Добрий день! Як правильно при звільненні розраховувати щорічні відпустки працівникові, який був прийнятий на роботу в 2024р., потрібно рахувати залишок відпустки на 31.12.2024р. і робити розрахунок, а потім за 2025р…

Як правильно оформити звільнення неповнолітнього працівника? Прийнятий на роботу з 19.08.2025р, відпрацював два дні по 7 год, з 21.08 по 29.08 захворів, та був на лікарняному. З 01.09. оформили наказ про встановалення неповного робочого часу по 3 години на день, так як почався…

Добрий день. Ми звільняємо працівника, який працював за зовнішнім сумісництвом і приймаємо наступним днем на роботу. Підкажіть, чи можна якимось чином зберігти його дні відпустки за час робрти за сумісництвом на нашому підприємстві і не компенсувати їх при звільненні. Як в…

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи компенсується при звільнені дитяча відпустка, якщо працівник з початку війни перебуває у відпустці без збереження заробітної плати…

Доброго дня! Як правильно ( процедера звільнення) звільнити директора ТзОВ за згодою сторін…

Доброго дня. у нас були прийняті зовнішні сумісники. зараз ми хочемо їх звільнити. Заробітна плата їм була не нарахована і не виплачувалася у зв'язку з ненаданням послуг. Чи потрібно виплачувати їм розрахункові при звільнені. Буду вдячна за відповідь…

Вітаю. Працівник, інвалід 3 групи, хоче звільнитися 15.08.2025, але щорічну основну відпустку використав за період 08.12.2024 по 07.12.2025 року включно. Як правильно оформити наказ про звільнення, якщо відпустку використав наперед…

Як правильно директору написати заяву на звільнення, якщо він є єдиним учасником та власником ТОВ ? Буду вдячна за зразок такої заяви…

Добрий день. Працівника мобілізували 28 липня, але ніяких підтвердних документів не надали. Потім він через вайбер прислав заяву на звільнення за власним бажанням і заяву, що просе віддати усі його документи про звільнення його дружині (ПІБ). Чи можемо ми віддіти копію наказу…

Добрий день. Підкажіть будь ласка ситуацію. Працівник працює за СТД, але дату закінчення не вказали, бо ще не знаємо дати закінчення проекту. Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін. Директор не проти. Чи правильне таке оформлення? та чи можна дату закінчення СТ…

Доброго дня Допоможіть будь лааска. Наш працівник був мобілізований і коли його демобілізували він прийшов до нас на підприємство і хоче звільнитися. Це звичайне звільнення? Він повине нам документи про демобілізацію дати? хочу уточнити що нам від нього треба взяти? Як правильно…

Доброго дня Допоможіть будь лааска. Наш працівник був мобілізований і коли його демобілізували він прийшов до нас на підприємство і хоче звільнитися. Це звича…

При звільненні працівниці, щоб компенсувати їй невикористану соціальну відпустку (як одному з батьків, що мають 2-х дітей до 15-ти років) за 2023, 2024 роки сказали надати довідку, що батько такої відпустки не брав. Якщо батько весь цей час не працював, був мобілізований, то яке…

добрый день, как оформить приказ на увольнение генерального директора, если его уволили по решению суда…

Доброго дня, як правильно вчинити? у нас є прийняті працівники за строковим трудовим договором по 30 вересня, тобто 30 вересня ми їх звільняємо, вони з цим згодні, але зараз один з них вже місяць перебуває на лікарняному, і якщо цей лікаряний перейде на перші числа жовтня, ми…

Доброго дня. Чи є ризик для підприємства, якщо працівник наполягає на формулюванні заяви на звільнення за угодою сторін, але із зазначенням, що звільнення відбувається в результаті конфлікту з безпосереднім керівником? І чи зобов'язане підприємство в наказі на звільнення, окрім…

Добрий день .Підприємство планує змінювати структуру та звільнити частину співробітників. Серед них є мобілізовані працівники. На зв'язок вони не виходять. Чи э процедура , яка дозволяє провести звільнення? Чи треба чекати, поки співробітник вийде на зв'язок…

Працівника звільнено 10.01.2025, у зв’язку зі скороченням штату працівників, п.1 ст.40 КЗпПУ. Рішенням районного суду було визнано протиправним звільнення та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. На…

працівник з 28.07.2025 не виходить на роботу. На дзвінки не відповідає, де він перебуває ми не знаємо. Ми склали акти та службові про відсутність його на роботі. Написали лист на місце його реєстрації з проханням надати пояснення причин своєї відсутності на роботі, але сьогодні…

які дії кадровика коли працівник хоче звільнитися за станом здоров'я…