Згідно зі ст. 9 КЗпП забороняється примушувати працівника до укладення трудового договору, що містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода
Працівниці, випробування якої майже добігло кінця, роботодавець запропонував укласти безстроковий трудовий договір. Проте в трудовому договорі була одна умова, яка жінку не влаштовує.
У роз’ясненні Держпраці зазначає, що відповідно до ст. 9 КЗпП:
Забороняється примушувати працівника до укладення трудового договору, що містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода
Джерело: Держпраці
З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон №4538, що відновлює обов’язкову військову підготовку для студентів-медиків і фармацевтів. Заклади вищої освіти зобов’язані забезпечити проходження такої підготовки студентами за програмою підготовки офіцерів запасу
Завершення року у багатьох може знаменуватися також і завершенням дії строку трудового договору. Тож ми підготували для вас зразок наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору
В листопаді 2025 звільнився єдиний військовозобов’язаний працівник, щодо якого вівся військовий облік. Відповідальним за ведення військового обліку є директор, якому більше 60 років. Чи потрібно реєструвати список зі звільненим працівником, який ми вели протягом 2025 року? Чи реєструвати «порожній» список?
Законодавством встановлено, що заробітна плата працівника за повністю виконану норму праці не може бути нижчою за мінімальну. Водночас порівнюючи фактичну зарплату з мінімальною, частина доплат не враховується. У Держпраці роз’яснили, які саме виплати не включаються до розрахунку мінзарплати у 2026 році та коли роботодавець зобов’язаний доплатити
Позначка у висновку ВЛК може визначити, чи людина потрапить до бойової частини, тилового підрозділу або взагалі буде виключена з військового обліку. У ТЦК та СП пояснили, як наразі розшифровуються категорії придатності
Уряд затвердив План державних статистичних спостережень на 2026 рік, який визначає перелік статистичних досліджень, показників та строки їх оприлюднення. Документ охоплює як базові, так і експериментальні спостереження, передбачає узгодження української статистики з європейськими стандартами та виконання зобов’язань України в межах Угоди про асоціацію з ЄС
Підприємство станом на 10.12.2025 подало документи на продовження критичності. По списку військовозобов’язаних 18 чоловіків з них 9 заброньованих. Цікавить чи зможе підприємство у 2026 році прийняти нових працівників і здійснити бронювання нових працівників чи тепер тільки в межах 50% згідно зі списком військовозобов’язаних? Бо з останніми змінами нічого не зрозумілою
Якщо фізична особа фактично працює бухгалтером за графіком, виконує поточні завдання підприємства та інтегрована в його діяльність, такі відносини не можна маскувати договором із ФОП. Верховний Суд у постанові від 21.11.2025 у справі №140/10379/24 чітко окреслив межу між цивільно-правовими та трудовими відносинами
Закон встановлює жорсткі обмеження щодо одержання подарунків публічними службовцями – під забороною не лише гроші й майно, а й послуги, пільги та нематеріальні вигоди. У НАДС розповіли, які подарунки дозволені, хто вважається близькою особою, які ліміти діють у 2025 році та яку відповідальність передбачено за порушення
На період дії воєнного стану святкових та неробочих днів у розумінні КЗпП немає. Тож фактично 1 січня (Новий рік) – звичайний робочий день для тих працівників, в кого четвер робочий за графіком. Але варіанти організувати відпочинок все ж є. Про них і розповімо
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Склали графік відпусток, однак у зв'язку із тим, що підприємство не велике, працівники йдуть у відпустку тоді коли їм зручно (за заявою за два тижні) та є можливість (згода роботодавця). Як «закріпити» таку можливість? Прописати у ПВТР, чи наказі?
Наш військовозобов’язаний працівник працює за кордоном з початку війни. Чи можна його забронювати, щоб він зміг повернутися в Україну і чи не бути відразу мобілізованим? Чи зможемо забронювати без актуального ВЛК?
