Відеонавчання

Всього: 2342

5.0(4)

262

Ст.13.зу про колективні договори і угоди "після схвалення проекту колективного договору загальними зборами трудового колективу він підписується уповноваженими представниками сторін ... аналогічні словосполучення "уповноважені представники працівників" є і в статтях кзпп а в ч.2 ст.97 кзпп "...з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом" чи можна вважати раду трудового колективу та його голову уповноваженими представниками працівників для підписання колективного договору та інших локальних положень? бо в деяких випадках перевіряючі держпраці наголошують, що має бути не голова ради трудового колективу, а саме уповноважений представник працівників.дякую…Ще
5.0(5)

267

Добрий день. Скільки надається днів відпочинку за донацію крові, якщо після здачі крові працівник в цей день був на роботі? Чи має термін давності надання додаткового дня відпочинку за донацію крові, якщо працівник здав кров в 2023 року? Просить приєднати цей день до щорічної відпустки у 2025р.…Ще
5.0(4)

246

Доброго дня, чи є обмеження тривалості роботи працівника за сумісництвом при п'ятиденному робочому тижні на приватному підприємстві? І які штрафні санкції за перевищення?…Ще
5.0(3)

330

Добрий день. Які квоти обов'язково виконувати для ТзОВ? Дякую.…Ще
5.0(4)

250

Чи може установа, якій наше підприємство підзвітне у фінансових питаннях, припинити дію гарантій, прописаних у нашому колдоговорі та у КЗпП? При плануванні бюджету нам не погодили кошти, заплановані на доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, у зв’язку з економією коштів під час військового стану. В колдоговорі ця доплата прописана, але роботодавець не в змозі реалізувати цей пункт через брак коштів.…Ще
0(0)

252

Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 02 вересня 2024 року. Першим робочим роком для надання відпустки у нього буде період 02.09.2024-01.09.2025. Чи можна дати основну щорічну відпустку на місяць раніше, наприклад у серпні 2025 року (бажання працівника) і як це відобразити при складання графіка надання відпусток на 2025 рік? Буде це порушення за не витримування робочого року?…Читати відповідь
5.0(1)

209

Вітаю! Товариство припинило здійснювати свою господарську діяльність, але не закривається. Працівники всі звільнені. Залишився лише директор - у відпустці без збереження зарплати. Який час може бути директор у такій відпустці? Чи треба звільнити директора, а право управління товариством надати засновнику?…Ще
5.0(2)

244

Добрий день. У працівника накопичились щорічні відпустки за період до 31.12.2023р. У серпні 2024року він йде у щорічну відпустку за період 01.07.2021-01,07.2022року.Як визначається середня зарплата для розрахунку відпускних? Виходячи з нарахувань зарплати 2023році? Чи за 12 місяців,що передують місяцю оформлення щорічної відпустки. Працівник не звільняється. Дякую.…Ще
5.0(2)

258

Доброго дня. через дію у лютому місяці 2025 року розбронювали працівників і забронювали через дію.потрібно повідомляти в мінекономіки про розбронювання через дію,бо попередне бронювання було по наказу мінекономіки? а в тцк треба повідомляти про розбронювання через дію і надсилати витягі з наказу про попередне бронювання? та повідомляти тцк про бронювання через дію ?…Ще
5.0(4)

246

Доброго дня. ФОП(2група), діяльність маленької кавярні, використання ПРРО, від відкриття ФОП сама працювала у кавярні, відповідно і ключі всі були цього ФОП. Приймаємо на роботу працівника, відповідно вона буде готувати каву як бариста і приймати оплати за неї(робота з касою та ПРРО -касир). Як правильно оформити відносини з таким працівником? Якими документами затвердити? На які моменти варто звернути увагу?…Читати відповідь
5.0(3)

315

Вітаю! Ми консалтингова компанія, з 2025 року обслуговуємо виробниче підприємство, яке працює з 2024 року. Військовий облік на підприємстві не вели. Наразі є можливість забронювати працівників. Підкажіть, буд ласка, наші дії по уникненню штрафів за не ведення обліку. Розумію, що ми повинні подати всі повідомлення про прийнятих, звільнених, повідомлення про призначення відповідального за облік та т.п. Наскільки із практики можливо уникнути штрафів при перевірці ТЦК та СП при бронюванні, якщо ми все зробимо до початку бронювання. Дякую заздалегідь.…Ще
0(0)

389

Підскажіть, будь ласка, в ТОВ працівники були переведені до іншого структурного підрозділу на ті ж посади і умови праці. Чи потрібно в додатку 5 ЄСВ ці переведення зазначати, там же зазначаються тільки посади? Дякую!…Читати відповідь
5.0(1)

336

Підкажіть, будь ласка: Якщо працівника прийнято в шатат з 16 числа місяця - не обов'язково сплачувати йому аванс?…Ще
5.0(2)

338

Доброго дня. Є невикористана щорічна відпустка за 2020р. та 2021р., з 2022р. призупинено трудовий договір з співробітником, у січні 2025 р. співробітник хоче звільнитися. Питання, дні відпустки за 2020р. та 2021р компенсуються чи вже за давністю пропали.…Ще
5.0(3)

385

Добрий день! Як оформити практику студента ВНЗ на підприємстві? Чи вважається це роботою? Чи потрібно заводити трудову книжку і подавати інформацію про таку практику до Податкової та ПФУ? Чи просто наказ про практику і все, що це не є трудовими відносинами?…Ще
4.9(203)

3768

Добрий день. Скажіть будь ласка як правильно прийняти на роботу в автогаражний кооператив електрика?…Читати відповідь
5.0(4)

259

Доброго дня, по договору ЦПХ ЄСВ нараховується на суму винагороди, і якщо вона меньше мінімальної заробітної плати чи потрібно донарахування ЄСВ? І можливо з однією людиною заключати де кілька одноразових договорів на місяць і як тоді утримуються та нараховуються податки (приклад: підприємство орендує автомобіль для перевезення вантажу на іншому підприємстві, заключає договір ЦПХ з водієм, потім у тому місяці надійшла заявка щє на одне перевезення і підприємство знов орендує автомобіль та заключає договір ЦПХ з водієм).…Ще
Усі відео358
Безкоштовно99
Новинки4
Дивіться скоро4
Популярне зараз1
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів164
Вебінари та семінари81
Відеокурси16
Оnline-школи4
Професії2
Відеоблоги85
Мінікурси3

Теми
1
Excel6
M.E.Doc1
Архівація документів5
Випробувальний термін9
Відповідальність26
Відпустки269
Військовий облік62
Воєнний стан101
Дія9
Електронний кабінет5
Звільнення211
Кадрові документи248
Класифікатор професій4
Лікарняні32
Особливі працівники46
Охорона праці4
Перевірки19
Прийняття на роботу50
Прогул3
Робочий час358
Скорочення9
Трудова книжка195
Умови праці34

Лектори
Даніл Сербін0
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька0
Ольга Самофалова0
Світлана Лістрова13
Наталія Канарьова1
Вікторія Поліщук1
Галина Казначей44
Ірина Житкова6
Ганна Лисенко11
Лідія Басмат5
Людмила Смердова76
Олександр Смирнов3
Олена Габрук35
Ольга Хільчук11
Таїса Виговська0
Тетяна Гуль58
Тетяна Донець19
Тетяна Мойсеєнко46
Ірина Губіна1
Антон Янко34
Катерина Скрипкіна2
Тетяна Шолкова27
Олена Коновалова0
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна0
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак0
Лариса Стірська0
Наталія Кухта0
Наталія Вовченко0
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська1
Ліана Кириленко0
Тимур Алієв45
Яна Ярошенко15
Юлія Корнійчук0
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич0
Юлія Видиборець0
Інна Маніленко0
Євгеній Лежанін0
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич0
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Інші19