
Особливі працівники
24.08.2026
Штраф і пеня за внесок на працевлаштування людей з інвалідністю: роботодавцям дадуть 10 днів на оскарження
Роботодавці зможуть оскаржити вимогу ДПС про сплату недоїмки за внеском на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також рішення про штраф і пеню. Проєкт Мінфіну встановлює 10 робочих днів на подання скарги та визначає, коли ДПС має надати відповідь

На сайті СПО об’єднань профспілок до 28.08.2026 на обговоренні знаходиться проєкт наказу Міністерства фінансів України «Про затвердження Порядку розгляду податковим органом скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу».
Документ визначає процедуру подання та розгляду ДПС скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – вимога) та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу (далі – рішення).
Скаргу на вимоги та / або рішення подають у паперовій та / або електронній формі, у тому числі через електронний кабінет, безпосередньо до податкового органу, який прийняв вимогу та / або рішення протягом 10 робочих днів, що настають за днем отримання платником внеску вимоги та / або рішення податкового органу, що оскаржується.
Скарга платника внеску має містити відповідну інформацію:
- повне найменування юридичної особи, прізвище (за наявності), ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця, податкову адресу платника внеску, який подає скаргу;
- найменування податкового органу;
- реквізити оскаржуваного документа (вимога та / або рішення);
- підстави, за якими оскаржується вимога та / або рішення, обставини справи, які, на думку платника внеску, встановив податковий орган неправильно чи не встановив взагалі;
- обґрунтування незгоди платника внеску з вимогою та / або рішенням податкового органу з посиланням на норми законодавства;
- вимоги та клопотання платника внеску, який подає скаргу; відомості про оскарження вимоги та / або рішення податкового органу до суду;
- адреса, на яку потрібно надіслати рішення, прийняте за результатами розгляду скарги;
- інші документи (розрахунки), на підставі яких визначено суму внеску, що належить до сплати, або застосовано штрафну санкцію, нараховано пеню;
- зауваження та пояснення, якщо їх подав платник внеску під час перевірки та прийняття вимоги та / або рішення;
- висновки податкового органу щодо поданих зауважень і пояснень;
- перелік документів, які додаються до скарги.
Скаргу підписує особисто платник внеску, який її подає, або його представник, уповноважений на підписання скарги
Якщо скаргу підписує представник платника внеску, до неї додають оригінал або належно засвідчену копію документа, який підтверджує повноваження такого представника відповідно до законодавства. Засвідчену копію документа додають до матеріалів справи.
Протягом двадцяти календарних днів, наступних за днем отримання скарги, ДПС зобов’язана прийняти вмотивоване рішення та надіслати його платнику внеску невідкладно, а за наявності обґрунтованих причин – не пізніше трьох робочих днів із дня його прийняття на адресу платника внеску відділенням поштового зв’язку з повідомленням про вручення або надати йому під розписку.
Голова ДПС (його заступник або уповноважена особа) може прийняти рішення про продовження строку розгляду скарги платника внеску понад двадцятиденний строк, але не більше шістдесяти календарних днів, та письмово повідомити про це платника внеску не пізніше ніж за 3 робочі дні до закінчення двадцятиденного строку.
Якщо вмотивоване рішення за скаргою платнику внеску не надіслано протягом двадцятиденного строку або протягом строку, продовженого за рішенням керівника (його заступника або уповноваженої особи) податкового органу, така скарга вважається повністю задоволеною на користь платника внеску з дня, наступного за останнім днем закінчення строків
Джерело: СПО об'єднань профспілок
Схожі публікації:
Штраф за несплату внеску за невиконання нормативу 4%: платить кадровик, бухгалтер чи керівник
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
10.10.2026
85% замість 100%: в ОПК виступили проти скорочення ліміту бронювання
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Діловодство
10.10.2026
Ручка, що стирається, для заяв і кадрових документів: чи це порушення
Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання












