Згідно зі ст. 9 КЗпП забороняється примушувати працівника до укладення трудового договору, що містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода
Працівниці, випробування якої майже добігло кінця, роботодавець запропонував укласти безстроковий трудовий договір. Проте в трудовому договорі була одна умова, яка жінку не влаштовує.
У роз’ясненні Держпраці зазначає, що відповідно до ст. 9 КЗпП:
Забороняється примушувати працівника до укладення трудового договору, що містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода
Джерело: Держпраці
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Як відомо, при прийнятті чи звільненні працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, роботодавець зобов’язаний надіслати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних. Крім того, роботодавець повинен подавати до ТЦК аналогічне повідомлення і при зміні облікових даних працівників зазначених категорій або якщо виявлено розбіжності при проведенні «внутрішнього» звіряння. І саме про цей випадок подання такого повідомлення і поговоримо далі
Нелегальна зайнятість позбавляє працівників страхового стажу, лікарняних і пенсійних прав. Водночас українське законодавство передбачає механізм, який дозволяє офіційно підтвердити період роботи та повернути страховий стаж, навіть якщо роботодавець не укладав трудовий договір і не сплачував ЄСВ
Якщо працівник перегуляв відпустку одного періоду, адже не мав на неї права у зв'язку з мобілізацією частина періоду не входила до стажу, а пізніше після виходу на роботу провели наказ загальною кількістю 24 к.дн. Чи можна при плануванні графіка відняти з іншого періоду перегуляні дні?
Засвідчення підпису гарантує юридичну достовірність документів та підтверджує, що підпис належить саме тій особі, яка його поставила. Коли і як можна виконати цю процедуру, які документи для цього потрібні та хто має право засвідчувати підписи – у роз’ясненні Мін’юсту
Мінрозвитку наказом від 08.12.2025 №1700 внесено зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Зокрема, вони стосуються громад Дніпропетровської та Донецької областей. Однак станом на сьогодні діють зміни, що внесені у листопаді
Окрім поетапного підвищення зарплат, МОН анонсувало реформування структури оплати праці педагогів. Міністерство планує обговорення з освітянами та профспілками для запровадження однієї з моделей оплати з 1 вересня 2026 року
Підготували для Вас зразок заповнення Повідомлення про зміну облікових даних (зміна задекларованого/зареєстрованого місця проживання) додаток 4 до Порядку №1487 у редакції постанови КМУ від 10.12.25 №1644
Працівник, який звільнявся після чотирьох років роботи, вимагав грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки. Роботодавець натомість вирішив зменшити її, врахувавши дні додаткової відпустки для постраждалих від Чорнобильської катастрофи. У Держпраці роз’яснили, чи правомірний такий підхід і які відпустки підлягають компенсації при звільненні
Наближається період зимових свят – Новий рік і Різдво, з якими традиційно пов’язані додаткові дні відпочинку для працівників. Водночас у 2025–2026 роках порядок організації роботи має важливі особливості, які варто врахувати
