Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
СШ
Шаповал Світлана
07.05.2025 | 08:53
Відповідь надано
Як відобразити заарештованого працівника в табелі обліку робочого часу
Доброго ранку!
На підприємство був прийнятий працівник робітником, на слідуючий день його заарештували (за порушення правил військового обліку), сидів в сізо, пройшов суд, позбавлення волі на 3 роки. Як відобрабражати його в табелі та і взагалі, які дії кадровика в цьому…
На підприємство був прийнятий працівник робітником, на слідуючий день його заарештували (за порушення правил військового обліку), сидів в сізо, пройшов суд, позбавлення волі на 3 роки. Як відобрабражати його в табелі та і взагалі, які дії кадровика в цьому…
ОЛ
Олена
07.05.2025 | 07:36
Відповідь надано
Як внести зміни в табель без повторного візування
Доброго дня. Після підписання і візування всіма керівниками служб відбулися зміни в табелі, було змінено відпрацьовані години працівнику. Яким чином можна внести зміни в табель, щоб не роздруковувати загальний і не візувати усіма учасниками знову? Дякую…
ІР
Ірина
06.05.2025 | 19:18
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: чи є це істотною зміною умов праці
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник приймався на роботу з режимом роботи згідно графіка роботи, чи буде зміною істотних умов праці такі зміни в графіку, а саме: в квітні вихідні дні згідно графіка роботи припадали на п'ятницю та суботу, а в травні - припадатимуть на…
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
06.05.2025 | 18:10
Відповідь надано
Зміна ставки працівника: чи потрібна заява та наказ
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, прийняли працівника на 0,75 ставки , так як було таке навантаження для нього на момент найму. На даний час можемо забезпечити повну ставку, і працівник згідний, чи обовʼязково писати заяву ( і яку ? ) чи достатньо видати наказ та дод…
Підкажіть будь ласка, прийняли працівника на 0,75 ставки , так як було таке навантаження для нього на момент найму. На даний час можемо забезпечити повну ставку, і працівник згідний, чи обовʼязково писати заяву ( і яку ? ) чи достатньо видати наказ та дод…
ОЛ
Ольга
06.05.2025 | 15:41
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника на дистанційну роботу та облік
Добрий день. Який алгоритм переведення працівника на дистанційну форму? Що є підставою для переведення на дистанційну роботу? Чи обов'язково заключати трудову угоду чи можна в наказі на переведення вказати всі умови дистанційної роботи? Чи потрібно вказувати на який термін…
ЛА
Лилия Адаменко
06.05.2025 | 15:00
Відповідь надано
Оформлення наказу на індивідуальний графік роботи медичного працівника
Добрий день! Підкажіть, як правильно оформити наказ на встановлення індивідуального графіка роботи, основному працівнику, за її заявою, яка прийнята на 0,5 посади сестри медичної, якщо в заяві працівниця вказала робочі дні, з понеділка по четвер по 5 годин, а п ятниця, субота…
КА
Катерина
06.05.2025 | 13:45
Відповідь надано
Як оформити увільнення на проходження ВЛК та документи
Вітаю. Як оформлювати увільнення від роботи на час проходження ВЛК якщо у резерв + працівником самостійно ініційоване проходження 06.05.2025 а йде він 07.05.2025? в вайбер боті резерв+ написано що з дати початку ВЛК дається 15 днів на проходження…
МА
Марина
06.05.2025 | 13:32
Відповідь надано
Облік роботи у вихідні дні для директора і бухгалтера
Доброго дня. На підприємстві у директора та гол. бухгалтера встановлено ненормований робочий день. Інколи у вихідні (субота та неділя) існує необхідність у поповнені відділень грошовими коштами (через онлайн банкінг) із дому. Чи повинні ми якось це відображати у документах…
ОО
Олексієнко Олена Василівна
06.05.2025 | 11:36
Відповідь надано
Неправильне табелювання працівника в ТРО потребує термінового виправлення
Доброго дня! Ми маємо одного працівника, який знаходиться в ТРО. Він нам надає довідки кожного місяця і ми платимо йому середній заробіток. Табелюємо ми його буквеною позначкою ІН і розносили на код 22. Інформація про ТРО лише за 2022 рік, а у нас в 1С пройшов збій і тепер…
ОМ
Ольга Миколаївна
06.05.2025 | 09:50
Відповідь надано
Як табелювати робочий час працівника без зв'язку
Добрий день, працівника мобілізували, ніяких довідок або заяв на підприємстві немає, так само як і немає зв'язку з працівником. Як бути в такій ситуаціїї? Як табелювати? Що робити з виплатою зарплати? На підставі яких документів це все оформлювати…
АН
Анастасія
06.05.2025 | 09:07
Відповідь надано
Переведення працівника на трудовий договір з нефіксованим часом
Добрий день, підкажіть, як можна працівника який працює на повній зайнятості перевести на трудовий договір з нефіксованим робочим часом? Та які документи для такого переведення потрібні? Та чи взагалі можливо таке переведення?Дякую…
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
05.05.2025 | 14:34
Відповідь надано
Оплата вихідних працівникам: чи потрібно погодження профкому
Є ситуація: працівники робили у вихідні дні за власним бажанням та заявою з наданням їм відпочинку в інші дні неділі. Чи потрібно погодження профкому, та як оплачувати…

Білик Станіслав Анатолійович
05.05.2025 | 14:23
Відповідь надано
Перенос вихідних днів працівника перед відрядженням: можливості та обмеження
Доброго дня!
Працівник їде у відрядження. Відрядження починається з вихідних з суботи 03 травня 2025 року. Чи можна перенести вихідні працівнику на четвер та п'ятницю на 01 та 02 травня 2025 року. Чи вихідні можна надати тільки після повернення з відрядження? Дякую…
Працівник їде у відрядження. Відрядження починається з вихідних з суботи 03 травня 2025 року. Чи можна перенести вихідні працівнику на четвер та п'ятницю на 01 та 02 травня 2025 року. Чи вихідні можна надати тільки після повернення з відрядження? Дякую…
ОЛ
Олена
05.05.2025 | 13:47
Відповідь надано
Відпустка на свята: як правильно відобразити дні в табелі
1. Якщо відпустка 14 днів припадає на святовий день (який є вихідним днем в компанії), то як відображати кількість днів відпустки у табелі? 14 днів або 15 днів (але на місці вихідного/святкового дня стоїит в табелі прочерк). 2. Так само в наказі про відпустку як правильно…
ВО
Валентина Олександрівна
05.05.2025 | 12:50
Відповідь надано
Умови поєднання дистанційної роботи та роботи в офісі
Вітаю. В компанії працівники працюють в офісі і дистанційно. Як в наказі вказати про умови поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі. Працівники на власний розсуд визначаються, коли приходити в офіс…
ЛА
Лариса
05.05.2025 | 12:02
Відповідь надано
Оплата робочого часу водіїв у відрядженні: законодавчі нюанси
Добрий день! Водії виїжджають у закордонне відрядження о 5:00 ранку одного дня і повертаються до 20:00 наступного дня двічі на тиждень. В межах однієї доби час роботи не перевищує 8 годин. У водіїв фіксований оклад і виплачуються добові на відрядження. Підкажіть, будь ласка, як…
ГК
Кубай Галина Васильевна
05.05.2025 | 11:05
Відповідь надано
Переведення працівників на півставки: оформлення та нюанси процесу
Добрий день. Чи можна переводити працівників на півставки? І як це оформити документально…
ВН
Власова Наталия Михайловна
05.05.2025 | 10:06
Відповідь надано
Правила позначення відпустки без збереження заробітної плати в табелі
Доброго дня! Як на сьогодні вірно буквеним кодом позначати відпустка без збереження заробітної плати…


