🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
16.04.2026 | 16:00
Відповідь надано
Питання про робочий графік мами дитини з інвалідністю
Добрий день! Є співробітниця з дитиною-інвалідом (7 років), в якої став вибір між встановленим "звичайної" інвалідності або інвалідності з підгрупою А (повністю неспроможність до самостійного життя).
Якщо співробітниця оформлює догляд за дитиною-інвалідом з підгрупою А:
Якщо співробітниця оформлює догляд за дитиною-інвалідом з підгрупою А:
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:08
LI
Liudmyla
16.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Зарплата зовнішніх сумісників і цільовий внесок на інвалідність
Чи враховується у фонд оплати праці заробітна плата зовнішнього сумісника для розрахунку цільового внеску на забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:24
ПЕ
Петрух Ірина
16.04.2026 | 14:42
Відповідь надано
Створення господарського відділу: покроковий план та інструкції
Добрий день. На підприємстві не було господарського відділу. Від сьогодні потрібно створити відділ з 2 осіб. Які покрокові дії? Якщо поставити посаду начальника господарського відділу то яка посада має бути підлегла? і дайте посадову інструкцію на ту посаду. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.04.2026 | 22:23
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
16.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Чи можна зарахувати працівників з інвалідністю до квоти 4%
На нашому підприємстві є працівники, що мають інвалідність, і при цьому працюють на посадах зі шкідливими умовами праці. Згідно Порядку 490 від 01.04.2026 ми виключаємо таких працівників з СКШП при розрахунку планових показників квоти 4%.
ПИтання:
Чи можемо ми цих…
ПИтання:
Чи можемо ми цих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 10:18
ВІ
Вікторія
16.04.2026 | 13:41
Відповідь надано
Чи потрібна печатка ТОВ на документах підписаних учасником
Вітаю! Чи на документах (протокол, рішення), які підписує бенефефіар-єдиний учасник ТОВ потрібно проставляти печатку ТОВ…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:50
ВІ
Вікторія
16.04.2026 | 13:31
Відповідь надано
Чи вважаються працівники з доплатою шкідливими за атестацією
Вітаю! Чи відносити до "шкідливих" працівників, яким за результатами атестації робочих місць була встановлена доплата та додаткова відпустка за шкідливість. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.04.2026 | 20:57
ІР
Ірина
16.04.2026 | 12:45
Відповідь надано
Оформлення інвалідності співробітника: чи потрібна заява та наказ
Доброго дня. Чи потрібно якось оформлювати випадок, коли співробітник у зв'язку з хворобою (онкологія) отримав інвалідность 3 групи пожиттєво. Усі довідки надав. Чи потрібно писать заяву і видавати наказ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:20
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 12:27
Відповідь надано
Атестація робочих місць: необхідність та вплив на квоту інвалідів
вітаю! Підкажіть, чи всі роботодавці мають проводити атестацію робочих місць ? Питаю у розрізі підрахунку квоти по особах з інвалідністю, там виключаєть тих хто входить в Перелік небезпечних та шкідливих, а як їх визначити якщо атестацію не робили…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 23:31
ІР
Ірина
16.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Зміна посадових обов'язків електрозварників після атестації робочих місць
Вітаю, працівники на виробництві працювали на посаді електрозварників ручного зварювання, після проведення чергової атестації робочих місць , за результатами цієї атестації виявилось, що виконувані роботи відповідають посаді електрогазозварник. Як внести зміни ?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 16:33
ОК
Оксана
16.04.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як правильно призначити Т.В.О. директора на постійній основі
Як можна прописати Т.В.О. директора, щоб на постійній основі це була одна людина на конкретній посаді? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 00:18
AN
Anonymous
16.04.2026 | 11:50
Відповідь надано
Атестація робочих місць: актуальність для квот працівників-інвалідів
Доброго дня. Остання атестаця робочих місць проходила на підприємстві у 2018 році. Чи можна сьогодні посилатись на неї при обчисленні квоти працівників-інвалідів і суми внеску і виключати осіб з важкими, небезпечними, шкідливими умовами праці?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2026 | 22:22
ГА
Галина
16.04.2026 | 11:49
Відповідь надано
Використання витягу з акту МСЕК для працевлаштування з інвалідністю
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, у нас влаштовується на роботу працівниця з інвалідністю (з дитинства). Вона загубила багато років назад довідку МСЕК. В архіві ій зробили копію витяга до акту МСЕК. Чи можемо взяти цей документ в роботу, вважати її як працівника з інвалідністю…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:49
ВІ
Вікторія
16.04.2026 | 11:47
Відповідь надано
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації для вебінару онлайн
Вітаю! Зараз йде он-лайн на ютубі вебінар-семінар про кадрові питання та ВО. Скажіть чи потрібно на роботі видавати наказ про підвищення кваліфікації працівників кадрової служби та участь в цьому вебінарі онлайн, щоб потім Сертифікат учасника долучити до особової справи…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:06
KA
Kateryna
16.04.2026 | 11:40
Відповідь надано
Як перевірити справжність витягу з рішення експертної команди
Працівник надав роздрукований "Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи". Яким чином роботодавець може перевірити справжність такого документа? За номером витягу, датою прийняття рішення, номером рішення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 23:33
ЛЮ
Людмила
16.04.2026 | 10:25
Відповідь надано
Переведення менеджера з персоналу на посаду начальника відділу кадрів
Доброго дня. Чи можна менеджера з персоналу перевести начальником відділу кадрів, якщо він єдиний працівник у цьому відділу…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 15:56
НА
Наталя
16.04.2026 | 10:15
Відповідь надано
Вимоги до трудових договорів та посад водіїв таксі ФОП
Доброго дня, ФОП на 2 групі, відкритий квед 49.32- надання послуг таксі, бере двох найманих працівників на посаду водія таксі, як правильно буде називатися посади та які коди, і чи потрібно робити трудовий договір та накази? і які ще кадрові документи повинні бути…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 23:33
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
16.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Переведення лікаря-інтерна на посаду лікаря-спеціаліста: нюанси
Доброго дня! Чи потрібно, після закінчення проходження інтернатури на бюджетній основі в медичному закладі з формою власності КНП, лікаря-інтерна звільняти і приймати знов, тільки вже на посаду лікаря-спеціаліста? Чи переведення на цю посаду теж буде коректно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 16:11
OK
Oksana
16.04.2026 | 10:04
Відповідь надано
Відрядження працівника: оформлення сумісництва під час поїздки
Вітаю, підкажіть - якщо працівник за основним місцем роботи їде у відрядження, то що можемо йому оформити за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 11:53
ОК
Оксана
16.04.2026 | 09:52
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон без наказу на відрядження
Вітаю!
Кінцевий бенефіціар (власник) виїжджає за кордон на всесвітню виставку, є запрошення. Він має бронювання як кінцевий бенефіціарний власник.
Для виїзду за кордон у відрядження потрібний наказ на відрядження. Але т.я. власник не знаходиться в штаті підприємства…
Кінцевий бенефіціар (власник) виїжджає за кордон на всесвітню виставку, є запрошення. Він має бронювання як кінцевий бенефіціарний власник.
Для виїзду за кордон у відрядження потрібний наказ на відрядження. Але т.я. власник не знаходиться в штаті підприємства…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2026 | 11:22
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
16.04.2026 | 07:00
Відповідь надано
Створення ради трудового колективу без членів профспілки можливе
Доброго ранку. На підприємстві зі стародавніх часів діє профспілка, але наразі в неї немає жодного члена окрім голови, який не є працівником підприємства ( всі працівники вийшли з профспілки) .
Чи можемо ми створити раду трудового колективу, для укладання кол. договору…
Чи можемо ми створити раду трудового колективу, для укладання кол. договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 16:01
