Ні, не вплинули – Ваш працівник може перебувати у такій відпустці й надалі.

Ні, не належить – відпустка має надаватися лише тим працівникам, які працюють на комп'ютері не менше половини тривалості робочого часу.

Ні, немає.

Щорічна – ні, за цей період не надається, а от відпустка «на дітей» (якщо у працівниці є підстави для її отримання) – надається.

Видавайте наказ про увільнення з дня мобілізації працівника та про перенесення частини щорічної відпустки на період після звільнення з військової служби.

Нічна зміна може рахуватися як один «донорський» день.

Ні, довідка обов'язково потрібна.

Ні, не так – у законі написано «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю».

Так, має.

Ні, не потрібно – у наказах про надання відпустки вказуйте лише посаду.

Так, обов'язково.

Так, цей день також слід компенсувати при звільненні.