
Військовий облік
26.08.2026
Відстрочка на рік після народження дитини: кого не захистить законопроєкт №15541
Законопроєкт №15541, який пропонує надати військовозобов’язаним батькам новонароджених дітей відстрочку від мобілізації на перший рік життя дитини, викликав жваве обговорення. Ініціатива покликана підтримати сім’ї після народження дитини, однак запропонована модель має важливе обмеження

Ми розповідали, що військовозобов’язаним, які мають дитину віком до одного року хочуть надати окрему підставу для відстрочки від призову.
Однак, законопроєкт №15541 викликав хвилю обурення. Про це пише Судово-юридична газета. Проблема полягає в тому, що запропонована відстрочка не поширюється на військовослужбовців, які вже проходять службу.
Отже, якщо у військовослужбовця вже під час служби народиться дитина, сам факт її народження не дасть йому права скористатися запропонованою річною відстрочкою. Він уже був призваний і проходить військову службу.
У результаті можуть виникнути різні правові ситуації для сімей, у яких діти народилися в один і той самий період:
- Батько, який ще не був призваний, у разі ухвалення законопроєкту №15541 зможе отримати відстрочку на перший рік життя дитини.
- Батько – військовослужбовець, у якого дитина народилася під час служби, такої можливості за цією нормою не матиме.
Проте, законодавство передбачає можливість надання військовослужбовцям відпустки за сімейними обставинами у передбачених законом випадках. Така відпустка може тривати до 10 календарних днів. Однак ці 10 днів не співрівні відстрочці строком на один рік.
Якщо законодавець хоче справді забезпечити рівні сімейні гарантії, однієї зміни статті 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» недостатньо. Потрібно було б передбачити окремий механізм і для військовослужбовців, у яких дитина народилася вже під час служби.
Нагадали, що чинне законодавство вже передбачає сімейні обставини як підстави для відстрочки від мобілізації. Зокрема, право на відстрочку мають чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років.
У разі ухвалення законопроєкту №15541 народження однієї дитини віком до одного року стане окремою підставою для відстрочки.
Водночас після досягнення дитиною одного року саме ця підстава припинятиметься. Це не означає, що чоловіка автоматично буде мобілізовано наступного дня: якщо на той момент у нього виникнуть інші законні підстави для відстрочки, він зможе скористатися ними.
Наприклад, у сім’ї за цей час може народитися ще одна дитина, а згодом – третя. За передбачених законом умов це може створити іншу підставу для відстрочки.
З одного боку, держава цілком обґрунтовано може намагатися захистити сім’ю з новонародженою дитиною. Перший рік життя немовляти справді є особливим періодом, а післяпологовий стан матері потребує підтримки.
З іншого – запропонована модель умовно створює додаткову гарантію для тих, хто ще не був призваний, тоді як військовослужбовець, який уже перебуває на фронті або проходить службу, не отримує такої можливості після народження першої чи другої дитини.
Можна припустити, що така різниця пов’язана з тим, що військовослужбовець уже навчений, має досвід і входить до складу підрозділу, тому його заміну може бути складніше забезпечити. Новопризваного ж військового ще потрібно навчити та підготувати.
Але це не означає, що сім’я військовослужбовця має отримувати менше гарантій лише тому, що чоловік уже служить
Тому, якщо законодавець справді вважає перший рік життя дитини настільки важливим, що готовий на цей період відтермінувати призов чоловіка, логічним було б окремо врегулювати й ситуацію військовослужбовців, які стали батьками вже під час служби.
Інакше аргумент про захист сім’ї ризикує зіткнутися з іншим принципом – рівністю громадян перед законом, а сім’я військовослужбовця фактично опиниться у менш захищеному становищі лише через те, що її батько вже виконує військовий обов’язок.
Джерело: sud.ua
Схожі публікації:
Чоловікам можуть додати нову підставу для відстрочки від мобілізації
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
26.08.2026
Відстрочка студентів з 1 вересня: чи треба знову оформлювати її в «Резерв+»
Дата 1 вересня не означає, що студентам потрібно заново подавати документи на відстрочку. Однак автоматичне продовження залежить від актуальності даних про навчання, форми здобуття освіти та інформації в ЄДЕБО

Відпустки неоплачувані
26.08.2026
60 днів за свій рахунок після служби: чи повинен роботодавець погодити відпустку
Закон передбачає до 60 календарних днів відпустки без збереження зарплати для окремих працівників після звільнення з військової служби. Але роботодавцю важливо врахувати підставу звільнення та умови, за яких виникає ця гарантія

Інше
26.08.2026
Як отримати дублікат диплома: алгоритм дій для різних ситуацій
Втратили диплом, а університет реорганізували, закрили або він залишився на тимчасово окупованій території? Для кожної ситуації діє свій алгоритм отримання дубліката. Куди подавати заяву, хто визначає заклад для виготовлення документа, що робити, якщо диплома немає в ЄДЕБО, а архіви недоступні, та коли може знадобитися рішення суду – далі

Діловодство
26.08.2026
Зміни в кадрових документах після перейменування підприємства: зразок наказу
Перейменування підприємства оформлюється наказом керівника з основної діяльності, на підставі якого кадрова служба вносить відповідні зміни до кадрових, організаційних та облікових документів, книг і журналів.

Держслужба, ОМС
26.08.2026
Працівників військових адміністрацій хочуть прирівняти до посадовців місцевого самоврядування: що зміниться
Працівники військових адміністрацій населених пунктів фактично виконують чимало функцій місцевого самоврядування, але їхній правовий статус досі залишається невизначеним. Через це виникають проблеми із зарплатою, рангами, вислугою років та іншими трудовими гарантіями. Тепер пропонують поширити на них законодавство про службу в органах місцевого самоврядування та прирівняти посади до відповідних посад у місцевих радах

Бронювання
26.08.2026
25 941 грн для заброньованих: у «Дії» змінили підтвердження зарплати
У «Дії» оновили підтвердження, яке роботодавець надає під час подання заяви на бронювання працівника. Компанія має підтвердити, що щомісячна заробітна плата заброньованого працівника становитиме не менше трьох мінімальних заробітних плат

Особливі працівники
26.08.2026
Працівник з інвалідністю просить неповний робочий час: чи може роботодавець відмовити
Працівники з інвалідністю мають додаткові трудові гарантії, зокрема щодо режиму робочого часу. У ФПУ роз’яснили, чи зобов’язаний роботодавець встановити неповний робочий час за заявою працівника та як це оформити

Скорочення
26.08.2026
Скорочення працівників: чи впливає стаж роботи на переважне право залишитися
Не всіх працівників при скороченні роботодавець може звільнити за однакових умов. КЗпП встановлює критерії для визначення переважного права. Чи входить до них стаж роботи на підприємстві – у роз’ясненні Держпраці

Бронювання
26.08.2026
Заброньований працівник звільняється 1 числа: чи потрібно виконувати норму 2,5 мінімальної зарплати
Заброньований працівник звільняється в перший день місяця. Чи повинна виконуватися вимога щодо середньої заробітної плати за цей місяць (1 робочий день) на рівні не менше 2,5 мінімальної заробітної плати, щоб підприємство не втратило критичність та можливість бронювати працівників?

Ранковий кадровик
26.08.2026
Про жінок в «Дії» і мобілізацію. Штрафи за ВО. Документи у ФОПа. Критичність до 01.11. Дзвінки від Мінекономіки. Бронь до 2027 🙋♀️ Ранковий кадровик від 26.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
25.08.2026
Бронювання працівників у «Дії»: система покаже, до якої дати діє критичність підприємства
Роботодавці, які не оновили рішення про критичність, зможуть побачити в «Дії» актуальний строк його дії. Сповіщення з’являтиметься безпосередньо під час оформлення або продовження бронювання працівників

Воєнний стан
25.08.2026
Студентів не позбавлятимуть права на відстрочку через відрахування та повторний вступ: у Раді готують зміни
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15553, який може змінити правила для студентів, які продовжують навчання після відрахування. Повторний вступ на ту саму спеціальність не пропонують вважати повторним здобуттям рівня освіти, що може дозволити зберігати право на відстрочку від мобілізації

Звільнення
25.08.2026
Звільнення працюючого пенсіонера: як правильно оформити заяву та уникнути проблем із ПФУ
Звільнення пенсіонера з роботи має свої нюанси. Важливо правильно формулювати причину у заяві, адже від цього залежить обов’язковість відпрацювання двотижневого строку та повернення коштів за використану авансом відпустку. До того ж самим пенсіонерам варто знати про нюанси щодо повідомлення ПФУ про наступне працевлаштування або звільнення. Про все це розповідаємо у нашій статті









