🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
АГ
Гудима Алла Володимирівна
20.04.2026 | 12:43
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: законодавчі вимоги та обмеження
Доброго дня. Наш працівник, що має диплом молодшого спеціаліста з кваліфікацією "механік" та працює на посаді "слюсар-ремонтник", має намір отримати посаду "менеджер з продажу", або "логіст", які є вакантними. Кодекс законів про працю та ЗУ Про організацію трудових відносин в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2026 | 15:28
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи враховуються зовнішні сумісники при розрахунку СКШП
Вітаю! Підкажіть буд ласка, натрапила на таку інформацію, що при розрахунку СКШП для Резидентів Дія Сіті в розрахунок включаться зовнішні сумісники, чи дійсно це так? Бо для розрахунку за Інструкцією 286 ми ж виключаємо зовнішних сумісників з показника СКШП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:28
БА
Багач Наталія Миколаївна
20.04.2026 | 11:25
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати мінімалку працівникам з неповним робочим часом
Доброго дня. Одна працівниця навчається на денному відділенні ВУЗа і працює з неповним робочим часом, інша за сімейними обставинами теж працює з неповним робочим часом. В табелі теж тебелюються з неповним робочим часом. Є їх заяви та накази на роботу з неповним робочим часом. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2026 | 13:41
КЮ
Катерина Юріївна
20.04.2026 | 11:24
Відповідь надано
Переведення працівників в новий відділ: наказ та нюанси
На підприємстві створюється новий відділ і в цей відділ хочуть перевести працівників з іншого відділу, але на тіж самі посади. Як це правильно прописати в наказі, перевести чи перепідпорядкувати? І одна посада змінюється, був фахівець, а тепер стане майстром в новому відділі. Чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.04.2026 | 21:31
НА
Наталія
20.04.2026 | 11:12
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів у першому кварталі
Добрий день. На підприемстві з липня 2024 року працевлаштований інвалід 1 группи (труднощі самостійного пересування), отримує офіційну зарплату 14000 грн. Чи потрібно нам подавати звіт про виконання нормативу до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю за І квартал? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:54
KA
Kateryna
20.04.2026 | 10:05
Відповідь надано
Визначення дати встановлення нових окладів для керівників закладів
Відповідно до наказу МОН № 634 від 15.04.2026 "Про затвердження Переліку найбільших закладів позашкільної освіти державної та комунальної форми власності системи Міністерства освіти і науки України", та примітки 2 п.10 Інструкції 102 маємо встановити місячні посадові оклади…
НК
Надія, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:12
ОЛ
Олена
20.04.2026 | 09:29
Відповідь надано
Оформлення призначення в.о. начальника транспортного відділу на період служби
Доброго дня. Начальника транспортного відділу увільнили від роботи на період служби. Його обов'язки виконуватиме логіст. Як правильно буде це оформити? Призначити логіста В.о. начальника транспортного відділу на період служби основного працівника? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.04.2026 | 17:07
МК
Кучера Маряна Богданівна
20.04.2026 | 08:52
Відповідь надано
Алгоритм призначення медичного директора та лікаря за сумісництвом
Добрий день, якщо працівник у нас працює на посаді лікаря за основним місцем роботи, і нам потрібно призначити її медичним директором( 1,0 посади). А лікаря за внутрішнім сумісництвом на 0,5 посади, який вірний алгоритм наших дій?.
Чи краще залишити лікаря на основному (…
Чи краще залишити лікаря на основному (…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2026 | 18:38
МК
Кучера Маряна Богданівна
20.04.2026 | 08:47
Відповідь надано
Правильний порядок оформлення наказу про припинення суміщення роботи
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник працює по суміщенню і суміщення припиняється який правильно видати наказ? дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:15
ОР
Репета Оля Михайлівна
20.04.2026 | 08:45
Відповідь надано
Вибір коду КП для начальника відділу супроводу продажів
Доброго дня, чи правильно буде встановити для посади начальника відділу супроводу продаж Код КП 1235?підприємства КВЕД 79.90 чи якийсь інший порадьте будь-ласка…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:29
СВ
Світлана
19.04.2026 | 19:04
Відповідь надано
Зразки документів для внутрішнього контролю в освітніх закладах
Цікавлять зразки документів по внутрішньому контролі в закладі освіти…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.04.2026 | 10:49
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
19.04.2026 | 18:42
Відповідь надано
Оформлення надбавки працівникам у гірському населеному пункті
Доброго дня. Так як підприємство зареєстроване у селищі, якоум надано сатус гірського. Хочемо додати надбавкупрацівникам, що працюють фізично там - у розмірі 25%. Яким наказом це потрібно оформити? Можливо маєте зразок (чи схожий)? Чи потрібно вказувати цю надбавку в штатному…
НК
Надія, консультант
експерт
20.04.2026 | 15:22
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 21:19
Відповідь надано
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вітаю! Підкажіть, чи передбачене на законодавчому рівні проведення атестації робочих місць всіма підприємствами? наприклад, якщо ми айті компанія, не виробництво, чи маємо ми провести атестацію? Чи можна, наприклад, довге сидіння за компʼютером розцінити як шкідливих фактор…
НК
Надія, консультант
експерт
19.04.2026 | 23:10
МА
Мар'яна
18.04.2026 | 11:53
Відповідь надано
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Підприємство має двох засновників (умовно — Засновник 1 і Засновник 2), при цьому Засновник 1 обіймає посаду директора. Менеджер з персоналу планує укласти з директором договір про нерозголошення конфіденційної інформації. Чи правильно я розумію, що від імені підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2026 | 21:30
ЕЛ
Елена
17.04.2026 | 20:01
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Доброго дня, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників при розрахунку квоти по інвалідам 4%…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.04.2026 | 16:33
АБ
Березовський Артем Олександрович
17.04.2026 | 17:49
Відповідь надано
Оплата переддипломної практики студента за дуальною освітою: питання
Вітаю,підскажіть будь ласка студент працевлаштований за дуальною формою освіти з індивідуальним графіком роботи -навчання. Переддипломна практика такого працівника - студента оплачується? Чи потрібно з працівником студентом додатково підписувати договір на проходження практики…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:44
ОЛ
Олександра
17.04.2026 | 17:05
Відповідь надано
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
Доброго дня, підскажіть будь ласка з приводу квоти по особам з інвалідностю, стільки суперечень та версій, як все ж таки вірно рахувати її (підприємство більше 800 чоловік), та як будемо подавати цю інформацію?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 10:16
СВ
Світлана
17.04.2026 | 16:48
Відповідь надано
Як керівнику захиститися від булінгу та адвокатських запитів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як може захистити себе керівник закладу від булінгу працівників. Декілька працівників закладу мають особисту неприязнь до керівника. На адресу закладу через день надходять адвокатські запити, відповіді на які є дуже і дуже трудомісткі…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.04.2026 | 13:12
ОЛ
Олеся
17.04.2026 | 16:31
Відповідь надано
Табелювання працівника, що знаходиться під слідством: рекомендації
Добрий день!
Працівник знаходиться під слідством, на 2 місяці його помістили у СІЗО, вироку суду щодо нього ще немає. Як правильно його табелювати? Ставити НЗ та складати акти про відсутність? Чи потрібно видавати наказ про відсторонення від роботи? І чи є знаходження під…
Працівник знаходиться під слідством, на 2 місяці його помістили у СІЗО, вироку суду щодо нього ще немає. Як правильно його табелювати? Ставити НЗ та складати акти про відсутність? Чи потрібно видавати наказ про відсторонення від роботи? І чи є знаходження під…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2026 | 21:20
БК
Корчинський Богдан Володимирович
17.04.2026 | 16:17
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати зарплату при переведенні на неповний день
При переведенні працівника по одній і тій самій посаді але на неповний робочий день потрібно зберігати заробітну плату протягом 2 тижнів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2026 | 21:02
