🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОК
Оксана
27.11.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видавати наказ якщо приймаєш працівника по ЦПХ? якщо так то який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:26
ЮЛ
Юля
27.11.2023 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будьласка, Прицівник є у складі комісії по списанню матеріальних цінностей. Якщо його перевели на іншу посаду, а зі складу не виключили, чи потрібно робити новий наказ? І якщо працівник, який був у складі такої комісії звільнився 20.09, а іншого на його місце…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.11.2023 | 12:12
БО
Бондаренко Наталя
27.11.2023 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, чи обов"язково при оформленні роботи у вихідний день отримувати згоду працівника на роботу у вихідний день ? якою нормативною базою керуватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:09
ДА
Дар'я
27.11.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Верховною Радою України 15.03.2022 р. було ухвалено Закон України № 2136).
Згідно зі ст. 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий…
Згідно зі ст. 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:36
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
27.11.2023 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Можно приостановить трудовой договор без ознакомления с этим фактом сотрудника, если он отсутствует по неизвестной причине.? Это законно? какие штрафы ждут предприятие если так поступили с сотрудником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:40
ЛЮ
Людмила
27.11.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чі можна оформити працівнику, який працює за основним місцем роботи мийником транспортних засобів (код КП 9142) суміщення с посадою касир (код КП 4211)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:17
АУ
Удод Алла Василівна
27.11.2023 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть послідовність дій, якщо а підприємство прийшов витяг з наказу про зарахування на службу працівниці, що знаходиться у декретній відпустці до 3-х років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 03:26
ВА
Валентина
27.11.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можете будь ласка надати посадові інструкції на посади менеджера з реклами, продавця-консультанта, водія автотранпортних засобів, начальника адміністративного віддіду, помічника консультанта з технічних питань. прибиральника службових приміщень. Посадова…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.11.2023 | 13:25
ОВ
Онищенко Вікторiя Василівна
27.11.2023 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть чи є зразок лист ( повідомлення) працівнику, якого звільнили за не вихідна роботу понад 4 місяці (п.8-3 ст. 36 КЗпП) ? Який потрібно надіслати в день звільнення працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 02:07
НА
Наталья
27.11.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорий день. Підкажіть, будь ласка, які документи потрібно надати відділу кадрів при перевірці охорони праці? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:02
АЛ
Альона
27.11.2023 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи затверджений Законопроєкт 8313 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо прорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань"? І чи можна з 27.11.23 надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2023 | 22:23
ІН
Інна
27.11.2023 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В особовій картці П-2 в частині 4 (призначення і переведення), закінчилось місце. Як правильно продовжити вести записи?
І чи правильно вносити записи про підвищення окладу в цю частину, якщо посада залишається незмінною…
І чи правильно вносити записи про підвищення окладу в цю частину, якщо посада залишається незмінною…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:20
НК
Котенко Наталія Василівна
27.11.2023 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, чи можна перервати відпустку по вагітності та пологам працівникам, так як ця працівниця директорка дитячого адка, його треба зареєструвати, на її місце перевели вихователя (в.о. директора), цього вихователя хочуть призначати директором, щоб зареєструвати дитячий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 13:29
ОВ
Оксана Володимирівна
27.11.2023 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи вносити в картку П-2 зміни щодо одруження чи розірвання шлюбу і як вірно це зробити.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.11.2023 | 23:15
МЕ
Мещерякова
26.11.2023 | 21:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір
Буду вдячна за відповідь.
Як розраховується середньомісячна заробітна плата по підприємству. Беручи до уваги, середню кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості для працівників по цивільно-правовому договору.
Якщо особа по договору…
Буду вдячна за відповідь.
Як розраховується середньомісячна заробітна плата по підприємству. Беручи до уваги, середню кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості для працівників по цивільно-правовому договору.
Якщо особа по договору…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2023 | 13:16
Наталія
24.11.2023 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть що потрібно зробити. Мені потрібно змінити індекси, як номеруються на нашому підприємстві накази. Тобто. Наразі номер наказу про відпустку виглядає так № 111-В та №112-НА а я хочу, щоб писати №111-в/тм або №112- в/тр. Яким наказом і на підставі чого мені…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:53
МА
Марія Дерев'янко
24.11.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У якій послідовності формують документи особової справи працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 18:21
ОК
Оксана
24.11.2023 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має значення щоб співпадала дата введення посади в 1с із датою наказу Про введення? бо ж важливий сам факт щоб в наказі писало ввести з такоі то дати і на цю дату посала Є введена раніше…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.11.2023 | 21:17
ОК
Оксана
24.11.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи треба повідомляти податкову якщо працівника переводиш на іншу посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:46
