👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Кадровий облік
Очистити фільтр
МА
Марія
25.08.2025 | 14:15
Відповідь надано
Порядок дій з працівником під час відпустки мобілізованого працівника
Доброго дня!
Підскажіть будь-ласка чи правильні наші дії в ситуації:< …
Підскажіть будь-ласка чи правильні наші дії в ситуації:< …
ГД
Гордійчук Дарья
25.08.2025 | 13:28
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: правила та нюанси
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно перевести працівника на іншу посаду і на менший …
ДЕ
Дейнеко Олена
25.08.2025 | 13:02
Відповідь надано
Продовження призупинення трудових договорів: вимоги та терміни оформлення заяви
І ще одне питання -: як має правильно бути написана заява, якщо працівник просить продовжити з …
ДЕ
Дейнеко Олена
25.08.2025 | 13:00
Відповідь надано
Як правильно оформити заяву на отримання трудової книжки
Доброго дня,
Директор хоче забрати свою трудову книжку на ім'я кого …
Директор хоче забрати свою трудову книжку на ім'я кого …
ДО
Донченко Оксана Степанівна
25.08.2025 | 12:57
Відповідь надано
Відсутність документів в особовій справі: наслідки та штрафи підприємства
Добрий день! Мене цікавить запитання стосовно особових справ. Якщо в особовій справі відсутні якісь документи …
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
25.08.2025 | 12:41
Відповідь надано
Зразок наказу про продовження використання штатного розпису 2025
Прошу зразок наказу про продовження використання штатного розпису (після 28.08.2025).
ЮЛ
Юлія
25.08.2025 | 12:25
Відповідь надано
Як правильно оформити штатний розпис для різних графіків роботи
Добрий день!
Підкажіть будь ласка як правильно прописати в штатному розписі якщо …
Підкажіть будь ласка як правильно прописати в штатному розписі якщо …
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
25.08.2025 | 11:47
Відповідь надано
Врахування навчання та служби для розрахунку трудового стажу
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи враховувати навчання в учбовому закладі та службу у Збройних силах …
ОГ
Густодим Олена Іванівна
25.08.2025 | 09:26
Відповідь надано
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливі дії
Вітаю. Працівник перебуває у щорічній відпустці до 29.08.25.Надалі планує звільнятися.Якщо заява …
МА
Мар'яна
25.08.2025 | 09:07
Відповідь надано
Прийом на роботу без паспорта: можливість використання даних з Дії
Доброго ранку. Чи можна прийняти на роботу людину за даними з Дії (відсутній паспорт)? Дякую
ТК
Корж Тетяна Леонідівна
23.08.2025 | 12:36
Відповідь надано
Чи можливе оформлення документів МСЕК без ІПР працівниці
Вітання! Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство: у працівниця працевлаштована на підприємстві, працює дистанційно. Документи по МСЕКу …
ОІ
Ольга Іванівна
22.08.2025 | 21:09
Відповідь надано
Чи вважається тривала відпустка призупиненням трудового договору
Відпустка на 90к.д. без зб. ЗП вважається призупиненням трудового договору?
