🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
11.04.2024 | 21:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, працівник вісь повний місяць мобілізований, скільки у табелі проставляти кількість днів мобілізованому прицівнику у правій частині табелю в колонці ІН, у місяці 30 днів, то 30 і проставляти (разом з вихідними), а часів стільки скільки на підприємстві затверджено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 14:49
IR
Iryna Melnychuk
11.04.2024 | 20:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може бути заробітна плата директора у штатному розписі нижчою за зарплату начальника відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 14:18
МА
Мар'яна
11.04.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як вирішити питання: підприємство має трудові відносини з працівником, яка знаходиться у дикретній відпусці з Період відпустки з 24.01.2023 по 23.11.2025 та за ШР займає посаду начальника відділу кадрів. Чи можно перевести працівника на іншу посаду, та надати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 14:45
IR
Iryna Melnychuk
11.04.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна робити табель обліку робочого часу за попередній місяць після виплати заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:10
ЗО
Зоя
11.04.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В програмі 1с бух. передбачено для фізичних осіб закладка стаж: загальний трудовий, страховий, пільговий (на основі). Як вірно її заповнювати, чи можна вказати однією цифрою на момент прийому, а не детально по періодах роботи? Як вірно порахувати стаж по ТК? Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 13:19
СЛ
Скибинська Лариса Олексіївна
11.04.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Яким чином можна перевести працівника на дистанційну форму праці, якщо зараз він знаходиться за кордоном та до сьогодні знаходиться у призупиненні трудових відносин? Якими кадровими документами це оформлюється? Чи встановлюється норма робочого часу і як її фіксувати? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 00:42
НЕ
Неля
11.04.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть, будь ласка, чи можна призначити працівника (його посада інженер - конструктор в нас працює за сумісництвом основне місце роботи має інше) виконуючим обов"язки головного інженера (зараз в штаті такої посади немає) на не визначений термін зі звільненням від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 00:05
IR
Iryna Melnychuk
11.04.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може заробітна плата у штатному розписі меньшою ніж заробітня плата інших співробітнтків…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 20:17
МЮ
Марина Юріївна
11.04.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас є працівник комірник, він працює 8 год на день, а також в нього є суміщення 20% від тарифної ставки монтажника складальника.Зараз монтажників переводимо на відрядну систему оплату праці.Комірника потрібно перевести на 4 год на день, а інші 4 год встановити суміщення чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 18:56
АН
Анна
11.04.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть будь ласка чи потрібен наказ про переведення на тотожну посаду але в інший відділ? В трудовій не було зазначено назву відділу першопочатково…
Скажіть будь ласка чи потрібен наказ про переведення на тотожну посаду але в інший відділ? В трудовій не було зазначено назву відділу першопочатково…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 22:41
НА
Наталія
11.04.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Директор хоче звільнитись з підприємства за основним місцем роботи та оформитись за сумісництвом.Окрім повідомлення в податкову про прийняття потрібно змінювати установчі документи та подавати 20 ОПП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:26
ІР
Ірина
11.04.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було оформлено на цілий день на декретну посаду. Зараз основний працівник виходить на 0.5 ставки та іншого треба перевести на 0,5 з цілого дня. Чи необхідно за працівником зберігати середній оклад на протязі 2х тижнів, бо це рахується як погіршення умов…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 15:42
НА
Наталія
11.04.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка. Працівниця працює на 100 % зайнятості. Зараз необхідно зробити суміщення посад, тобто, її основної та ще одної. По кожній вона буде залучена на 50%. Як правильно оформити? Необхідно спочатку зменшити зайнятість за основною посадою, а потом оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:21
ДА
Дар'я
11.04.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, зараз працівник прагне працювати 3 дні в офісі. а 2 вдома, як це правильно оформити та які документи нам потрібно взяти для цього? А також зразки поданих документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:09
НА
Надія
11.04.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання щодо оформлення "Вкладиша до трудової книжки". До нас працевлаштовується людина, яка до цього стояла на обліку в центрі зайнятості, перший запис зробили саме вони але титульну сторінку вкладиша не заповнили. Запитання титулку заповнює центр зайнятості чи ми…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:51
ІМ
Малкова Інна Василівна
11.04.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор за кордоном продовжує працювати. Але не зовсім зручно підписувати кадрові накази на прийняття чи звільнення через електронний підпис Чи можна покласти обовʼязки на іншого працівника, наприклад менеджера, щоб він міг підписувати накази. Чи як можна вийти з цієї ситуації…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:33
ТГ
Гарасюта Тетяна Валентинівна
10.04.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати посаду "Начальник договірного відділу" і який код…
Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати посаду "Начальник договірного відділу" і який код…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:26
ВГ
Василь Гойчук
10.04.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, проконсультуйте будь ласка чи потрібно укладати новий трудовий договір для вже прийнятих згідно наказу співробітників, що працюють дистанційно (з інших локацій за межами офісу)? Чи можливо для вже прийнятих достатньо видати наказ про дистанційний формат роботи, а для тих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 12:17
ОЛ
Ольга
10.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно встановлювати випробувальний термін, для новоприйнятого працівника з числа осіб з інвалідністю у 2024 році…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:21
ТЕ
Тетяна
10.04.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Людину з 01.01.24 призначено на посаду в.о. директора бібліотеки на період дії воєнного стану, без проведення конкурсу, на умовах дії строкового трудового договору, до дати укладання такого договору з переможцем конкурсу на посаду директора бібліотеки, проведеного після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:56
