Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

АЕ
Ефимова Анна
13.03.2026 | 14:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Внутрішні документи для надання повноважень комірнику на підписання накладних

Добрий день.Яким документом можна надати повноважень комірнику підписання видаткових накладних на постійної основі.У яких внутрішніх документах це потрібно прописати.Дякую…

15

НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 19:52

Потрібно видати наказ.

Щоб наділити працівника такими повноваженнями підписувати видаткові накладні офіційно та на постійній основі, необхідно підготувати…Ще

ЮЛ
Юлія Федоренко
13.03.2026 | 13:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посади помічника керівника: класифікація та назва посади

Добрий день. В нас є генеральний директор, хочемо ввести посаду його помічника. Відповідно до класифікатора професій це має бути "Помічник керівника підприємства (установи, організації)" код 3436.1 (76)? сама посада може називатися "помічник керівника підприємства"…

50

ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 14:09

Базова професійна назва роботи «Помічник керівника підприємства (установи, організації)» з кодом 3436.1 є узагальненою і має конкретизуватися…Ще

ГА
Ганна
13.03.2026 | 13:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна прізвища у кадровому обліку після розлучення та шлюбу

Добрий день. Працівниця розлучилась з чоловіком 17.02.2026, змінила прізвище на дівоче та поміняла паспорт. Відділ кадрів не повідомила і документи не надала для зміни прізвища.
Зараз вона прийшла у відділ кадрів зі свідоцтвом про шлюб від 12.03.2026 знову поміняла…

127

НК
Надія, консультант
експерт
15.03.2026 | 20:54

Прізвище можна поміняти на підставі рішення суду про розірвання шлюбу.

Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників…Ще

АЛ
Алла
13.03.2026 | 13:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення директора на іншу посаду під час мобілізації: нюанси

Директора мобілізували ТОВ при уточненні данних не випустили з ТЦК і мобілізували. Чи можемо перевести диретора на іншу посаду, наприклад заступник шляхом протоколу збору учасників і перевести заступника чи іншого працівника на посаду директора, чи потрібно звільнити директора…

29

НК
Надія, консультант
експерт
18.03.2026 | 22:59

Так, ви можете перевести заступника (без звільнення) тимчасово на посаду директора, на підставі протоколу рішення власників. Наказ про увільнення…Ще

ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
13.03.2026 | 13:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Квота для працівників з інвалідністю під час неоплачуваної відпустки

Доброго дня! Особа з інвалідністю написала заяву про надання відпустки без збереження зп у зв'язку з воєнним станом. Решта працівників теж у неоплачуваній відпустці перебувають. Чи виконується при цьому квота за період, коли всі перебувають у відпустці без зп і нарахувань зп не…

24

ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 22:56

Так, виконується.

(1 + 1) : 3 = 0,67 = 1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Людмила
13.03.2026 | 11:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу працівника без реєстрації місця проживання

Вітаю, будь ласка підкажіть, приймає працівника, він має паспорт ІД, і витяза з реєстру про зареєст роване місце проживання, знятий з обліку і не зареєструвався, чи можемо прийняти такого праціфвника? Яка відповідальність якщо при ймемо а потіим направимо зареєструватись? Дякую…
1

33

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 22:54

Так, можете.

У жодному нормативному акті не міститься положення, аби кандидат на роботу мав зареєстроване місце проживання, а якщо воно у нього є &ndash…Ще

ЮЛ
Юлія
13.03.2026 | 11:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу без трудової книжки: що робити роботодавцю

Доброго дня! Які дії роботодавця якщо потрібно прийняти на роботу працівника, який загубив трудову книжку, але має трудовий стаж? Чи можемо завести нову трудову і прийняти такого працівника? Як вчинити в такому випадку? Дякую…

160

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2026 | 03:17

Можете прийняти працівника на роботу у разі надання ним витягу з Держреєстру.

Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204…Ще

ЛЮ
Людмила
13.03.2026 | 11:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Ситуація з пропущеним записом у трудовій книжці працівника

Вітаю. Працівнику було відскановано трудову книжку і пропущено один запис. Коли це виявили , зробили повторне сканування трудової і знову надіслали в ПФУ. Зараз перевірили, а зміни не внесено , того одного запису так і немає. Як бути в даній ситуації? Дякую…

61

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.03.2026 | 21:59

Якщо статус подання «Опрацьовано», але запис все одно відсутній, варто працівнику особисто звернутися до територіального органу ПФУ та подати…Ще

ОЛ
Ольга
13.03.2026 | 10:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству затверджувати положення про посадові інструкції

доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково готувати положення про розробку посадових інструкцій по підприємству? чи є шаблон такого положення…

52

ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:03

Ні, не потрібно взагалі.

Ані законодавством, ані практикою документування управлінської діяльності юросіб не передбачено наявність положення про розробку…Ще

НА
Наталія
13.03.2026 | 09:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Правомірність призупинення трудових договорів для працівників за кордоном

Доброго дня. У нас є працівники, які у 2022 році виїхали за кордон. З ними призупинили трудові договори. Але чи правомірне таке призупинення, якщо підприємство працює в повній мірі? якби вони були в Україні ми б змогли їх забезпечити роботою, за кордоном немає такої можливості…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 23:41

Призупинення можливе лише тоді, коли обидві сторони не можуть виконувати трудові обов’язки.

Тобто роботодавець не може забезпечити роботу (немає умов…Ще

ІВ
Іванка
12.03.2026 | 21:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Розрахунок штатних одиниць інженера з охорони праці на підприємстві

Вітаю. Як розрахувати кількість штатних одиниць інженера з охорони праці на підприємстві з кількістю працюючих 300 працівників -виробництво. з посиланням на законодавство. Дякую…

117

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 21:49

Згідно з ч. 1 ст. 15 Закону України «Про охорону праці», якщо на підприємстві 50 і більше працівників, роботодавець зобов’язаний створити…Ще

РО
Романна
12.03.2026 | 21:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника між АЗС: помилка чи правильне рішення

Вітаю! Оператора заправних станцій перевези з АЗС 1 у АЗС2 за заявою працівника і наказом, чи рахується помилкою, що не перемістили, а перевели…

26

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 21:29

Ні, це не є критичною помилкою.

Переведення працівника з однієї АЗС на іншу за заявою працівника та відповідним наказом не є помилкою, якщо це оформлено як…Ще

РО
Романна
12.03.2026 | 21:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи буде штраф за порушення кадрового обліку в майбутньому

Цікавить питання наявності посадових інструкцій та ознайомлення з умовами трудового договору. На п-ві не було посадових та не ознайомлювали з умовами трудового договору. Зараз виправили цю ситуацію затвердили посадові, ознайомили по факту працівників які працюють ще з 2023-2025…

34

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 14:28

Поточну посаду зазнчайте тракториста.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
12.03.2026 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок утримання аліментів та переплата: права підприємства на перерахування

По працівнику підприємства до 31.01.2026р. відповідно до листа державної виконавчої служби здійснювалося утримання аліментів у розмірі 50% (1/2 частини доходу).
З 01.02.2026 р. надійшов новий виконавчий документ, відповідно до якого утримання аліментів здійснюється у…

19

АК
Аліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:37

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

СВ
Світлана Нешва-Танакіна
12.03.2026 | 14:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії з бронюванням при зміні штатного розпису підприємства

якщо заброньована особа у зв'язку із змініами у штатному розписі підприємства, зокремаперейменовується відділ, змінюється назва посади, які дії з бронюванням…

28

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:33

Вам треба лише подати оперативні відомості до ПФУ про його преведення та повідомлення додаток 4 до ТЦК.

Бронь залишиться, бо бронюється не посада , а…Ще

СГ
Гарібова Світлана Петрівна
12.03.2026 | 14:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Процедура звільнення працівників з призупиненими договорами в 2026 році

В 2022 році, було видано наказ про призупинення дії трудових договорів з працівниками, які знаходяться на окупованій території Запорізької області. Можете покроково прописати, які дії потрібно зробити зараз, щоб їх звільнити. Чи потрібно скасовувати колишній наказ про…

46

НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 00:43

Згідно з новим законодавством, що набуває чинності 14 березня 2026 року, призупинення трудових договорів більше не може бути безстроковим.

Якщо…Ще

СВ
Світлана
12.03.2026 | 14:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може іноземець бути директором на двох підприємствах

Добрий день. Чи може директор, який є іноземцем, бути на одному підприємстві прийнятим як директор за трудовим договором, а на іншому підприємстві бути оформленим як директор за договором ЦПХ на безоплатній основі…

36

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 23:40

Ні, директор не може працювати за договором цивільно-правового характеру на безоплатній основі на іншому підприємстві.

Відповідно до ч. 12 ст. 39 Закону…Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
12.03.2026 | 12:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посади "Маркетолог" у штатний розпис: можливості та нюанси

У класифікаторі професій є посада "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)". Чи можна ввести у штатний розпис посаду "Маркетолог" з кодом КП 2419.2…

16

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:06

Так, можна.

У разі, коли у Класифікаторі професій у назві роботи наведено слово чи слова у дужках, то дужки розкриваються шляхом вибору одного зі слів чи…Ще

ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 11:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на менший оклад: чи потрібна доплата

Переведення працівника на менший оклад, чи потрібно доплата за два тижні до первинного окладу? Чи буде порушенням не виплата, якщо це бажання працівника перевод…

26

ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 13:52

1. Якщо питання стосується переведення на іншу посаду з меншим посадовим окладом, то - так, потрібно.

Відповідно до ст. 114 КЗпП…Ще

ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
12.03.2026 | 10:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК при переході на основну роботу

Доброго дня, хочу дізнатися, якщо я була прийнята за сумісництвом інспектором з військового обліку а зараз приймаюсь на основне місце роботи, чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК згідно додатку 1…

30

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:07

Так, потрібно надіслати спочатку про звільнення Вас, як відповідальної особи за ВО, і одразу ж нове повідомлення про призначення.

Раді допомогти…Ще

Усі консультації21441
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21438
Уточнення1
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ271
Теми
Відпустки20688
Військовий облік45013
Держслужба / ОМС1923
Загальні документи кадровика5546
Звільнення10105
Кадровий облік21441
Лікарняні / страховий стаж5083
Прийняття на роботу12123
Робочий час / табель7497
Трудові книжки6535
Інше28378