Конфлікт між працівником і керівником щодо відпустки та лікарняного
Змусити працівника переписати заяву незаконно.
Ви після отримання заяви видали наказ та виплатили йому відпускні. Ваш працівник має законне право на перенесення відпустки на період якої припав лікарняний. Або ж на надання відразу після закінчення лікарняного. Інших аріантів тут нажаль не існує.
Просто поясніть це своєму керівнику, що таке продовження або перенесення – це обов’язок роботодавця, який реалізується за згодою між працівником і роботодавцем. Це передбачено ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).
Детальніше тут https://7eminar.ua/news/7928-likarnyanii-pid-cas-vidpustki-yak-ne-zaplutatisya-v-pereraxunkax
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


