Добрий день! На підприємстві введений наказ про підсумований облік робочого часу. Чи можливо зменшити кількість годин не дотримуючись норми на місяць…

доброго дня, підкажіть як правильно оформити накази про увільнення від роботи для проходження щорічного медогляду? на кожного працівника окремий наказ, якщо всі йдуть в різні дні? та надішліть зразок такого наказу
і також потрібно оформити кожному направлення для…

Вытаю! Моя працівниця, яка працює повний робочий день і тиждень, хоче працювати неповний робочий тиждень (приблизно 2/2, конктрено по яким дням вона не знає), як звичайно по 8 годин, як це оформити…

Вітаю! Треба людину з 0,375 ставки перевести на 0,4 ставки. Був графік по 3 год/5 де, а стане 4 год/4 дні. Які кроки зробити, щоб нічого не впустити. Чи буде це змінами умов праці, чи просто переведенням…

Добрий день! Працівник помер на окупованій території, українське свідоцтво про смерть родичі поки не можуть оформити, це може тягнутися і рік, бо виїзжати не мають змоги.
Чи правильно табелювати всі дні після смерті працівника буквою-І, (інші причини неявок) і в кінці…

Як правильно оформити працівника на неповний робочий день та тиждень, якщо він буде працювати 2 або 3 рази на тиждень, все буде залежить від роботи та поставок. Як правильно написати наказ на прийом, щоб не порушити вимоги КЗпП? 0,5 та 0,25 ставки, перестали вживати, дні тижня…

Неповнолітнього працівника (16 років) прийнято на роботу з 01.09.2024 року на 18-годинний робочий тиждень (половина від норми для неповнолітніх) з урахуванням того, що він навчається у коледжі (з його слів, довідку з місця навчання не надав).
Питання:
Чи потрібно…

Доброго дня!
Як можна обліковувати робочий час під час повітряної тривоги ? Виробниче підприємство, працівники залишають робочі місця та йдуть в укриття або просто гуляють по території.
Як проводити оплату праці на час перебування працівників в укритті ?
Ми…

Вітаю. Скажіть будь ласка, працівник на графіку змінності, залучається до роботи у вихідний день, чи має відповідати залучення годинам графіку роботи і чи потрібно витримувати 2 тривалість відпочинку перед роботою у вихідний…

Доброго ранку! Працівник 17.11.2022 пішов по повістці до тцк і по сьогоднішній день він відсутній на роботі. Попередній кадровик табелював "НЗ" (і знав, що він у ЗСУ, але документів не попросив і запити до тцк не робив). Тепер я подала запит і отримала відповідь, що він…

Як працівнику оформити правильно роботу -відпрацьовані надурочні години.Яка максимальна кількість годин може бути…

на підприємстві робочий час 40 год на тижедень, як можемо збільшити працівнику кі-сть год на день , не 8, а 10 год, скільки в тиждень можна поставити таких годин…

Вітаю, 20.06.2025 було мобілізовано працівника, довідки про те,що він служить ще немає. як його табелювати НЗ чи ІН…

Як правильно відображати в табелі робочого часу тарифну відпустку, коли вона припадає на вихідний…

Доброго ранку! Ми - медичний заклад. У штатному розкладі закладено по 1.0 ставки для сестер медичних. Але вони написали заяви на неповний робочий день із графіком роботи з 8.00 до 13.30, тобто на 0,65 ставки. Є дві співробітниці, які хочуть працювати на 0, 40 ставки (написали…

Доброго дня. Працівник працював повний робочий день. Далі працював в нічні години з 22.00 до 04.00. у зв'язку з аварійною ситуацією. Який має бути час відпочинку…

Добридень, хочемо збільшити норму тривалості робочого часу. 1. Чи можна у одному відділі, але за різними посадами встановити різну норму?
2. Чи може це збільшення бути, наприклад 9,84 год чи обов'язково 10?
3. За правилами обов’язково треба погодити це з профспілкою…

Добрий день. Потрібна допомога. На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу. Працівник працює за графіком доба через три. З 13 червня 2025 року працівник відпрацював добу і має 3 вихідних дні 14, 15 та 16 червня. Але 16 червня (в свій вихідний день) він…

Чи видалять звільнених працівників в табелі за місяць…

Добрий день, працівник просить в заяві перевести його на неповний робочий день по 4х год. Директор погоджується. Чи можна перевести працівника одразу не витримуючи процедуру( за 2 місяці попередження) як зміна істотних умов праці?? Дякую…