🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОК
Оксана
21.04.2025 | 16:38
Відповідь надано
Чи має право т.в.о. директора підписати договір у суботу
Доброго дня!
Підкажіть чи може т.в.о. директора не виходячи фізично на роботу, підписати в телефоні електронний договір у суботу?
Чи є це підстава надавати інший день відпочинку якщо фізично витрачено пів хвилини часу на проставлення підпису?
Як виходити з…
Підкажіть чи може т.в.о. директора не виходячи фізично на роботу, підписати в телефоні електронний договір у суботу?
Чи є це підстава надавати інший день відпочинку якщо фізично витрачено пів хвилини часу на проставлення підпису?
Як виходити з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:28
ТА
Тамара
21.04.2025 | 13:01
Відповідь надано
Можливість застосування підсумованого обліку робочого часу на підприємстві
Доброго дня! Працівникам не можна дотриматися встановленої щотижневої тривалості робочого часу (щоденно працюють не більше 8 год, але на тиждень в одному місяці інколи більше 40 год. , в другому місяці менше 40 год., але за рік в сумі виходить на норму). Підприємство працює не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2025 | 20:15
ЛЮ
Людмила
21.04.2025 | 09:38
Відповідь надано
Компенсація роботи у вихідний день: повний день чи години
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, як правильно компенсувати роботу у вихідний день, якщо працівника викликаємо у вихідний день на пару годин, то потрібно надати інший повний день відпочинку чи згідно відпрацьованого часу? Заздалегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:57
IN
incognito
18.04.2025 | 17:51
Відповідь надано
Переведення працівника на зміну під час лікарняного: нюанси
Праціаник захворів, він працює у зміні. ЧИ можно перевести другого працівника якій працює у 5 днів на тиждень у зміну на час лікарняного першого працівника.Яка стаття КЗПП? 32? Попередженя за 2 місяці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:12
ТА
Тамара
18.04.2025 | 12:22
Відповідь надано
Чи можливе підсумоване робоче час з 9 годинами
Доброго дня! Чи може працівник працювати по 9 годин + 1 година на обід 5 робочих днів при підсумованому робочому часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:48
ТА
Тамара
18.04.2025 | 12:19
Відповідь надано
Чи можливе встановлення підсумованого обліку робочого часу
Доброго дня! Чи може працівник працювати по 5 годин 6 днів на тиждень (0.75 ставки) при підсумованому обліку робочому часу БЕЗ ОБІДУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:04
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
18.04.2025 | 12:19
Відповідь надано
Чи вважається час з 5:30 до 6:00 нічним
Працівник оформлений за основним місцем роботи начальником господарсько-транспортної дільниці. За суміщенням виконує обов'язки начальника ремонтно-механічної дільниці. Хочемо його оформити за сумісництвом на 0,5 ставки водієм. Вранці з 5:30 до 7:30 та ввечері з 16-00 до 18:00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2025 | 19:08
ЛВ
Лашкова Валентина Володимирівна
18.04.2025 | 10:31
Відповідь надано
Як правильно заповнювати табель обліку робочого часу в BAS
Добрий день. Поясніть, будь ласка, як заповнювати табель обліку робочого часу в BAS corp. Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
18.04.2025 | 11:05
МА
Марина
18.04.2025 | 10:25
Відповідь надано
Визначення робочих днів під час воєнного стану на підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка , у звязку з військовим станом , всі святкові дні відмінили , чи потрібно кожного місяця видавати наказ по підприємству про робочі дні, чи видати один загальний по підприємству від 01.01.2025 - про те що всі святкові дні це робочі , дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 08:39
МА
Марина
17.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: нюанси робочого часу і графіка
Добрий день, приймаємо працівника за сумісництвом . Чи можна його прийняти на повний робочий день якщо він працює за основним місцем роботи повний робочий день ? Чи може він працювати по суботам якщо у підприєжмства 5 -ти денний робочий тиждень ? Як прописати у наказі прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 10:36
ОЛ
Лебідь Ольга
17.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Обмеження тривалості робочого часу для працівників сумісників
Вітаю. Норма тривалості робочого часу не може перевищувати 40 години на тиждень. Чи є обмеження по нормі тривалості робочого часу для працівника, який окрім основної роботи ще працює на кількох роботах по сумісництву…
НК
Надія, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:23
ОЛ
Ольга
17.04.2025 | 10:57
Відповідь надано
Переведення працівника на повну ставку: питання спеціального фонду
Доброго дня! працівник був прийнятий на посаду бухгалтера (на 0,5 п/о загального фонду і на 0,5 п/о спеціального фонду) з повним робочим днем (40год в тиждень).після атестації працівника переведено на повну ставку по загальному фонду.
1.як бути з спеціальни фондом…
1.як бути з спеціальни фондом…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.04.2025 | 10:28
АІ
Алла Іванівна
17.04.2025 | 08:34
Відповідь надано
Питання укладення трудового договору для дистанційних працівників
Доброго ранку! Дякую за вашу роботу. У мене питання стосовно дистанційної роботи. Якщо прийняті працівник на роботу наказом про прийняття за дистанційною формою роботи ще у 2024 році, а також працівник переведений працівник у 2025 році на дистанційну форму роботи, з ними не…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2025 | 13:12
ОЛ
Ольга
16.04.2025 | 16:25
Відповідь надано
Зміна графіку роботи працівника за сумісництвом на 4 години
Працівник працював на основній роботі 8 годин і за сумісництвом 4 години починаючи з 18 год. За його згодою працівник за основною роботою переведений на 4 години в день, робочі дні понеділок-пятниця з 9.00 до 13.00 год. . Як написати наказ щоб він працював за сумісництвом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.04.2025 | 19:15
ГА
Головко Алла Володимирівна
16.04.2025 | 15:46
Відповідь надано
Оформлення суміщення та доплати при неповному робочому дні
Працівник працює неповний робочий день (6 годин). 1. Чи можемо ми оформити суміщення для другого працівника по цій же посаді, з огляду на те, що в штатному розписі повна ставка?
2. Чи може сума доплати за суміщення перевищувати вакантну частку окладу.
Дякую…
2. Чи може сума доплати за суміщення перевищувати вакантну частку окладу.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 17:40
ІН
Інна Голуб
16.04.2025 | 13:46
Відповідь надано
Додаткові години роботи: законність сумісництва та табелювання працівника
Працівник працює на підприємстві за двома трудовими договорами основне місце роботи та за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки. В табелі робочого часу працівника показуємо двома строками. Ми можемо так робити? Чи не порушуємо ми Законодавство з питання нормальна тривалість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 22:04
ІР
Ірина
16.04.2025 | 12:24
Відповідь надано
Оплата роботи у вихідний день для працівників-сумісників: нюанси
Чи оплачується робота у вихідний в подвійному розмірі, якщо працівник-сумісник працює згідно графіка, що затверджується керівником щомісяця (тобто в наказі не прописані дні і години роботи, графік розробляється щомісяця, виходячи з норми робочого часу)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 16:23
ОЛ
Лебідь Ольга
16.04.2025 | 11:37
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи: додаткові вихідні на Великдень
Вітаю. Магазин працює 6-ти денний робочий тиждень по змінах. Роботодавець хоче встановити працівникам додаткові вихідні дні на Великдень, в суботу та понеділок. Як правильно це відобразити по документах? Які зміни потрібно зробити по графіках…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 20:29
ТЕ
Тетяна
16.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Як правильно відобразити лікарняний у табелі обліку
Скажіть, якщо працівник знаходиться на лікарняному. Листок непрацездатності бачимо на сайті ПФУ, але на момент закриття табелю ЛН ще не готовий до сплати. Що правильно ставити в табелі в ці дні? З одного боку "ТН", бо ми точно знаємо, що це тимчасова непрацездатність, з іншого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 12:56
ЛЮ
Любов
16.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Як правильно організувати відпустку для працівників зі змінним графіком
Колеги, вітаю! Підкажіть будь ласка, як правильно вчинити? Працівники працюють за змінним графіком роботи та підсумованому обліку робочого часу. Їх 4 чоловіки. Один з них хоче взяти щорічну відпустку. Що нам робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 15:59
