Добрий день, шановні. Питання: Із набранням 14.06.2025 чинності Законом України від 01.05.2025 №4412-IX«Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (далі – Закон № 4412) змінені правила запровадження призупинення дії трудового договору. Працівники перебувають у простої з травня 2022 року. З січня місяця 2026 року керівник планує призупинити дію трудового договору з ними. Якщо працівник напише заяву про призупинення, наказ буде діяти до дня припинення або скасування воєнного стану чи тільки до 14 березня?