
Бронювання
28.05.2026
Заброньований працівник звільняється з сумісництва, чи потрібно донараховувати зарплату за основним місцем для броні
Заброньований працівник працює за основним місцем роботі і як внутрішній сумісник. У травні 2026 звільняється з посади за сумісництвом і йому нараховано компенсація і зарплата 33000,00. За основним місцем він залишається працювати й зарплата в нього складає 8647 грн. Чи потрібно йому для броні донараховувати зарплату за основним місцем роботи?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Якщо загальна сума всіх виплат, що належать працівнику у травні 2026 року в межах одного роботодавця (за основним місцем і за внутрішнім сумісництвом включно з компенсаціями при звільненні), становить не менше 21617,50 грн, то окремо «дотягувати» до 21617,50 грн саме за основним місцем роботи не потрібно. Критерій зарплати 21617,50 грн для заброньованого працівника контролюють за сукупним доходом у цього роботодавця за місяць, а не за кожною посадою окремо.
Обґрунтування
Критерій 21617,50 грн застосовують до сукупної зарплати заброньованого у конкретного роботодавця за місяць. У роз’ясненні ПФУ щодо зарплатного критерію для бронювання зазначено, що якщо працівник одночасно працює на підприємстві за основним місцем і як внутрішній сумісник, враховують сукупний дохід за весь період нарахування за цим роботодавцем. Також у критерію беруть до уваги всі нараховані за місяць виплати, що належать саме цьому періоду, у тому числі при поєднанні основної посади та сумісництва в одного страхувальника. Це означає, що важливий загальний дохід у роботодавця за місяць, а не розподіл між ставками й посадами.
Компенсація при звільненні та інші виплати за місяць входять у дохід для перевірки критерію.
У вашій ситуації сукупний дохід за травень вже перевищує 21617,50 грн. Працівник отримує 33000,00 грн як сумісник (зарплата і компенсація) плюс 8647,00 грн за основним місцем роботи. Сумарно це 41647,00 грн за місяць в одного роботодавця. Тому «дотяжка» до критерію за основним місцем роботи не вимагається.
Таким чином, якщо у травні 2026 року загальний дохід заброньованого працівника в межах одного роботодавця становить 41647,00 грн, вимога щодо мінімальної зарплати 21617,50 грн для збереження бронювання дотримана і додаткові донарахування не є необхідними.
Джерело: АІ-консультант kadroland
Від Редакції: з 1 вересня 2026 року заброньовании працівникам (за деяким винятками) потрібно нарахуавти заробітну плату у сумі, не меншій, ніж 25 941 грн.
Схожі публікації:
Ризики недотримання рівня ЗП заброньованому працівнику
Подали на бронювання – отримали розшук протягом 72 годин: що можна зробити
Чи скасують бронювання працівників критичних підприємств: нова заява Ради
Пріоритетне бронювання працівників та «Трудове повернення»: нова ініціатива
Бронювання
10.10.2026
85% замість 100%: в ОПК виступили проти скорочення ліміту бронювання
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Діловодство
10.10.2026
Ручка, що стирається, для заяв і кадрових документів: чи це порушення
Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року













