👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АС
Судянкова Антоніна Віталіївна
06.02.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві кількість працюючих - 35 осіб.
До 31.12.2023 рішення щодо...
НА
Наталья
06.02.2023 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На перше грудня робили підвищення ЗП. 1 година касира - 60 грн. Норму годин...
КЕ
Корнацкая Евгения Леонідівна
06.02.2023 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника ,який з початку військового конфликту не виходить на зв'язок.Місце його...
ЯТ
Яровая Татьяна
06.02.2023 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник вже використав відпустку 24 дні у воєнний час. Чи можна надати частину щорічної...
ОЛ
Олександр
06.02.2023 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути посада "Директора з економіки" на малому підприємстві, де головний керівник просто "Дир...
ОК
Оксана
06.02.2023 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи потрібно протоколом Ради трудового колективу погоджувати преміювання працівників. ві...
ІР
Ірина
06.02.2023 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник ознайомився та відповів, що йому необхідно найближчим часом отримати його трудову книжку,...
ТЕ
Тетяна
06.02.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Потрібна допомога в вирішенні питання в звязку з періодом відпустки та виплатою матеріалки на...
ІР
Ірина
06.02.2023 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Перебуваючи у щорічній відпустці працівник зателефонував та повідомив, що виїхав за кор...
СВ
Світлана
06.02.2023 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
З працівником призупинено дію трудового договору. На даний час його...
ІН
Іванченко Наталія
06.02.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця мати, яка виховує дитину без батька (відомості про батька записані відповідн...
ВІ
Вікторія
06.02.2023 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. співробітник інвалід третьої групи довічно. Чи достатньо довідки мсек для того щоб не...
НА
Наталія
06.02.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .підкажіть як має виглядати список працівників яких хочемо забронювати...
ОК
Оксана
06.02.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізовано 24.02.2022 року він вирішив підписати контракт 24.02.2023 року, чи...
НА
Наталя
06.02.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної...
ОЛ
Олеся
06.02.2023 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь ласка, скажіть до якого списку військовозобовязаних вносити працівників-інвалідів?...
НИ
Николай
06.02.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажить будласька, на Товаристві не ведеться військовий облік, ні звірки з военкомата...
МА
Марія
06.02.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у якому журналі реєстрації наказів потрібно реєструвати накази про залучення працівникі...
РО
Розалия
06.02.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти, прошу підказати, чи можна зарахувати до кількості військовозобов'язаних працівникі...
РО
Розалия
06.02.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти, вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи необхідно увільняти від роботи працівника, який н...
