🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ВА
Валентина
15.05.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За якою статеє і на який термін можна надати відпустку працівнику?
Під час воєнного стану можна лише на 90 діб чи на весь час дії воєнного стану? Згідно якої норми закону? Є зразкии. Дякую…
Під час воєнного стану можна лише на 90 діб чи на весь час дії воєнного стану? Згідно якої норми закону? Є зразкии. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 14:54
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
15.05.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має увільнений (у зв'язку із мобілізацією) працівник за період увільнення право на щорічну відпуску, чи дана відпустка за цей період не "заробляється"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:36
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
15.05.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У преамбулі до наказу про надання щорічної основної відпустки педагогічному працівнику які треба прописувати закони? КЗпП та Закон про відпустки? І чи потрібно додавати Закон 2136…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:36
ОК
Оксана
15.05.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 24.01.1981. З декретної відпустки вийшла 08.09.1994 і працює по сьогоднішній день. Кадровики до мене, давали весь цей час працівнику відпустки за робочі періоди з 08.09.1994 (з 08.09.1994 по 07.08.1995 і т. д.). Підскажіть чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 01:46
КА
Катерина
15.05.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, при написанні колдоговору нажаль не можу знайти яку кількість днів можна надати медмчній сестрі з дієт харчуваня в школі за особливі умови праці? Старшій сестрі даємо 7, а дієт матуть менше ? Дякую за допомогу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 01:30
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
15.05.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Навчальний заклад! Тарифікація для викладачів розрахована з 01.09-30.06. Години викладач вичитав до 30.06, чи можимо ми надати відпустку раніше наприклад з 24.06…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 01:14
ЭЛ
Элла Савченко
15.05.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює неповну неділю ( понеділок-четверг по 8 час.). Питання- як правильно нараховувати відпускні? яку кількість календарних днів рахувати за останні 12 місяців? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:34
ОМ
Мирза Оксана
15.05.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно виводити працівника з простою наказом для того, щоб надати йому щорічну основну відпустку? Перечитала тут відповіді на схожі запитання та знайшла дві суперечливі відповіді від 22.07.2022 - ні, не потрібно, а від 22.08.2022 - так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:07
ВА
Валентина
15.05.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В довіднику Кадроленд "Стаж" для щорічної додаткової відпустки не включено період тимчасової непрацездатності. В довіднику це упустили? Я правильно розумію, що він не зараховується до стажу, що дає право на додаткову відпустку за ненормований робочий день…
В довіднику Кадроленд "Стаж" для щорічної додаткової відпустки не включено період тимчасової непрацездатності. В довіднику це упустили? Я правильно розумію, що він не зараховується до стажу, що дає право на додаткову відпустку за ненормований робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:37
АН
Анастасия
15.05.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник прийнятий на роботу 20.07.23р. Йде у відпустку з 24.05.24 на 14 к.д.. Яку правильно поставити дату (в наказі ) "за період роботи" - з 20.07.23-19.02.24р чи 20.07.23-19.07.24р. І якщо, в подальшому, піде у відпустку 09.10.24 на 10 к.д. то в "періоді"…
Працівник прийнятий на роботу 20.07.23р. Йде у відпустку з 24.05.24 на 14 к.д.. Яку правильно поставити дату (в наказі ) "за період роботи" - з 20.07.23-19.02.24р чи 20.07.23-19.07.24р. І якщо, в подальшому, піде у відпустку 09.10.24 на 10 к.д. то в "періоді"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 23:53
ОЛ
Ольга
15.05.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно порахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні.
Працівник працював на одній посаді, де відпустка-26 д/рік. Був переведений на іншу посаду, де відпустка 24 дні. При звільненні рахувати дні відпустки…
Працівник працював на одній посаді, де відпустка-26 д/рік. Був переведений на іншу посаду, де відпустка 24 дні. При звільненні рахувати дні відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 23:39
ІР
Ірина
15.05.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В наказі про компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки при увільненні у зв`язку з мобілізацією працівника було допущено помилку при розрахунку днів невикоростаної щорічної відпустки та вказаний невірний робочий рік, бухгалтерія вже зробила розрахунок, як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 22:51
ЮЛ
Юлія
15.05.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажите при увольнении с компенсации отнимать дни (1 день?) если сотрудник был в обічном отпуске за свой счет 15 дней…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 21:38
КР
Криховецька Оксана
15.05.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде правомірно що гол.Бухгалтер написав заяву на відпустку 24 дні з 17 травня , використати фактично хоче 15 днів , а решту хоче компенсацію 9 днів. Підкажіть У цьому випадку потрібно буде зробити два накази - на відпустку і на виклик із відпустки з нарахуванням компенсації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 21:23
ТМ
Макогон Татьяна Николаевна
15.05.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Таке питаня: праціник працює викладачем з 2006 року, в лютому 2023 року вона стала методистом. Право на відпустку тепер починається з дати переведення її на посаду методиста (кількість днів на відпустку змінилось з 56 на 42 дні) чи продовжувати з дати прийому на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:37
ЮЛ
Юлія
15.05.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна вважати що працівника повідомлено про початок відпустки за 14 днів, якщо наказ про відпустку видано за 14 днів, за працівник ознайомився з цим наказом? Якщо ні (ми звичайно всі попередні роки вже не зможемо переробити), то яка нам світить відповідальність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:06
МА
марина
15.05.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, яка відповідальність, якщо працівники не ознайомлені з графіком відпусток? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:38
МА
Мар'яна
15.05.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з відвідуванням навального закладу. Чи можливе таке формулювання заяви на відпустку без збереження та як би мав виглядати наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:13
НА
Наталья
15.05.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебуває за кордоном,використав відпустку без збереження заробітної плати 90дн, як особа яка виїхала за кордон.Після,одразу, відкриває лікарняний ще на три місяці.Чи зараховується період коли працівник знаходиться на лікарняному до стажу,що дає право на щорічну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:39
ЛЕ
Леся
15.05.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи можемо дати педагогічному працівнику 56 днів відпустки, якщо вона пропрацювала з 01.09.23 до 28.06.24 (29, 30 червня це сб. та нд. неробочі дні), виходить 10 міс без 2 днів ( неробочі). Тобто 10 місяців відпрацювала всі робочі дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:53
