Чи повідомляти ТЦК про жінку, яка не стала на військовий облік

На підприємстві виявили жінку, яка має стояти на військовому обліку. Працює вона у нас вже 10 років, і попередні інспектори з військового обліку, не знали, про це. Зробила їй повідомлення про необхідність стати на військовий облік і надати військово-обліковий документ. Чи повинна я про це повідомити ТЦК, і яким листом повідомленням? Повідомляти вже, чи чекати коли жінка стане на військовий облік?

8

504

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо жінка з медичною або фармацевтичною освітою не перебуває на військовому обліку і при цьому була працевлаштована до 18 травня 2024 року, роботодавець зобов’язаний повідомити про це ТЦК.


Повідомлення подаємо довільної форми. У розділі документи нашого сайт зокрема є ось такі зразки повідомлень:

  1. Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту;
  2. Повідомлення до ТЦК про порушення Правил військового обліку (жінки з медичною освітою).


Строків для подання таких повідомлень, то законодавством їх не встановлено.


Утім зробити це точно варто до перевірки підприємства. Звісно ж ви можете зачекати надання ВОД вашою працівницею.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту.

Повідомлення до ТЦК про порушення Правил військового обліку (жінки з медичною освітою)

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
8

504

1

104

3

110

3

236

2

291

2

42

3

170

2

10356

5

765

2

1587

3

109

3

201

3

62

3

47

1

101

4

308

5

286

2

342

5

475

4

946

5

1155