Доброго дня! Працівника потрібно перевести з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи через "звільнення-прийом" (але цей же працівник має внутрішнє сумісництво на даному підприємстві за іншою посадою). В такому разі потрібно сумісника звільняти та приймати за обома…

Допоможіть будь ласка!!! Ми орган місцевого самоврядування!На період дії воєнного стану, ми можемо взяти по строковому трудовому договору працівника (без вищої освіти на період відсутності основного працівника, якій перебуває у відпустці по догляду за дитиною до…

Добрий день, прошу вказати напрямок думок: Заступник директора (основне місце роботи), чи можна перевести його на неповний робочий час з виплатою зарплати у урахуванням неповного робочого часу , якщо він буде працювати 40-50% від норми робочого часу на місяць. В наказі треба…

Добрий день! З працівниками підприємства призупинені трудові договори, крім директора. Від ТЦК та СП надійшло розпорядження про оповіщення працівників та виклик до ТЦК. Чи повино підприємство оповіщати працівників (поштою) про їх виклик до ТЦК? Чи цей обов язок розповсюджується…

Доброго вечора. Підскажіть будь ласка, чи обов'язково подавати звіти про військовий облік до військомату на приватному підприємстві. Якщо так, то в який термін? Якщо нових співробітників не було прийнято в 2023 році, чи потрібно ознайомлювати старих співробітників з військовим…

Наказ про встановлення розміру добових витрат при відрядженнях у 2023 році такий наказ обов'язковий…

Чи обов'язково затверджувати положення про відрядження в закладі освіти…

При відряджені працівника обов'язково робити "посвідчення про відрядження"…

Доброго дня! Кандидат проходить співбесіду і хоче працювати в нашій організації. Повідомив що у нього не закритий ФОП 3 група і закривати його не хоче. Чи можемо прийняти на основне місце роботи до нас в організацію коли він не закрив фоп…

Співробітник почав працювати з 20.03.2023, можу за результатами атестації присвоїти йому ІІ категорію по спеціальності фахівець з підвищенням посадового окладу. Розумію, що по закону співробітників потрібно попередити за 2 місяці до атестації, можливо під час воєнного стану ця…

Чи обовязково наразі під-ву мати підписаний керівником документ "Звіт відрахування в фонди", де по кожному працівнику прописано базу ЄСВ та суму нарахованого ЄСВ? Чи це не обовязковий документ…

Якщо в наказі про прийняття директора ПІДСТАВА лише "Письмове рішення єдиного учасника № 4",а підстава ЗАЯВА не вказано,чи є це порушенням?Який штраф…

На під-ві великикий штат людей, і у звязку з цим питання: чи можна до прикладу на 01.01.2023 встановити в штатці 150 посад для "Психолога", по факту буде працювати 100 працівників, і коли к-сть перацівників буде більше ніж 150 - оновити штатний розклад і призначити в штатці 200…

Добрий день, підкажіть будь ласка кількість днів компенсації за не використану відпустку, початок періоду 01.09.2019 року - 22.01.2020 року. Тривалість відпустки 56 к.д. Далі лікарняний по вагітності і пологам, догляд за дитиною до 3 х років. Вийшла на роботу 28.03.2023р. і…

Підкажіть будь ласка якщо в наказі про прийняття директора(чи просто наказ про відпустку) надруковано у центрі наказу Дніпро А НЕ (М.ДНІПРО)тобто буде штраф якщо немає літери м (місто)
Бо без букви можно лише КИЇВ друкувати в наказах…

добрий день. На підприємстві не вівся військовий облік. На сьогодні є працівник (працює з 2021 року) , якому вже 61 р., але копії військового квитка немає. Чи потрібно зараз вимагати у нього копію військового квитка, щоб зберігати в особовій справі і в папці - виключені з…

Доброго дня! В книзі обліку руху трудових книжок випадково вписали працівника сумісника, це є порушенням для роботодавця та чи буде за це штраф…

За спеціальністю вчитель працєю фахівцем із соц. роботи . стаж роботи 10 років. Чи має вона право на проходження атестації та підвищення кваліфікації на провідного фахівця із соц. роботи.За квфліфікаційними вимогами вища освіта спеціальність відповідної галузі знань , стаж…

При проведенні атестації чи обов’язково враховувати кваліфікаційні вимоги соц. працівників та фср згідно довідника випуск 80 Соціальних послуг? Чи повинна бути відповідна освіта за рівнем (бакалавр, магістр) та спеціальності відповідної галузі знань. (Соціальна робота)…

1.Є працівниця, що працює за сумісн-вом.Вона зараз на лікарн.(126 к.дн) за осн.місцем роботи й надалі планує йти у декрет по догл. за дит. до 3 р. за осн. місцем роботи.Чи може вона продовжувати офіційно працювати за сумісництвом до пологів і після пологів? Чи це правомірно? Чи…