Професії від Kadroland.Academy

Бронювання працівників у Житомирській області: ОВА затвердила нові критерії

Начальник Житомирської ОВА розпорядженням від 30.06.2026 №820 виклав у новій редакції Критерії, за якими визначають підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Житомирської області в особливий період. Попередні розпорядження 2025 року втратили чинність, тож роботодавцям слід перевірити, чи відповідає їхнє підприємство оновленим вимогам

2

1257

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Розпорядженням начальника Житомирської ОВА від 30.06.2026 №820 затверджено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Житомирської області в особливий період (далі – Критерії) у новій редакції.


Попередні документи, які затверджували та вносили зміни до Критеріїв втратили чинність. Зокрема, більше не чинні такі розпорядження:


  1. від 07.01.2025 №14;
  2. від 18.06.2025 №906;
  3. від 14.10. 2025 №1164;
  4. від 08.12.2025 №1347.


Тобто, підприємства мають відповідати Критеріям, які додано нижче.


Джерело: розпорядження начальника Житомирської ОВА від 30.06.2026 №820


Стаття на тему:


Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

1257

3

1659

1

130

4

673

3

1704

4

934

5

2921

3

134

4

70

5

3828

5

1680

7

3495

9

662

6

225

5

998

6

488

5

3212

5

11367

5

637

7

96

8

582