Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в якій зазначається посаду, час роботи й розмір заробітної плати
Чи зобов’язаний роботодавець видавати довідку про роботу та заробітну плату?
Держпраці відповіла, що так, зобов’язаний. Ця вимога передбачена ст. 49 КЗпП
Отже, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі чи організації.
Джерело: Держпраці
Одна із проблем роботодавця – знайти потрібного працівника. Знайшли! А що як це військовозобов'язаний чоловік і має статус ВПО, але не став на облік в ТЦК за місцем фактичного проживання (відсутня позначка про постановку на облік), але обіцяє це зробити наступного дня? Чи можна прийняти його на роботу? З’ясовуємо всі моменти.
НАДС надало роз’яснення щодо встановлення премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності у 2024 році. Отже, премія за результатами такого оцінювання встановлюється лише тим держслужбовцям, які отримали відмінну оцінку
Чоловіки, які утримують трьох або більше дітей віком до 18 років, мають право на відстрочку. Проте виключення стосується тих, хто має заборгованість із сплати аліментів, яка перевищує суму платежів за три місяці. Таким чином, наявність запису у свідоцтві про народження, де чоловік зазначений як батько, сама по собі не гарантує права на відстрочку – необхідно також фактично утримувати дітей
Зміни до штатного розпису можна вносити шляхом затвердження наказом нового штатного розпису або видання наказу про внесення змін до нього. Обов’язково потрібно зазначати в наказах дату, з якої починає діяти новий або змінений штатний розпис, адже дата наказу не завжди зумовлює чинність змін
Спілка українських підприємців, ФРУ розуміють важливість наповнення бюджету та необхідність належного фінансування ЗСУ, разом з тим виступають проти: ретроспективного запровадження нових податків і обов'язкової щомісячної звітності з ПДФО для бронювання, поки не буде чітко визначено механізм бронювання
На початку вересня Мінцифри презентувало для широкого кола користувачів нову послугу – одруження онлайн через сервіс ДІЯ. Як відбувається, власне, процес? І найголовніше, чи потрібен для цього ВОД нареченому? Розбираємося далі разом.
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП, тобто з причини порушення трудових прав працівника? Розбираємо у нашій постійній рубриці «3 хвилини з адвокатом»
Законопроєкт №12030 передбачає, що роботодавець має створити службу охорони психічного здоров’я. Також вимагається, аби роботодавці розробили та затвердили політику або план захисту та зміцнення психічного здоров'я на робочому місці
Щоб мати право на виплату допомоги по вагітності та пологах, ФОП має сплачувати ЄСВ протягом розрахункового періоду та за місяць настання страхового випадку. Якщо ФОП вирішила скористатися наданим законом правом і тимчасово з 01.03.2022 не сплачує єдиний внесок за себе, це може вплинути на її право на отримання допомоги
Перша віцепрем'єрка Юлія Свириденко повідомила, що проєкт державного бюджету України на 2025 рік складено без урахування запуску нових програм економічного бронювання. Однак, за розрахунками Мінекономіки, впровадження економічного бронювання могло б додатково принести до 100 млрд грн до держбюджету
З 1 січня 2024 року прожитковий мінімум для працездатних осіб в Україні встановлено на рівні 3028 грн. Такий же розмір передбачений у проєкті держбюджету на 2025 рік. Однак, за даними Мінсоцполітики, фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 7213,11 грн
Тривалий час вже діють електронні листки непрацездатності, а нарахуванням страхових виплат за загальнообов’язковим соцстрахуванням займається ПФУ. У цій статті наведено покроковий алгоритм дій страхувальника для оплати лікарняних листків своїм працівникам