Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ВІ
Вікторія
09.04.2024 | 18:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи необхідно вносити зміни до штатного розпису підприємства (піднімати посадовий оклад) у наступному випадку: у нас є співробітник, який виконує роботу за основною посадою, а також виконує функції від іншої посади (внутрішнє суміщення/отримує…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:37

Згідно ст.96 КЗпП, мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
09.04.2024 | 17:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У комунальному закладі всього 15 працівників. 1 особа з інвалідністю ІІІ групи. Треба звітувати кудись про неї…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:54

Ні, починачи з 2022 року не потрібно складати й подавати у Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю форму № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і…Ще

ВІ
Вікторія
09.04.2024 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: працівник працює на посаді декілька років, тепер його підвищують. Чи можна встановити випробовувальний термін працівнику (прописати в наказі) яким його буде переведено на цю посаду? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:07

Ні, випробування можна встановити лише, коли укладаєте ТД.

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою…Ще

АН
Анна Поповская
09.04.2024 | 14:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати та хоче продовжити її, прислав заяву за електонную адресою з електронно-цифровим підписом та з протоколом створення ЕЦП. Чи можнно так оформити йому відпустку і як в наказі указати реєстрацію заяви…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 17:23

Так, можете. Зареєструйте заяву, як будь-яку іншу заяву, які працівники подають в паперовій формі і зазначте цей реєстраційний номер заяви в наказі на…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
09.04.2024 | 12:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця зловживає спиртним і періодично не виходить на роботу.Це не в перше і керівник попереджав про звільнення,якщо не буде виходити на роботу. Прогули не фіксували,вона працює за графіками виходу,то переносили зміни.Але вона почала брати періодично лікарняні по 3…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:58

Щоб звільнити за прогул, працівниця повинна вийти на зв’язок і роботодавець повинен зажадати від неї пояснень. Інакше суд скасує наказ про…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
09.04.2024 | 10:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівнику необхідно буде вийти працювати у свій неробочий день 13 квітня 2024, у суботу. Якого числа повинен бути виданий наказ про роботу працівника у вихідний день -13.04.2024? Якого числа повинна бути написана заява працівника, що він…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:04

Наказ видайте хоча б за день до вихідного дня, тобто 12.04.

Згоду на роботу у вихідний необхідно отримувати не у всіх працівників, а лише у тих, де…Ще

ІР
Ірина
08.04.2024 | 21:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Коли видаємо наказ про затвердження ШР у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, оклади повинні бути тільки мінімальними? Чи можливі вищі за мінімальний…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 14:15

Так, має бути різниця в посадових окладах, так свідчить судова практика.

Якщо будуть однакові посадові оклади для всіх працівників у штатному розписі це…Ще

НЕ
Неля
08.04.2024 | 20:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підскажіть , будь ласка, помер працівник і за виплатами з'явився його син , але у сина відрізняється призвище , томущо він зв'яв призвище дружини, зараз з дружиною вони не живуть, зв'язку з нею нема , а свідоцтво про шлюб у неї , тому у нас його нема , є тільки паспорт…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:31

Дана особа (син) має звернутись до відділу РАЦС за місцем реєстрації шлюбу та отримати Витяг про підтвердження дошлюбного призівища.

Раді допомогти…Ще

ТЕ
Тетяна
08.04.2024 | 19:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Філіал працює з 8.00 до 19.00 години. При цьому хочемо працевлаштувати працівника на посаду "комплектувальника товарів" у нічну зміну для розкладання товару.
1. Чи можливо так працевлаштувати працівника ? На яких умовах потрібно це зробити?
2. Які документи…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:35

Можна, якщо такий режим роботи пропишете в ПВТР.

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається (ч. 1 ст. 142 КЗпП…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
08.04.2024 | 18:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, роботодавець бажає перевести одиноку мати (документального статусу немає із совбеза, але є документ із школи, що батько дитини не приймає участі у вихованні дитини з 2018 року, є довідки за кожен рік із школи та рішення суду про розлучення та…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:11

Працівниця може не писати заяву на звільнення за угодою сторін, чи власним бажанням.

Також доцільно, щоб жінка оформила інвалідність дитині, тоді вона буде…Ще

АЛ
Алина Кочнева
08.04.2024 | 17:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, прошу надати відповідь на питання: співробітник, працює на держ. службі(викладачем), чи може він бути прийнятий на посаду до комерційної компанії на повну ставку 1.0…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:42

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ОК
Оксана
08.04.2024 | 17:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Маємо кілька заступників директора (заступник директора, заступник директора з фінансових питань, заступник директора з безпеки), чи можуть відрізнятися посадові оклади за посадами? Завчасно дякую за відповідь…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:28

Так, оскільки в ШР це різні посади, розширені уточнюючими словами.

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності…Ще

НД
Науменко Дар'я Олександрівна
08.04.2024 | 17:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник підприємства просить встановити собі неповний робочий день тривалістю 4 години з 8 до 12 щодня. Як вірно оформити документи. Що потрібно зробити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 00:08

Згідно ст. 56 КЗпП неповний робочий час можна встановити під час прийняття на роботу за угодою сторін трудового договору.

Якщо про неповний робочий час…Ще

НД
Науменко Дар'я Олександрівна
08.04.2024 | 17:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чинний директор комунального підприємства хоче встановити собі неповний робочий день тривалістю 4 години з 8 до 12 щодня. Як вірно оформити документи. Що потрібно зробити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 00:01

Якщо у статуті, трудовому договорі (контракті) не визначено питання, чи може директор самостійно собі встановити неповний робочий час, встановлюйте…Ще

СВ
Світлана
08.04.2024 | 17:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу іноземця в умовах воєнного стану? Як правильно називається при прийнятті на роботу іноземця: трудовий договір чи трудовий контракт? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:54

Так.

Під час воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників згідно ч. 2 ст. 2 Закону України…Ще

ІН
Інна
08.04.2024 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В приватному садочку (ТОВ) у 2021 директорка пішла у "декретну" відпустку.На ії місце призначили виконуючою обов'язки директорки одну з вихователек на час відпустки основної працівниці. В 2022 р. тепер вже в.о. директорки також завагтніла та пішла у "декретну" відпустку. На…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 11:51

Це може бути і гриф погодження на заяві, якщо один власник. Наприклад, на заяві власник зазначає: "Не заперечую".

Якщо власників декілька, тоді протокол.

Раді…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
08.04.2024 | 16:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, в компанії потрубно розробити та затвердити посадові інструкції працівників. Зч ого потрібно почати-який алгоритм дій в цьому випадку? Які довідники потрібно використовувати в роботі, щоб зробити посадову інструкцію працівника? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 20:52

Насамперед визначте посадові обов’язки на посадах, а потім вже розробіть ПІ та передайте на затвердження директору. Після цього ознайомте з ПІ…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
08.04.2024 | 16:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, відповідно до якого Закону обов'язково мають бути посадові інструкції працівників? Якщо немає посадових інструкції в компанії-то який може бути штраф? Якщо посадові обов'язки працівників повністю прописані в додатку до письмового трудоовго…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 20:45

Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення…Ще

ОП
Пасічник Оксана Петрівна
08.04.2024 | 16:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник з ІІ групою інвалідності був прийнятий на роботу у 2020 році за основним місцем роботи на ТОВ, не повідомивши, що він з 2015 року вже має основне місце роботи. У квоті на підприємстві, про працевлаштування працівника з інвалідністю, даний працівник був включений…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:42

Так, якщо норматив не буде виконано.

До квоти зараховуються тільки інваліди, для яких це місце роботи є основним. Інваліди, які є зовнішніми сумісниками у…Ще

ЛЮ
Людмила
08.04.2024 | 15:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві за власним бажанням звільняється 7 працівників (загальна чисельність до звільнення 31чол.) Це буде вважатися масовим вивільненням? Чи масовим є звільнення за ініціативою роботодавця чи і за ініціативою працівників теж…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:31

Ні.

Масове вивільнення визначаємо за критеріями зі статті 48 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі &mdash…Ще

Усі консультації21531
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21522
Уточнення1
В роботі5
Очікує0
З відповіддю АІ304
Теми
Відпустки20756
Військовий облік45309
Держслужба / ОМС1939
Загальні документи кадровика5588
Звільнення10152
Кадровий облік21531
Лікарняні / страховий стаж5099
Прийняття на роботу12167
Робочий час / табель7524
Трудові книжки6553
Інше28576