Подскажите как быть в ситуации. 1. Подали первичное оповещение о принятии нового сотрудника и ошиблись с номером приказа. 2. Подали корректировку с галкой первичное (а не скасовуюче) , с правильным номером приказа, но перед этим (скасовуюче) не подавали. Как быть в такой ситуации. Подать сейчас скасовуюче на первое оповещение?

Доброго дня. Староста працює в 3 зоні ЧАЕС (зона добровільного відселення).Основна відпустка посадової особи місцевого самоврядування 30 к.дн, працівникам в 3 зоні -37 к.дн. Також в неї є право на додаткову відпустку за стаж місцевого самоврядування 15 к.дн. Як правильно оформити розпорядження, чи може вона мати відпустку 52 к.дні?

ФОП іде у декретну відпустку, які документи потрібно та куди здавати,

Я правильно зрозуміла, що підтвердити потрібно одному з батьків, що не скористався відпусткою на дітей, якщо працюють на різних підприємствах? Дякую.

Чи треба враховувати при розрахунку відпускних період призупинення(скорочення)діяльності підприємства?1.Якщо працівник зовсім не працював та отримував допомогу з центра зайнятості?2.якщо працівник працював на скороченному робочому дні(2 години на день) та отримував допомогу з центу зайнятості??