Kadroland | Відео - сторінка 114

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Online-відповіді на запитання із Світланою Лістровою

Придбати

4.8(19)

1260

ЕК

Екатерина

Сотрудник принят в августе. В отчете форма Д5 (трудовые отношения) нужно ли отправлять за июль и сентябрь пустые ведомости?…Ще

Договори: трудові та ЦПХ з фізособами

Придбати

4.9(129)

3300

СВ

Світлана

як прийняти громадянина який направлений на оплачувані суспільно корисні роботи та як звільняти якщо порушник не відбув повний строк суспільно корисних робіт…Ще

Е-лікарняний: коли беремо до оплати

Придбати

4.5(12)

682

АВ

анчук Вікторія Володимирівна

чи потрібен наказ на лікарняний по вагітності та пологах…Ще

Заповнюємо наказ на відсторонення від роботи невакцинованого працівника та наказ на допуск до роботи

Придбати

4.9(10)

778

МА

Марія

Добрий вечір.Відсторонено від роботи працівника з 08.11.2021р.Чи сплачувати йому ЄСВ з мінімальної зарплати за листопад чи лише за відпрацьований час?І як у грудні,якщо весь місяць буде відсторонено від роботи?…Ще

Зміни №10 до Класифікатора професій: що змінилося?

Придбати

4.2(8)

657

МА

Марина

Дякуємо за вчасні повідомлення про зміни. Ознайомилися з оновленим КП №10 стосовно освітян і виникли запитання: Чи потрібно наказом провести зміни, якщо (ми фаховий коледж) було Код КП 2310.2- Викладач закладу вищої освіти (Зміни №8), а стало 2322- Викладач закладу фахової передвищої освіти (Зміни №10) Змінився Код КП .…Читати відповідь

Чому не формується е-лікарняний та як це виправити

Придбати

5.0(3)

286

Коментувати

M.E.Doc для кадровика

Придбати

4.9(142)

3240

ВК

Курова Вікторія Валентинівна

Розкажіть детальніше про Блак ЗП та Кадри…Читати відповідь

Е-лікарняні, звільнення працівника-порушника та перевірки Держпраці

Придбати

4.9(44)

3306

ЛС

Савицька Людмила Леонідівна

здравствуйте, а какие действия, если сотрудник после окончания декрета не выходит и трубку не берет, на уведомление не реагирует?…Читати відповідь

Вакцинація працівників від COVID-19 як діяти роботодавцю

Придбати

5.0(21)

354

МА

Марина

Підкажіть будь ласка, яка може бути відповідальність, якщо після закінчення дії карантину перевіряючі органи дізнаються, що на підприємстві в червоній зоні працювали не вакциновані працівники?…Ще

Випробування при прийнятті на роботу: строки та умови встановлення

Придбати

5.0(4)

461

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Придбати

5.0(19)

1019

ДА

Дарія

Під час заповнення зворотної сторони картки П-2, як правило у розділі “Відпустки”, іноді допускаються технічні помилки (описки). Як Ви порадите виправляти ці записи? Краще охайно закреслити помилкову цифру і поряд записати правильні відомості, ніяким чином додатково нічого не завіряти?…Ще

Дистанційна/надомна робота на час карантину

Придбати

4.7(9)

304

Коментувати

Заповнюємо акт та список працівників, які підлягають медогляду

Придбати

4.6(5)

737

Коментувати

Відпустка з подальшим звільненням: порядок дій

Придбати

4.8(24)

3614

ВІ

Вікторія

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо директор ліцею іде у щорічну основну відпустку на 56 к.д. з подальшим звільненням в останній день відпустки у зв"язку із закінченням терміну дії трудового договору (контракту), який період роботи писати в наказі про відпустку? Цікавить саме кінець робочого року (початок робочого року 01.09.2025 р.)…Читати відповідь

Як оплатити роботу у вихідний та святковий день

Придбати

4.6(9)

253

НТ

ТОКАРЄВА Наталя Олександрівна

Подскажите. График 36 годин. Вредные условия труда. Работают в выходной день, когда непредвиденные работы. Сколько часов имеют право работать в выходной, если нормальная продолжительность рабочего дня 7.2? Ст.70 имеет отношение к работе выходной день?…Ще

Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Придбати

4.8(30)

1759

100

МВ

Марина Володимирівна

Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, якщо сумісник не надасть завірену копію е-лікарняного з основного місця роботи, але, при цьому у нас виконує віддалено свої обов'язки, які наслідки, якщо підприємство оплатить ці дні суміснику як робочі?…Ще

Документи за новими ДСТУ. Надомна та дистанційна робота. Сумісництво

Придбати

4.9(72)

3100

СР

Світлана Романівна

Директора прийняли на роботу за сумісництвом. З основної роботи він звільнився. Як правильно його звільнити(протоколи, накази??) і прийняти? чи потрібно надсилати повідомлення в податкову про прийняття? Він також є фопом, після звільнення з основної роботи почав сплачувати за себе внески в пфу. Яка відповідальність, якщо залишити все як є, тобто залишити його на роботі за сумісництвом?…Читати відповідь

Відповідальна особа за е-лікарняний: чи обов’язково та кого призначити?

Придбати

4.8(15)

660

litvinenko.u.u@gmail.com

Доброго дня! Підкажіть, яким повинен бути наказ про призначення відповідальної особи за е-лікарняні? Можливо є зразок цього наказу? Та хто обирає цю особу, просто призначається директором чи трудовим колективом?…Ще

Як замінити тимчасово відсутнього працівника

Придбати

5.0(9)

415

ІП

Пономарьова Ірина Володимирівна

Добрый вечер, в связи с военным положением на предприятии был объявлен простой, работник (бухгалтер) выехала за границу. На данный момент возникла необходимость выходить на работу, она возвращаться не хочет. Можно ли принять по совместительству другого работника на её место, пока она будет находиться в простое? Если в результате выходит двойная оплата.…Ще

Перенесення робочого дня з п’ятниці, 15 жовтня: наслідки

Придбати

4.9(18)

421

СВ

Світлана

bh03745901@gmail.com…Ще

Усі відео2468

Безкоштовно1052

Новинки48

Дивіться скоро14

Популярне зараз19

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів258

Вебінари та семінари1079

Відеокурси109

Оnline-школи9

Професії13

Відеоблоги783

Мінікурси192

Теми

1С4

Excel18

M.E.Doc4

Архівація документів21

Випробувальний термін15

Відповідальність138

Відпустки660

Військовий облік967

Воєнний стан636

Дія146

Електронний кабінет35

Звільнення471

Кадрові документи903

Класифікатор професій78

Лікарняні126

Особливі працівники251

Охорона праці24

Перевірки167

Прийняття на роботу239

Прогул10

Робочий час373

Скорочення27

Трудова книжка509

Умови праці89

Лектори

Даніл Сербін23

Анастасія Луук3

Тетяна Крупа1

Павло Дживак1

Олена Загорецька33

Ольга Самофалова11

Світлана Лістрова29

Наталія Канарьова2

Вікторія Поліщук46

Галина Казначей107

Ірина Житкова16

Ганна Лисенко62

Лідія Басмат28

Людмила Смердова435

Олександр Смирнов4

Олена Габрук88

Ольга Хільчук76

Таїса Виговська3

Тетяна Гуль171

Тетяна Донець451

Тетяна Мойсеєнко180

Ірина Губіна17

Антон Янко48

Катерина Скрипкіна2

Тетяна Шолкова269

Олена Коновалова7

Володимир Дрозд2

Дарʼя Тарасенко2

Вікторія Величко9

Надія Йолкіна3

Надія Шуляк2

Богдан Янків3

Катерина Поліщук1

Олександр Денисенко2

Ірина Романенко1

Анна Зайцева1

Олександр Корчак2

Лариса Стірська1

Наталія Кухта21

Наталія Вовченко5

Андрій Сухов1

Галина Морозовська5

Наталія Брожко1

Любов Романчук2

Олена Чубар1

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук1

Анна Іванова0

Світлана Нежильська3

Ліана Кириленко2

Тимур Алієв332

Яна Ярошенко189

Юлія Корнійчук1

Ірина Шеремета1

Юрій Рашкевич1

Юлія Видиборець16

Інна Маніленко15

Євгеній Лежанін1

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич5

Олівія Браток2

Тетяна Хмель1

Ірина Літвінчук0

Надія Войналович1

Яніна Луців1

Інші60

Відеонавчання

Online-відповіді на запитання із Світланою Лістровою

Договори: трудові та ЦПХ з фізособами

Е-лікарняний: коли беремо до оплати

Заповнюємо наказ на відсторонення від роботи невакцинованого працівника та наказ на допуск до роботи

Зміни №10 до Класифікатора професій: що змінилося?

Чому не формується е-лікарняний та як це виправити

M.E.Doc для кадровика

Е-лікарняні, звільнення працівника-порушника та перевірки Держпраці

Вакцинація працівників від COVID-19 як діяти роботодавцю

Випробування при прийнятті на роботу: строки та умови встановлення

Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Дистанційна/надомна робота на час карантину

Заповнюємо акт та список працівників, які підлягають медогляду

Відпустка з подальшим звільненням: порядок дій

Як оплатити роботу у вихідний та святковий день

Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Документи за новими ДСТУ. Надомна та дистанційна робота. Сумісництво

Відповідальна особа за е-лікарняний: чи обов’язково та кого призначити?

Як замінити тимчасово відсутнього працівника

Перенесення робочого дня з п’ятниці, 15 жовтня: наслідки

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Online-відповіді на запитання із Світланою Лістровою

Договори: трудові та ЦПХ з фізособами

Е-лікарняний: коли беремо до оплати

Заповнюємо наказ на відсторонення від роботи невакцинованого працівника та наказ на допуск до роботи

Зміни №10 до Класифікатора професій: що змінилося?

Чому не формується е-лікарняний та як це виправити

M.E.Doc для кадровика

Е-лікарняні, звільнення працівника-порушника та перевірки Держпраці

Вакцинація працівників від COVID-19 як діяти роботодавцю

Випробування при прийнятті на роботу: строки та умови встановлення

Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Дистанційна/надомна робота на час карантину

Заповнюємо акт та список працівників, які підлягають медогляду

Відпустка з подальшим звільненням: порядок дій

Як оплатити роботу у вихідний та святковий день

Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Документи за новими ДСТУ. Надомна та дистанційна робота. Сумісництво

Відповідальна особа за е-лікарняний: чи обов’язково та кого призначити?

Як замінити тимчасово відсутнього працівника

Перенесення робочого дня з п’ятниці, 15 жовтня: наслідки

Оцініть відеокурс! Норматив 4%, звіт і внесок⬇️

Календар кадровика