Чи має право роботодавець відмовити у звільненні працівника за угодою сторін, якщо працівник є матеріально відповідальним…

Добрий день . Маю 2 питання : 1. Коли закінчується строок ТД, на який ми приймали працівника, то ми звільняємо зг. п.2 ст. 36 КзпП України без будь-яких заяв від працівника?
2. Якщо працівник після закінчення строку ТД (30.09.2025)залишається і переводиться 01.10.2025 на…

Доброго дня підкажіть будь ласка. Працівник виявив намір звільнитись направив заяву на звільнення через сервіс ВЧАСНО, чи правомірно буде розглядати дану заяву у такому форматі, так як ЕДО на нас не запроваджнено, та у правилах ВТР зафіксовано альренативні каналисознайомлення з…

Добрий день. Підприємство змінило сферу діяльності і в деяких посадах немає потреби. Будь ласка, підкажіть як правильно провести реорганізацію ?, необхідно змінити структу, штатний розклад ? , працівників треба скорочувати? Дякую…

Добрий день. 01.12.2025 скрочуємо посаду завідувача відділення. Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівника на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України 01.12.2025, оскільки 30 та 31 листопада - вихідні дні. Дякую…

Доброго дня, працівниці не має на підприємстві з 2022 року, телефон не відповідає, підкажіть чи можна направити лист на домашню адресу з пропозицією з'явитися на роботі? І що потрібно вказати в цьому листі? Хочемо звільнити цю працівницю з чого почати? Акти про відсутність…

Доброго ранку) Допоможіть, будь ласка, в наступній ситуації: працівниця в декреті переїзала за кордон, виходити на роботу не збирається.
Ми її звільняємо з компенсацією невикористаної відпустки, але вона не може надати нам реквізити картки, оскільки за кордоном втратить…

Вітаю, при звільненні співробітника підрахували дні відпстки, та виявили, що на день звільненні працівник вигуляв наперед 2 к.д. основної щорічної відпустки, підкажіть чи можемо в аказі про звільнення за типовою формаю прописати ось так: Утримання за 2 календарні дні відпустки…

Доброго дня! Працівник в закладі працює основним працівником і за сумісництвом, з основного місця звільняється, чи можна в наказі прописати звільнити з такої посади та залишити працювати на такій посаді за сумісництвом, чи не потрібно цього прописувати? Основним йде працювати в…

Працівник з лютого 25 року працював на підприємстві з окладом 10 тис грн/міс. У чер-сер 25 мав доплату 9750 грн за суміщення. У відпустках за цей час не був.
Працівника звільняємо в кінці вересня.
Як правильно здійснити розрахунок компенсації та кількості днів…

Добрий день, підкажіть будь ласка, яка процедура звільнення працівника у звязку зі скороченням під час воєнного стану? Працівниці 53 роки, вона держслужбовець, , постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії та ще має інвалідність 2 групи! Має двох неповнолітніх…

Вітаю! Як можна звільнити мобілізованих, якщо підприємство ліквідується? Дякую…

Добрий день. Чи обов'язково зараз відпрацьовувати працівнику 2 тижні при звільненні за власним бажанням без наявності поважної причини для звільнення…

Вітаю
як можна скоротити працівника який працює на декретному місці? Дикретчиця від переведення на іншу посаду відмовляється, відповідно ми не можемо вивести цю шт од…

Доброго дня! працівниця написала заяву на звільнення у зв'язку із виходом на пенсію. Пенсійного віку ще немає, пенсію ще не оформила. Має оформляти пенсію за вислугу років (медик). Чи можу я звільнити її за влсним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію, якщо вона її не оформила…

Як правильно розрахувати СЗП для компенсації невикористаних днів відпустки у зв'язку з ліквідацією підприємства та звільненням: інвалідам; мобілізованим, що перебувають у лавах ЗСУ; жінкам, у яких є діти віком до 3-х років, що перебувають у відпустці по догляду. Доходу у вигляді…

У зв’язку з ліквідацією ТОВ є необхідність в уточненні деяких моментів: 1. якщо будуть працівники, які хочуть звільнитися раніше запланованої масової дати звільнення, то їх звільняємо згідно п.1 ст. 40 та теж виплачуємо їм вихідну допомогу не менше ніж розмір середнього…

Добрий день! Працівник 1 місяць табелювався НЗ, на наступний місяць з'явився та написав заяву на відпустку без збереження ЗП на тиждень, а в останній день відпустки написав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно складати акти на час НЗ?
Дякую…

Вітаю.
Скажіть будь ласка, працівник працевлаштувався 01.01.2022 р.
Щорічно надається 24 дні відпустки.
Зараз 30.09.2025 звільняється.
В 2022 році взяв - 10 днів відпустки.
В 2023 році взяв - 14 днів відпустки.
В 2024 році взяв -20 днів…

Доброго дня.
При звільненні виплачується додаткова (шкідливі умови праці, згідно аттестації) невикористана відпустка за минулі роки 2023-2024 рр.
Дякую…