати його трудову книжку в Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, враховуючи, що…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.12.2025 | 20:12
ОК
Оксана
08.12.2025 | 15:24
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати штатний розпис при підвищенні окладів
Добрий день. У статті https://kadroland.com/news/6741-zmini-u-statnomu-rozpisi-ci-potribno-zatverdzuvati-novii-dokument прочитала, що можна штатний…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.12.2025 | 10:47
ТМ
Тамара Михайлівна
06.12.2025 | 09:01
Відповідь надано
Прийняття працівника по сумісництву: документи та нюанси звільнення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Як правильно прийняти працівника по сумісництву на посаду на час тривалої хвороби основного працівника?
Потрібно укладати договір чи достатньо прописати в наказі, що це на час хвороби основного працівника?
Як потім прописати…
Як правильно прийняти працівника по сумісництву на посаду на час тривалої хвороби основного працівника?
Потрібно укладати договір чи достатньо прописати в наказі, що це на час хвороби основного працівника?
Як потім прописати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2025 | 23:43
ІН
Інна
05.12.2025 | 23:27
Відповідь надано
Проблема ознайомлення працівників із посадовими інструкціями: рішення
Добрий день, ситуація така - посадова інструкція затверджена у грудні 2024р. Протягом року прийняли 4х працівників на дану посаду. Кожному друкували ПІ, яку працівник підписував на останній сторінці про ознайомлення (і кожну ПІ підписували у директора про затвердження, грудень…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
06.12.2025 | 20:48
АШ
Шав´є Анжела
05.12.2025 | 18:21
Відповідь надано
Переведення директора на повний робочий день при сумісництві
Вітаю. Директор працює за сумісництвом (2 год на день). Зараз він буде працювати повний день - 8 год, і при цьому за ним зберігається посада на основному місці роботи, але там в нього скорочений день -2 год/день. Як правильно перевести директора на повний робочий день, і він…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.12.2025 | 20:34
ОО
Олена Олена Олена
05.12.2025 | 16:25
Відповідь надано
Допустимість виразу "надати мені" в наказах керівництва підприємства
добрий день. Чи можна в одному з пунктів наказу, що підписує директор, прописати "інформацію надати мені для прийняття рішення". чи допускається такий вислів "надати мені"…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
11.12.2025 | 12:05
ВІ
Вікторія
05.12.2025 | 12:09
Відповідь надано
Затвердження кількох положень одним наказом для ТОВ можливо
Вітаю! Чи можна одним наказом ТОВ затвердити декілька Положень (про відряддження, про оплату праці та з інших питань…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.12.2025 | 20:37
ЮЛ
Юлія
05.12.2025 | 12:07
Відповідь надано
Чи потрібні індивідуальні накази про підвищення заробітної плати
Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, чи потрібно робити індивідуальні накази про підвищення мінімальної заробітної плати в новому році? Чи достатньо наказу про зміни в штатному розписі у зв'язку зі змінами мінімальної заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2025 | 17:40
