Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві немає профспілкового комітету, чи можливо (чи не є порушенням) оформлення роботи в вихідний день без згоди профспілкового комітету? Заздалегідь дякую…

Працівник на підприємстві має 1 посадовий оклад по основній роботі, 0,5 посадового окладу за внутрішнє сумісницво по іншій посаді та 0,5 посадового окладу за суміщення. Працівник хоче перейти на погодинну оплату праці, щоб працювати не по графіку роботи підприємства з 9:00 до…

Вітаю! з 01.05.2025 року водії автотранспортних засобів (бензовозів) переходять на підсумований облік робочого часу (помісячно), макс. кількість годин - 12, мін. - 3 години. Чи повині ми привʼязуватись до встановленої норми, наприклад в травні 176 годин чи не привʼязуємось…

Вітаю. Працівник, якому встановлений п'ятиденний графік роботи по 8 годин щодня, відпрацював, за погодженням, в один день 16 годин з подвійною оплатою. Чи має право такий працівник вийти за своїм графіком на наступний робочий день і відпрацювати 8 годин…

Вітаю. Підприємство (транспортне) переходить на цілодобовий режим роботи. Є інвалід, який працює по шестиденці (40год/тиж). В ІПР в нього обмеження: може працювати без фізичних навантажень та винушеного положення тіла. Графік цілодобовий в мене- це по 7,5годин зміна (працює…

Вітаю) Надайте будь ласка приклад документу яким перевести директора підприємства на неповний (4год) робочий день. Справа в тому, що за сумісництвом він працює на іншому підприємстві з бронюванням 4год. А за основним місцем директора потрібно встановити неповний робочий день…

Доброго дня! Установа має 14 відокремлених структурних підрозділів, вони не є юридичною особою, але мають свій ЄДРПОУ. В обласній установі створено первинну профспілкову організацію до якої входять тільки працівники обласного рівня в кількості 200 осіб, всі працівники…

доброго дня. Помогите пожалуйста. Плавающий график - это правильная формулировка? чи як вірно він називається. Нам треба зразок заяви щоб працівник написав у заяві правильно. Він буде працювати 2 ні через 2 по 4 години в день. І ось ці 4 години вони в любий час. Дякую Вам дуже…

Доброго дня, підкажіть в такій ситуації, працівник звільняеться 1.05.2025 графік роботи в нього сутки/троє згідно графіка виходу на роботу, остання робоча зміна 29.04.2025-30.04.25, день звільнення припадає на вихідний і він не буде працювати, в табелі обліку робочого часу за…

Сторожі закладу освіти працюють на умовах підсумованого робочого часу (один рік). Чи потрібно в кінці облікового періоду робити наказ про кількість понаднормово відпрацьованих годин до оплати? Та чи треба обов'язково затверджувати порядок обчислення понаднормових…

Директор приймається за сумісництвом на 2 години роботи. Як правильно передбачити в наказі: встановити режим роботи з 7-00 до 9-00 чи "прийняти на умовах неповного робочого дня"…

Вітаю! Приймаємо працівника за сумісництвом. Він може працювати лише половину місяця у нас з 1 по 15 число по 8 год. як вірно документально це оформити? Як правильно прописати в наказі такий графік роботи? Дякую…

Доброго ранку. Якщо працівник відкрив лікарняний, скажімо 23.04.25. Готовий до сплати він буде 01.05.25. Табелі вже закриті. Що ставити в табелі працівнику? ТН чи НЗ…

Доброго дня, підкажіть яку норму тривалості робочого часу потрібно поставити для "Фізичного терапевта" (ККП 2229.2), якщо працівник має диплом бакалавра за направленням підготовки "Здоров''я людини"…

Вітаю! Директор ТОВ вирішив встановити додатковий вихідний не 8 травня, який мав би бути святковим днем, а 9 травня (п'ятниця), щоб підряд вийшло три вихідних дні. Як правильно зробити наказ: про встановлення додаткового вихідного дня? Що треба відзначити в преамбулі до цього…

Доброго дня! На працівників деяких відділів кожного місяця складається графік роботи (індивідуальний та змінний). Чи потрібно під підпис ознайомлювати працівників з графіком, за яким вони працюють? Якщо так, то чи можна в цьому графіку окремою колонкою зробити ознайомлення…

Добрий день! Якими документами правильно оформити 1 травня 2025 року вихідним днем? Як цей день табелювати? І як нараховувати з/п? Дякую…

Доброго дня, підкажіть будь ласкка, хочемо відправити працівників на віддалено, це тільки зробити один наказ загальний по підприємству і там вписати всіх працівників по списку і під підпис на ознайомлення ( додаток до наказу зробити ) більше ніде не вкадувати ? додаткову угоду…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник знаходиться під вартою, табелювався як з нез'ясованих причин, наразі передав ухвалу суду і далі хнаходиться під вартою, чи потрібно видавати якийсь розпорядчий документ (наказ)? чи цієї Ухвали буде достатньо щоб табелювати його як з…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, з оформлення трудових відносин: працівник працював за безстроковим трудовим договором 40 годин в тиждень з ПН по ПТ, але в нього склались так сімейні обставни, що він може виходити на роботу не кожен день і кожного тижня це різні дні і різна…