Розшук після трьох неявок до ТЦК та інші нові ідеї мобілізації
Як відомо, до прийнятого у першому читанні законопроєкту № 10449 було внесено більше 4000 правок. І значна частина з них вже розглянута. Тому вже скоро можна очікувати прийняття закону. Пропонуємо ознайомитись з основними моментами щодо яких депутати вже дійшли згоди
Депутатські обмежувальні ініціативи
Є намір збільшення штрафів за неявку до ТЦК після вручення повістки. І кожен наступний штраф буде більшим за попередній, а якщо людина не прийде тричі, її можуть подати у розшук.
Про таку ініціативу повідомив народний депутат Вадим Івченко.
Блокування банківських рахунків не буде, а от обмеження керування транспортними засобами наразі залишається в законопроєкті, але порядок запровадження такого обмеження буде прописаний окремим документом.
Використання та функціонал електронного кабінету
Позитивною правкою є відмова від норми щодо обов'язкової реєстрації електронного кабінету і надсилання повісток у нього. Використання електронного кабінету буде правом, а не обов'язком військовозобов'язаного.
А от оновлення своїх даних усі призовники, військовозобов’язані і резервісти будуть зобов’язані зробити протягом 60 днів через ЦНАП, ТЦК або через електронний кабінет. І невиконання цього обов'язку потягне за собою відповідальність.
Особи, що проживають за кордоном, зможуть скористатися електронним кабінетом для дистанційного оновлення даних без в'їзду на територію України. Але при цьому заборони надання консульських послуг, про яке йшлося в законопроєкті, для осіб, які не оновили дані, не планується.
Категорії осіб, що матимуть право на відстрочку
Буде зменшено кількість осіб, що матимуть право на відстрочку. Наприклад, батьки 3-х і більше неповнолітніх дітей, які сьогодні мають право на відстрочку, втратять це право, якщо у них буде заборгованість по сплаті аліментів.
Студенти денної і дуальної форми навчання матимуть право на відстрочку, але за умови отримання послідовної вищої освіти.
Багато питань було щодо аспірантів. Так, текст законопроєкту, прийнятий у першому читанні, обурив багатьох тим, що аспіранти-контрактники втратять право на відстрочку. Проте парламент дослухався до голосу народу і затвердив поправку, відповідно до якої аспіранти матимуть право на відстрочку, незалежно від того, за державний чи власний кошт вони навчаються.
Мобілізація та права осіб з інвалідністю
Гостре питання, на яке ще не знайшли відповідь, - як захистити права осіб з інвалідністю на необхідний догляд і при цьому, запобігти прихованому ухиленню від мобілізації через нібито догляд. Це питання поки що залишається дискусійним.
Ще одна неприємна новела, яка була проголосована в першому читанні і нікуди не зникла із законопроєкту, - це обов’язок пройти переогляд усім особам з інвалідністю 2 і 3 групи, крім тих хто отримав групу інвалідності внаслідок захисту держави. При цьому у тексті законопроєкту, підготовленого ще до першого читання, вказано, що переогляд стосується тих, хто отримав статус інвалідності 2 і 3 групи до 24 лютого 2024 року. Нардепи ж, у своїх звернення називають дату початку повномасштабної війни. На що орієнтуватися – можна буде дізнатися вже з тексту Закону.
Нові правила вручення повісток
Незмінною залишається норма про те, що усі особи від 18 до 60 повинні мати при собі військово-облікові документи, а не лише паспорт, як це вимагається зараз.
ТЦК зможуть у присутності поліції вручати повістки. При цьому, представники ТЦК та Нацполіції зможуть проводити відеофіксацію спілкування та вручення повісток.
Ну і ще одна новина. В Україні передбачать можливість мобілізації засуджених. Це стосуватиметься як тих, хто отримав умовне покарання, так і тих, хто перебуває у місцях позбавлення волі.
Відповідальність за ухилення від мобілізації та порушення, пов’язані з військовим обліком
Планується створення окремого реєстру осіб, що ухиляються від мобілізації або не оновлюють свої військові дані і доступ до цього реєстру буде одночасно у ТЦК та Нацполіції.
Є плани посилити відповідальність за будь-які порушення, пов’язані із військовим обліком, але ще не зрозуміло, чи передбачать кримінальну відповідальність за ухилення від проходження ВЛК.
Наразі кримінальна відповідальність за це не передбачена. Але окремий законопроєкт і про кримінальну відповідальність, і про збільшення розмірів адміністративних штрафів, очікує розгляду.
Нормативно-правове забезпечення
Законопроєкт №10449 - Проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» від 30.01.2024 № 10449
Джерело: kadroland.com
Повторне оцінювання призначене на 21 вересня: до якої дати застосовувати ЄСВ 8,41%
Як нарахувати ЄСВ за вересень 2026 року, якщо працівниця з інвалідністю мала пройти повторне оцінювання 21 вересня, але повідомила, що не планує далі переоформлювати інвалідність? Чи застосовувати ставку 8,41% до кінця місяця?

Як отримати ВОД, якщо немає «Резерв+», а є кнопковий телефон: алгоритм і ризики
Немає «Резерв+», а телефон кнопковий? Це не означає, що військовозобов’язаний залишився без можливості отримати електронний ВОД. Розбираємося, коли ще можна користуватися старим паперовим ВОД, де взяти електронний документ без «Резерв+» та що робити, якщо людина не користується навіть порталом Дія.

Звільнення за угодою сторін: не треба відпрацьовувати 2 тижні, але є важлива умова
Звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП не потребує ані двотижневого відпрацювання, ані попередження про звільнення. Працівник і роботодавець можуть домовитися про конкретну дату припинення трудового договору. Як правильно зафіксувати домовленість та що зазначити в наказі про звільнення – далі

У «Резерв+» тепер можна увійти через «Дію»
Користувачам «Резерв+» став доступний ще один спосіб авторизації — через «Дія.Підпис». Для входу потрібно оновити застосунок «Резерв+», обрати «Увійти через Дію» та підтвердити авторизацію в застосунку «Дія». Пояснюємо, як скористатися новою функцією

Чи може роботодавець сам встановити неповний робочий час: що каже ст. 56 КЗпП
Неповний робочий день або тиждень за загальним правилом встановлюють за угодою працівника і роботодавця. Тож чи може роботодавець запровадити неповний робочий час в односторонньому порядку? У Держпраці нагадали вимоги ст. 56 КЗпП

Не треба повідомляти за 2 місяці про зміну істотних умов праці: але є граничний строк
Двомісячне попередження про зміну істотних умов праці – загальне правило КЗпП, але не під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці за спеціальними правилами. Коли працівник має бути повідомлений про нові умови – роз’яснення ФПУ з посиланням на закон

Мобілізація – не відпустка «за власний рахунок»: як показати працівника у звітності, щоб не отримати запит від Держпраці
Держпраці може зацікавитися, чому за працівником зберігаються трудові відносини, але зарплата у звітності – нульова. Особливо якщо мобілізованого помилково показали як такого, хто перебуває у відпустці без збереження зарплати. Як правильно відобразити мобілізованого працівника у звітності та що саме зазначати у Додатку 1 – у роз’ясненні

До 9 листопада роботодавці мають відзвітувати про норматив 4% за новою формою: з 25.09.2026 Наказ №453 чинний
25 вересня 2026 року набрала чинності нова форма Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Наказ Мінфіну від 25.08.2026 № 453 офіційно опублікований. Тож, звіти за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року потрібно подати до 9 листопада включно

Чи може заброньований переоформити бронювання на іншу відстрочку та навпаки: роз'яснення Міноборони
З кінця липня 2026 року військовозобов'язані, які вже мають чинну відстрочку від призову під час мобілізації, можуть переоформити її за іншою підставою. Однак виникає питання: чи поширюється ця можливість на заброньованих військовозобов'язаних? Міноборони надало роз'яснення щодо застосування пунктів 56 та 58 Порядку №560

Зразок наказу про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки
Розпорядження ТЦК про виклик працівників: роботодавець має видати наказ про оповіщення, довести його до відома працівників під підпис та забезпечити їх прибуття до ТЦК. Порядок дій роботодавця у разі отримання такого розпорядження визначено п. 47 Порядку № 1487.

Які форми звітності подаватимемо у 2027 році: Держстат оприлюднив проєкт
Перевірте статистичну звітність на 2027 рік: Держстат оприлюднив проєкт форм і зміни до них. Уже відомо, де змінять строки та періодичність подання, а також які форми державних статистичних спостережень скасують або запровадять

Працівник здав кров під час обідньої перерви: як відобразити «донорський день» у табелі та наказі
Працівник здав кров під час обідньої перерви, але весь день був залучений до роботи. Чи потрібно в такому разі ставити в табелі «донорський день» та оформлювати звільнення від роботи? Держпраці роз’яснила, як обліковувати день донації та як оформити інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку

ДПС оприлюднила е-формати нового звіту про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли подавати за три квартали
24 вересня 2026 року ДПС внесла до Реєстру електронних форм звітних документів проєкти форматів нового Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю










