Kadroland | Відео Ганна Лисенко

Відеонавчання

Всього: 2373

Звільнення за угодою сторін під час лікарняного працівника: позиція Верховного Суду, поради адвоката

Придбати

5.0(12)

422

ТЕ

Тетяна

А якщо працівник наполягає на звільнення саме в цю дату?…Читати відповідь

Прийняття, звільнення, аудит кадрових документів: поради для кадровиків

Придбати

4.9(422)

7007

НГ

Гончарова Наталія

Добрий день, наскільки законна така ситуація: працівник звільняється, але кадри та бухгалтерія кажуть що потрібно написати заяву про те, що працівник не буде мати жодних претензій до роботодавця, якщо усі виплати будуть нараховані пізніше вже після звільнення, а не у день звільнення, аргументуючи це тим, що підприємство немає зараз коштів…Читати відповідь

(Не)оновлення контактів між працівником та роботодавцем до 13.08: наслідки, як встигнути налагодити

Придбати

5.0(5)

310

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Придбати

5.0(5)

320

МА

Марина

Вітаю! Чи є вже такий досвід? у інваліда є чинна довідка МСЕК, видана у 2024 році, чинна до 2026. Паперову копію належним чином завірили. Будем слідкувати за датою у 2026 році, щоб не пропустити. Але якщо інвалід звернеться зараз, у 2025 році, за Витягом - йому його нададуть? це якщо паперовий. І чи можна такому інваліду отримати свій чинний Витяг вже в електронному вигляді у pdf ? як йому це зробити?…Ще

Помилки у кадрових документах та їх виправлення: поради від адвоката

Придбати

5.0(12)

394

Коментувати

Зміни у трудових відносинах: обмін контактами, призупинення, заборона на звільнення за прогул

Придбати

5.0(7)

488

Коментувати

Звільнення в суботу, неділю чи свято: законно чи ні? Алгоритм дій роботодавця

Придбати

5.0(6)

116

ЧЕ

Чернова Вікторія Іванівна

Добрий день! Графік роботи працівника по 12 годин. Два через два. Якщо він відпрацював нічну зміну і хоче звільнитися в день, який фактично є вихідним для нього. Чи можемо ми його звільнити у його вихідний день? Розрахунок , наказ, трудова книжка видається в цей день. Ми страхуємося і беромо у нього заяву на відпустку за свій рахунок. А як все таки вірно?…Читати відповідь

Аудит кадрових документів — штатний розпис, положення, накази про звільнення: поради від адвокатки

Придбати

5.0(7)

356

ІК

Кулешова Інна Володимирівна

Дуже дякую за презентацію!!! Головне для мене ВЧАСНО!!!!…Читати відповідь

Великий Кадровий Семінар

Придбати

4.9(55)

1874

ЗО

Замазій Ольга Євгеніївна

Добрий день! Будь ласка, зазначте повністю мої ПІБ Замазій Ольга Євгеніївна у сертифікаті. Дуже дякую!…Читати відповідь

Зменшення зарплати, зміна істотних умов праці без згоди працівника: оформлення без помилок

Придбати

5.0(4)

138

Коментувати

ТОП 8 адвокатських порад для кадрової безпеки: звільнення, прийняття, військовий облік, договори

Придбати

5.0(4)

364

ОЛ

Ольга

до слайду 8. Хто відноситься до захищених категорій крім жінок за ст. 184 КЗпП? Де можна більше отримати інформації про звільнення таких жінок?…Читати відповідь

«Швидкі» звільнення, перехід на неповний робочий час, призупинення: алгоритми, ризики, оптимізація

Придбати

5.0(7)

185

Коментувати

Великий Кадровий Семінар

Придбати

4.9(101)

1666

ОЛ

Ольга

Добрий день! Підкажить будь ласка, якщо працівник державного ограну (відпуска 24 к.д.) відгуляв тільки 14 к.д. за період 23-24 , то йому за 10 днів положена компенсація? Чи він повинен відгуляти повну відпуску за нормами виплати компенсації (виплата компенсації при умові, якщо відгуляно 24 к.д.)?…Ще

(Не)реальні трудові відносини: хто може виявити та як не допустити помилки?

Придбати

5.0(2)

Коментувати

Професія. Директор кадрового департаменту + ВАS/Excel для військового обліку та бронювання

Придбати

4.9(1278)

12947

Звільнення в умовах воєнного стану: особливості, нові підстави у КЗпП з 27.09, судова практика

Придбати

5.0(3)

147

Коментувати

Звільнення через порушення трудових прав: ризики роботодавця

Придбати

5.0(3)

Коментувати

Звільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні порадиЗвільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні поради

Звільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні порадиЗвільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні поради

Придбати

5.0(4)

201

Коментувати

Якщо директора призначити відповідальним за військовий облік – чи будуть штрафи від ТЦК?

Придбати

5.0(10)

2214

ОЛ

Олена

Вітаю. Я керівник підприємства (кількість працючих 32 людини, військовозобовязаних -10) і в тей же час є відповідальною особою за ведення військового обліку на підприємстві. Наказ про покладання обовязків ведення ВО є, посадва інструкція є, ТПЦ повідомлено. Маємо офорлену критичку на підприємстві. Після перевірки ТЦК маємо зауваження, що я як керівник не маю права буди відповідальною особою за ведення ВО чим порушую п.8 Порядку... (Постанова №1487). Єдине, що я як відповідальна особа не отримую доплату. Прохання, допоможіть правильно відповісти ТЦК на іх зуваження…Читати відповідь

Працівник без ВОД / з неоновленими даними: наслідки для роботодавця

Придбати

5.0(1)

246

ВК

Кубрак Валентина

Добрий день ! Можемо приймати на роботу працівника лише з Резерв + ? Згідно Порядку 559? Дякую…Читати відповідь

Усі відео59

Безкоштовно10

Новинки1

Дивіться скоро1

Популярне зараз1

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів7

Вебінари та семінари38

Відеокурси1

Оnline-школи0

Професії4

Відеоблоги9

Мінікурси0

Теми

1С0

Excel2

M.E.Doc0

Архівація документів1

Випробувальний термін1

Відповідальність8

Відпустки13

Військовий облік17

Воєнний стан9

Дія1

Електронний кабінет0

Звільнення36

Кадрові документи38

Класифікатор професій1

Лікарняні3

Особливі працівники4

Охорона праці1

Перевірки8

Прийняття на роботу10

Прогул1

Робочий час11

Скорочення3

Трудова книжка12

Умови праці4

Лектори

Даніл Сербін2

Анастасія Луук0

Тетяна Крупа0

Павло Дживак0

Олена Загорецька1

Ольга Самофалова0

Світлана Лістрова0

Наталія Канарьова0

Вікторія Поліщук4

Галина Казначей5

Ірина Житкова0

Ганна Лисенко59

Лідія Басмат0

Людмила Смердова7

Олександр Смирнов0

Олена Габрук2

Ольга Хільчук3

Таїса Виговська0

Тетяна Гуль4

Тетяна Донець14

Тетяна Мойсеєнко2

Ірина Губіна0

Антон Янко1

Катерина Скрипкіна0

Тетяна Шолкова1

Олена Коновалова1

Володимир Дрозд0

Дарʼя Тарасенко0

Вікторія Величко0

Надія Йолкіна0

Надія Шуляк0

Богдан Янків0

Катерина Поліщук0

Олександр Денисенко0

Ірина Романенко0

Анна Зайцева0

Олександр Корчак0

Лариса Стірська1

Наталія Кухта0

Наталія Вовченко0

Андрій Сухов0

Галина Морозовська0

Наталія Брожко0

Любов Романчук0

Олена Чубар0

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук0

Анна Іванова0

Світлана Нежильська1

Ліана Кириленко0

Тимур Алієв1

Яна Ярошенко4

Юлія Корнійчук0

Ірина Шеремета0

Юрій Рашкевич0

Юлія Видиборець1

Інна Маніленко1

Євгеній Лежанін0

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич0

Олівія Браток0

Тетяна Хмель0

Інші6

Звільнення за угодою сторін під час лікарняного працівника: позиція Верховного Суду, поради адвоката

Прийняття, звільнення, аудит кадрових документів: поради для кадровиків

(Не)оновлення контактів між працівником та роботодавцем до 13.08: наслідки, як встигнути налагодити

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Помилки у кадрових документах та їх виправлення: поради від адвоката

Зміни у трудових відносинах: обмін контактами, призупинення, заборона на звільнення за прогул

Звільнення в суботу, неділю чи свято: законно чи ні? Алгоритм дій роботодавця

Аудит кадрових документів — штатний розпис, положення, накази про звільнення: поради від адвокатки

Великий Кадровий Семінар

Зменшення зарплати, зміна істотних умов праці без згоди працівника: оформлення без помилок

ТОП 8 адвокатських порад для кадрової безпеки: звільнення, прийняття, військовий облік, договори

«Швидкі» звільнення, перехід на неповний робочий час, призупинення: алгоритми, ризики, оптимізація

Великий Кадровий Семінар

(Не)реальні трудові відносини: хто може виявити та як не допустити помилки?

Професія. Директор кадрового департаменту + ВАS/Excel для військового обліку та бронювання

Звільнення в умовах воєнного стану: особливості, нові підстави у КЗпП з 27.09, судова практика

Звільнення через порушення трудових прав: ризики роботодавця

Якщо директора призначити відповідальним за військовий облік – чи будуть штрафи від ТЦК?

Працівник без ВОД / з неоновленими даними: наслідки для роботодавця

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Календар кадровика