
Особливі працівники
24.08.2026
Штраф і пеня за внесок на працевлаштування людей з інвалідністю: роботодавцям дадуть 10 днів на оскарження
Роботодавці зможуть оскаржити вимогу ДПС про сплату недоїмки за внеском на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також рішення про штраф і пеню. Проєкт Мінфіну встановлює 10 робочих днів на подання скарги та визначає, коли ДПС має надати відповідь

На сайті СПО об’єднань профспілок до 28.08.2026 на обговоренні знаходиться проєкт наказу Міністерства фінансів України «Про затвердження Порядку розгляду податковим органом скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу».
Документ визначає процедуру подання та розгляду ДПС скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – вимога) та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу (далі – рішення).
Скаргу на вимоги та / або рішення подають у паперовій та / або електронній формі, у тому числі через електронний кабінет, безпосередньо до податкового органу, який прийняв вимогу та / або рішення протягом 10 робочих днів, що настають за днем отримання платником внеску вимоги та / або рішення податкового органу, що оскаржується.
Скарга платника внеску має містити відповідну інформацію:
- повне найменування юридичної особи, прізвище (за наявності), ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи – підприємця, податкову адресу платника внеску, який подає скаргу;
- найменування податкового органу;
- реквізити оскаржуваного документа (вимога та / або рішення);
- підстави, за якими оскаржується вимога та / або рішення, обставини справи, які, на думку платника внеску, встановив податковий орган неправильно чи не встановив взагалі;
- обґрунтування незгоди платника внеску з вимогою та / або рішенням податкового органу з посиланням на норми законодавства;
- вимоги та клопотання платника внеску, який подає скаргу; відомості про оскарження вимоги та / або рішення податкового органу до суду;
- адреса, на яку потрібно надіслати рішення, прийняте за результатами розгляду скарги;
- інші документи (розрахунки), на підставі яких визначено суму внеску, що належить до сплати, або застосовано штрафну санкцію, нараховано пеню;
- зауваження та пояснення, якщо їх подав платник внеску під час перевірки та прийняття вимоги та / або рішення;
- висновки податкового органу щодо поданих зауважень і пояснень;
- перелік документів, які додаються до скарги.
Скаргу підписує особисто платник внеску, який її подає, або його представник, уповноважений на підписання скарги
Якщо скаргу підписує представник платника внеску, до неї додають оригінал або належно засвідчену копію документа, який підтверджує повноваження такого представника відповідно до законодавства. Засвідчену копію документа додають до матеріалів справи.
Протягом двадцяти календарних днів, наступних за днем отримання скарги, ДПС зобов’язана прийняти вмотивоване рішення та надіслати його платнику внеску невідкладно, а за наявності обґрунтованих причин – не пізніше трьох робочих днів із дня його прийняття на адресу платника внеску відділенням поштового зв’язку з повідомленням про вручення або надати йому під розписку.
Голова ДПС (його заступник або уповноважена особа) може прийняти рішення про продовження строку розгляду скарги платника внеску понад двадцятиденний строк, але не більше шістдесяти календарних днів, та письмово повідомити про це платника внеску не пізніше ніж за 3 робочі дні до закінчення двадцятиденного строку.
Якщо вмотивоване рішення за скаргою платнику внеску не надіслано протягом двадцятиденного строку або протягом строку, продовженого за рішенням керівника (його заступника або уповноваженої особи) податкового органу, така скарга вважається повністю задоволеною на користь платника внеску з дня, наступного за останнім днем закінчення строків
Джерело: СПО об'єднань профспілок
Схожі публікації:
Штраф за несплату внеску за невиконання нормативу 4%: платить кадровик, бухгалтер чи керівник
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
24.08.2026
Чоловікам можуть додати нову підставу для відстрочки від мобілізації
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15541, який пропонує надавати відстрочку строком на один рік чоловікам, які мають дитину віком до одного року. Ініціатор законопроєкту наголошує на необхідності участі батька у догляді за новонародженою дитиною та підтримці матері в перший рік після пологів

Бронювання
24.08.2026
Підтвердження критичності за спрощеною процедурою: де шукати рішення та що робити з бронюванням
Підприємства, які очікують на підтвердження критичності за спрощеною процедурою, продовжують отримувати рішення. Комусь повідомлення надходить на електронну пошту, хтось бачить продовження статусу в «Дії», а тим, хто проходить перепідтвердження через Міноборони, доводиться додатково запитувати інформацію

Охорона праці
24.08.2026
Повітряна тривога під час робочого дня: які обов’язки має роботодавець
Повітряна тривога під час робочого дня – це не просто перерва в роботі, а ситуація, до якої роботодавець має підготуватися заздалегідь. Про обов’язки роботодавця під час тривоги – розповіли в інспекції з питань праці

Відпустки на дітей
24.08.2026
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: заява та наказ
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є соціальною відпусткою, право на яку підтверджується листком непрацездатності. Розглянемо, як працівниці визначити дату початку відпустки та як правильно оформити її заявою і наказом роботодавця.

Особливі працівники
24.08.2026
Роботодавцям змінили правила: з 22 серпня оновлено норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавцям на територіях активних бойових дій спростили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Постановою №1047 Уряд визначив штатні одиниці, які не братимуть участі в розрахунку, а отже, не впливатимуть на суму внеску

Воєнний стан
24.08.2026
Міноборони готує зміни призовного віку: що відомо про нові правила мобілізації
В Україні обговорюють можливі зміни призовного віку під час мобілізації. Секретар парламентського комітету Роман Костенко заявив, що Міноборони готує певні «радикальні заходи», однак не уточнив, йдеться про підвищення чи зниження віку. Водночас нардеп Олександр Федієнко заявив, що зниження мобілізаційного віку не планується. Що відомо про заяви щодо можливих змін

Відрядження
24.08.2026
Заброньованого не випустили за кордон у відрядження: що вирішив суд
Військовозобов’язаний лікар із чинним бронюванням не зміг виїхати з України у службове відрядження до Бельгії, попри наявність документів про бронювання, відрядження та мету поїздки. На що звернув увагу Суд – далі

Соціальне страхування / Пенсії
24.08.2026
Пенсіонер за кордоном: як змінити рахунок для виплати пенсії без повернення в Україну
Українці, які отримують пенсію та перебувають за кордоном, можуть дистанційно відкрити новий банківський рахунок або змінити рахунок для зарахування виплат. Як відкрити рахунок у Monobank без повернення в Україну та повідомити ПФУ про нові реквізити – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
24.08.2026
Що робити, якщо одинока мати не виходить на роботу понад місяць: алгоритм для роботодавця
Одинока мати понад місяць не виходить на роботу – чи можна звільнити її за прогул, як правильно оформити тривалу відсутність та чи потрібно оплачувати такі дні? У ФПУ розповіли, які документи скласти, що зазначити в табелі та які виплати нараховувати працівниці

Відпустки
24.08.2026
Як скласти графік відпусток постфактум за 2024 і 2025 роки на підприємстві
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки, а решту працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби). Графік відпусток на підприємстві не вівся. Як тепер коректно за час існування підприємства скласти графік постфактум (за 2024 та 2025 роки)? Вказувати так, як надавалися (невеличкими періодами)?

Умови праці
24.08.2026
Гарантії для дружин військовослужбовців: що (не)повинен забезпечувати роботодавець
Чоловіка вашої працівниці мобілізували. Зауважте, що законодавство встановлює певні гарантії для дружин військовослужбовців. Водночас подекуди для дружин мобілізованих вони не працюють. Розбираємося, щоб нічого не порушити

Військовий облік
23.08.2026
«Резерв+» 23 серпня: чи можна сьогодні оновити військово-облікові дані
22.08.2026 у «Резерв+» можна було переглянути лише раніше оновлений електронний військово-обліковий документ. Інші функції, для роботи яких потрібен обмін даними з державними реєстрами, були недоступні. Сьогодні застосунок працює у звичайному режимі










