Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. Чи є заборона звільнення чоловіка у якого дитина з інвалідністю за статтею п.6 ст.36, у разі, якщо він відмовився від зміни істотних умов праці…

Відповідь надано

Чи можливо звільнення працівника з дитиною з інвалідністю

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 12:07

Так, можна звільнити, обмежень немає.

Відмова працівника від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці, це не звільнення з ініціативи…Ще

ТБ

Бичок Тетяна

31.03.2026 | 09:31

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Процедура виводу підрозділів: необхідність протоколу загальних зборів

Добрий день. В орг структурі підприємства були такі підрозділи як фінансовий та конструкторський. Яка правильна процедура виводу циз підрозділів. Чи обов'язково поьрібен протокол загальгих зборів.Дякую…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

31.03.2026 | 18:41

Наказ – це і є той розпорядчий документ, виданий керівником юрособи. Має бути із заголовком на кшталт «Про ліквідацію фінансового та…Ще

ТЕ

Тетяна

31.03.2026 | 09:19

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Процедура продовження лікарняного: оплата, вихід на роботу, нюанси

Добрий день. Працівник перебуває на лікарняному 120 днів і має продовжуватись далі. Як правильно продовжується такий лікарняний? Яка послідовність для продовження. Скільки днів ми маємо оплачувати. Чи мусить працівник виходити на роботу. Що робити…

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 22:28

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується ПФУ за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності згідно ч. 2 ст. 15…Ще

ВА

Валентина

31.03.2026 | 09:17

Доброго дня. Працівник перед звільненням 4 попередні місяці був на лікарняному , чи включати лікарняні і дні лікарняних у розрахунок середньої зарплати для виплати компенсації за не використані дні відпустки і як нарахувати вихідну допомогу в розмірі середнього заробітку при…

Відповідь надано

Розрахунок компенсації та вихідної допомоги при звільненні працівника

АК

Аліна, консультант

експерт

31.03.2026 | 12:55

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА

Марина

31.03.2026 | 09:10

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оформлення студента на основне місце роботи з гнучким графіком

Вітаю! Як правильно оформити студента який навчається на стаціонарі на основне місце роботи з гнучким графіком…

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 22:19

Студентів денної форми навчання приймають на роботу на загальних засадах.

Як правило, такі особи працевлаштовуються на умовах неповного робочого часу, аби…Ще

ЛІ

Лілія

31.03.2026 | 08:54

Добрий день.
Чи є визначена форма звітності щодо подачі інформації про норматив дотримання квоти по працівниках з інваліднвістю?
дякую…

Відповідь надано

Запит щодо форми звітності про квоту працевлаштування осіб з інвалідністю

НК

Надія, консультант

експерт

31.03.2026 | 11:50

Ні, немає.

З 2026 року роботодавці зобов’язані щоквартально звітувати про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Однак наразі форму…Ще

ВА

Валерія

31.03.2026 | 08:44

Керівництво наполягає на внесення змін до робочої інструкції машиніста котлів додавши до неї обов'язки слюсаря-ремонтника для виконання їх в межопалювальний період. Чи правомірно це зробити та на підставі яких нормативних документів…

Відповідь надано

Зміни в інструкції: обов'язки слюсаря-ремонтника для машиніста котлів

НК

Надія, консультант

експерт

31.03.2026 | 23:22

Так, правомірно,якщо штатним розписом не передбачені посади слюсаря-ремонтника.

Вносити зміни до посадових інструкцій слід виключно на підставі наказу…Ще

ТГ

Гойко Тетяна Вікторівна

31.03.2026 | 08:43

Добрий день. Працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами займала посаду економіста, та бухгалтера за сумісництвом. Додатково на неї були покладені обов'язки інспектора з кадрів і відповідальної за ведення військового обліку. Зараз завершується…

Відповідь надано

Вихід з лікарняного: виконання обов'язків чи повернення на посади

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 11:48

Вона повинна вийти посаду економіста, можна на неповну зайнятість, або інший варіант укласти ще один трудовий договір за сумісництвом за посадою інспектора…Ще

Злагоднюк Оксана Андріївна

31.03.2026 | 08:39

Військовий облік

Відповідь надано

Вирішення проблеми з військовозобов'язаними працівниками під час перевірки ТЦК

Доброго дня. На підприємстві є два працівники військовозобов'язані, які перебувають у відпустці за власний рахунок до кінця воєнного стану. Директор їх не звільняє через те що вони дають квоту. Зараз проводжу внутнішню звірку документів. Їм не можу ні дозвонитись ні дописатись…

МК

Марія, консультант

експерт

31.03.2026 | 22:26

Те, що військово-облікові документи (ВОД) були завірені попереднім кадровиком, не робить їх недійсними.

Завірення копій здійснюється від імені підприємства…Ще

ТЕ

Тетяна

31.03.2026 | 08:25

Вітаю. Чи виплачувати компенсацію при звільнені жінці за додаткову відпустку, як матері двох дітей, якщо вона не може надати довідку, що батько дітей таку відпустку не використовував? Дякую…

Відповідь надано

Компенсація при звільненні: відпустка для матері двох дітей

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 21:58

Так, можна виплатити.

Позиція Мінекономіки також така, що при звільненні грошову компенсацію виплачують у разі підтвердження, що один з батьків не…Ще

ЛЮ

Людмила

31.03.2026 | 08:20

Доброго ранку, підкажіть будь ласка, як бути в такій ситуації: попередньо бачили новий штат, де спочатку вказано скорочуються всі посади і вводяться нові, при чому назви посад і назви підрозділів не змінюються, чи треба попереджати людей про можливе скорочення і чи можуть ці…

Відповідь надано

Ситуація зі скороченням штату: чи слід попереджати працівників

НК

Надія, консультант

експерт

31.03.2026 | 23:05

Про можливе скорочення штату і звільнення, працівників потрібно повідомляти за два місяці.

Якщо назви підрозділів і назви посад не змінюються, а змінюється…Ще

ЮЛ

Юлія

31.03.2026 | 08:13

Добрий день! Підкажіть порядок проведення атестації робочих місць для бюджетної установи: потрібен покроковий алгоритм з прикладами документів (наказ, протоколи, карта умов праці) та посиланнями на нормативні акти…

Відповідь надано

Покроковий алгоритм атестації робочих місць у бюджетній установі

НК

Надія, консультант

експерт

31.03.2026 | 22:46

Атестація проводиться згідно з Порядком затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.081992 №442 “Про Порядок проведення атестації…Ще

АН

Анна

31.03.2026 | 07:38

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Проблеми з поданням повідомлення про прийом працівника до ПФУ

05 лютого 2026 року подала повідомлення до ПФУ (через кабінет юричиної особи) про прийом працівника:помилково вказала 07.02.2025 року, а треба було 07.02.2026року. Портал відхилив повідомлення. Вчасно це не побачила. Вчора 30.03.2026 року спробувала подати повторно з правильною…

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.04.2026 | 12:09

Спробуйте відредагувати запис згідно алгоритму дій наведеному у відеоматеріалі "Як виправити чи скасувати запис про трудову діяльність на порталі ПФУ" за…Ще

АЦ

Цимбалюк Аліна Михайлівна

31.03.2026 | 07:33

Доброго дня Чи вважається, мати одиночка, якщо чоловік у полоні?
Запитую з метою надання відпустки матері, яка має дітей…

Відповідь надано

Чи є мати одиночкою, якщо батько у полоні

ОК

Олена, консультант

експерт

31.03.2026 | 15:24

За статусом "одинока мати" відпустка надається до повноліття дитини, тобто 18 -річчя дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЦ

Цимбалюк Аліна Михайлівна

31.03.2026 | 07:24

Вітаю Підкажіть будь ласка, мат.допомога на оздоровлення надається пропорційно відпрацьованому часу працівнику?
Якщо він не попрацював весь робочий рік…

Відповідь надано

Пропорційність матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику по часу роботи

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 11:37

Ні, законодавство не встановлює надання матеріальної допомоги відповідно до пропорційності відпрацьованого часу.

Матеріальна допомога на оздоровлення…Ще

ОК

Кієнко Олена Ігорівна

30.03.2026 | 22:05

Приводжу посади у відповідність до класифікатору. І санітарки робою молодший медичний персонал. Мені ще у дужках уточняти молодший медичний персонал (покоївка). Молодша медчина сестра ( чергова)…

Відповідь надано

Уточнення посад молодшого медичного персоналу відповідно до класифікатора

108

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 19:28

В дужках не потрібно нічого уточняти.

Не потрібно вводити посади зі складниками в дужках. Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

30.03.2026 | 20:52

Весь 2026 рік робітник в без збереження заробітної плати у зв'язкуз військовим станом, але у 2025 році була додаткова відпустка як батьку одинаку (матір померла)Питання:написав заяву на звільнення, чи треба за ці 10 днів(соціальної відпустки) за 2026 року виплатити при…

Відповідь надано

Виплата за дні соціальної відпустки при звільненні працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 19:22

Так, потрібно компенсувати соціальну відпустку за 2026 рік.

Перебування в неоплачуваній відпустці не скасовує право на соцвідпустку і не звільняє від…Ще

НМ

Максимчук Надія Сергіївна

30.03.2026 | 19:12

Трудові книжки

Відповідь надано

Внесення пропущених записів до трудової книжки: можливі варіанти

Доброго дня. У співробітника перші 2 записи в трудовій книжці пропущені (під них виділені рядки про навчання), але запис так і не внесли. Чи маю я право внести ці записи на підставі наданого диплому? чи можна залишити їх порожніми, але в такому випадку чи прийме ПФУ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 18:37

Якщо у Вас є диплом, то можете внести запис про навчання, адже він не завіряється.

До внесення запису про прийняття на роботу, роботодавець має внести запис…Ще

ВБ

Бабарицька Вікторія

30.03.2026 | 18:33

Добрий день.
Працівник працює як зовнішній сумісник.
За основним місцем роботи підприємство повністю розбито, кадрові фахівці звільнені.
Як працівнику звільнитися за основним місцем роботи, що для цього потрібно? Які дії кадрового працівника підприємства, де…

Відповідь надано

Процедура звільнення працівника у випадку розформування підприємства

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.03.2026 | 18:33

Працівник може звільнитись через центр зайнятості, якщо має статус ВПО або через суд.

Якщо, працівник оформив статус ВПО, то внутрішньо переміщена особа…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

30.03.2026 | 18:30