Розшук після трьох неявок до ТЦК та інші нові ідеї мобілізації
Як відомо, до прийнятого у першому читанні законопроєкту № 10449 було внесено більше 4000 правок. І значна частина з них вже розглянута. Тому вже скоро можна очікувати прийняття закону. Пропонуємо ознайомитись з основними моментами щодо яких депутати вже дійшли згоди
Депутатські обмежувальні ініціативи
Є намір збільшення штрафів за неявку до ТЦК після вручення повістки. І кожен наступний штраф буде більшим за попередній, а якщо людина не прийде тричі, її можуть подати у розшук.
Про таку ініціативу повідомив народний депутат Вадим Івченко.
Блокування банківських рахунків не буде, а от обмеження керування транспортними засобами наразі залишається в законопроєкті, але порядок запровадження такого обмеження буде прописаний окремим документом.
Використання та функціонал електронного кабінету
Позитивною правкою є відмова від норми щодо обов'язкової реєстрації електронного кабінету і надсилання повісток у нього. Використання електронного кабінету буде правом, а не обов'язком військовозобов'язаного.
А от оновлення своїх даних усі призовники, військовозобов’язані і резервісти будуть зобов’язані зробити протягом 60 днів через ЦНАП, ТЦК або через електронний кабінет. І невиконання цього обов'язку потягне за собою відповідальність.
Особи, що проживають за кордоном, зможуть скористатися електронним кабінетом для дистанційного оновлення даних без в'їзду на територію України. Але при цьому заборони надання консульських послуг, про яке йшлося в законопроєкті, для осіб, які не оновили дані, не планується.
Категорії осіб, що матимуть право на відстрочку
Буде зменшено кількість осіб, що матимуть право на відстрочку. Наприклад, батьки 3-х і більше неповнолітніх дітей, які сьогодні мають право на відстрочку, втратять це право, якщо у них буде заборгованість по сплаті аліментів.
Студенти денної і дуальної форми навчання матимуть право на відстрочку, але за умови отримання послідовної вищої освіти.
Багато питань було щодо аспірантів. Так, текст законопроєкту, прийнятий у першому читанні, обурив багатьох тим, що аспіранти-контрактники втратять право на відстрочку. Проте парламент дослухався до голосу народу і затвердив поправку, відповідно до якої аспіранти матимуть право на відстрочку, незалежно від того, за державний чи власний кошт вони навчаються.
Мобілізація та права осіб з інвалідністю
Гостре питання, на яке ще не знайшли відповідь, - як захистити права осіб з інвалідністю на необхідний догляд і при цьому, запобігти прихованому ухиленню від мобілізації через нібито догляд. Це питання поки що залишається дискусійним.
Ще одна неприємна новела, яка була проголосована в першому читанні і нікуди не зникла із законопроєкту, - це обов’язок пройти переогляд усім особам з інвалідністю 2 і 3 групи, крім тих хто отримав групу інвалідності внаслідок захисту держави. При цьому у тексті законопроєкту, підготовленого ще до першого читання, вказано, що переогляд стосується тих, хто отримав статус інвалідності 2 і 3 групи до 24 лютого 2024 року. Нардепи ж, у своїх звернення називають дату початку повномасштабної війни. На що орієнтуватися – можна буде дізнатися вже з тексту Закону.
Нові правила вручення повісток
Незмінною залишається норма про те, що усі особи від 18 до 60 повинні мати при собі військово-облікові документи, а не лише паспорт, як це вимагається зараз.
ТЦК зможуть у присутності поліції вручати повістки. При цьому, представники ТЦК та Нацполіції зможуть проводити відеофіксацію спілкування та вручення повісток.
Ну і ще одна новина. В Україні передбачать можливість мобілізації засуджених. Це стосуватиметься як тих, хто отримав умовне покарання, так і тих, хто перебуває у місцях позбавлення волі.
Відповідальність за ухилення від мобілізації та порушення, пов’язані з військовим обліком
Планується створення окремого реєстру осіб, що ухиляються від мобілізації або не оновлюють свої військові дані і доступ до цього реєстру буде одночасно у ТЦК та Нацполіції.
Є плани посилити відповідальність за будь-які порушення, пов’язані із військовим обліком, але ще не зрозуміло, чи передбачать кримінальну відповідальність за ухилення від проходження ВЛК.
Наразі кримінальна відповідальність за це не передбачена. Але окремий законопроєкт і про кримінальну відповідальність, і про збільшення розмірів адміністративних штрафів, очікує розгляду.
Нормативно-правове забезпечення
Законопроєкт №10449 - Проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» від 30.01.2024 № 10449
Джерело: kadroland.com
Звільнення без зазначення причини в наказі визнане незаконним
Верховний Суд нагадав роботодавцям: посилання в наказі про звільнення лише на пункт КЗпП недостатньо. Якщо не зазначити конкретну норму закону, яка встановлює підставу для звільнення, працівника можуть поновити на роботі

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасовою втратою працездатності
Якщо працівнику відмовлено в оплаті лікарняного, роботодавець зобов’язаний письмово повідомити про причини відмови та порядок її оскарження. Таке повідомлення має бути надіслане або вручено не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення відповідно до Закону № 1105-XIV.

Починаємо вести військовий облік з 01.08.2026: на яку дату формувати Списки ВО
Починаємо вести військовий облік з 01.08.2026 (з цієї дати призначено особу, відповідальну за ведення військового обліку). До цього часу військовий облік на підприємстві не вівся. З січня по серпень були прийняті нові працівники, а також були звільнення. В такому випадку Списки потрібно формувати станом на 1 серпня чи 1 січня?

Зміна істотних умов праці: звільняємо згідно з п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП
На практиці трапляються випадки, коли роботодавець змінює для працівника істотні умови праці (режим роботи, умови оплати праці тощо), але працівник не бажає виконувати роботу за новими правилами. У цьому випадку його можна звільнити. Проте для такого звільнення роботодавець повинен дотримуватися певних правил. Яких саме? Розповімо у статті, а також надамо поради, які документи потрібно оформити, та наведемо приклади судової практики

Куди подавати документи на критичність: в Мінеко чи в Мінагро
Реорганізація міністерств викликала запитання у роботодавців щодо подальшого підтвердження критичності та бронювання працівників. Уряд уже пояснив, чи вплинуть кадрові та структурні зміни на ці процедури та як діяти підприємствам у перехідний період

Головна умова оплати лікарняного працівнику зі статусом УБД
Для окремих категорій працівників законодавство передбачає особливий порядок оплати лікарняних. Хто має право на 100 % середньої заробітної плати та які документи потрібно надати роботодавцю – розповідаємо далі

29 липня 2026 у Мінекономіки відбудеться перше засідання щодо спрощеного підтвердження критичності
Сьогодні 29.07.2026 Мінекономіки планує провести перше засідання комісії з розгляду документів, поданих за спрощеною процедурою підтвердження критично важливого підприємства. Розповідаємо, на що потрібно звернути увагу роботодавцям, яким підтвердять критичність

Як не втратити пенсію тим, хто перебуває за кордоном через війну
Українці, які тимчасово перебувають за кордоном, можуть продовжувати накопичувати страховий стаж в Україні. Для цього законодавство передбачає кілька механізмів – від добровільної сплати страхових внесків до офіційної дистанційної роботи чи ведення підприємницької діяльності. ПФУ пояснює, які умови необхідно виконати

Про тотальні перевірки Держпраці. Заміну директора. Повернення на ВО виключених. Штраф за несплату «інвалідного» внеску 🙋♀️ Ранковий кадровик від 29.07.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Без рішення ВЛК: у яких випадках військових можуть направити на оцінювання
Багато військовослужбовців помилково вважають, що для направлення на оцінювання повсякденного функціонування обов'язково потрібно мати постанову військово-лікарської комісії (ВЛК). Насправді законодавство не завжди висуває таку вимогу. Коли рішення ВЛК є необхідним, а коли без нього можна обійтися, та чому це важливо знати перед проходженням оцінювання – роз'яснюють фахівці













