Допомога «єЯсла»: хто може отримати 8000 грн, як оформити наказ і куди витратити кошти

1. Що таке допомога для догляду за дитиною «єЯсла»
2. Який розмір допомоги в 2026 році
3. Хто може отримати допомогу
4. Умови для отримання допомоги
5. Які документи треба подати
6. Наказ чи довідка: що надає роботодавець
7. Куди подавати заяву та документи
8. Куди «приходять» гроші
9. До «коли» використати гроші
10. Де можна розрахуватися коштами «єЯсла»
11. Чи потрібно збирати чеки

Що таке допомога для догляду за дитиною «єЯсла»

Відповідно до ст. 2 Закону України від 21.11.1992 № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»:

Надання допомоги здійснюється відповідно до Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 №1751.

Зауважте, що постановою КМУ від 15.05.2026 №617 до порядку призначення і виплати допомоги «єЯсла» було внесено зміни. Вони набрали чинності 16.05.2026.

Який розмір допомоги у 2026 році

Розмір допомоги для догляду за дитиною «єЯсла» у 2026 році становить 8 000 грн щомісяця, а для сімей, які виховують дитину з інвалідністю, — 12 000 грн.

Починаючи з 2027 року, розмір встановлюватиметься законом про Державний бюджет України на відповідний рік. Зокрема, на 2027 запропоновано встановити розмір допомоги єЯсла» – 9 000 грн на місяць, для дитини з інвалідністю – 14 000 грн.

Зауважте, що відповідно до п. 27 Порядку №1751:

Тобто гроші прийдуть одразу за кілька місяців.

Хто може отримати допомогу

Відповідно до п. 23 Порядку №1751 допомога для догляду за дитиною «єЯсла» надається матері або іншому законному представнику дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів, патронатних вихователів, представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи у режимі повного робочого часу.

Чи може отримати допомогу батько дитини?

Так, може.

Про таку можливість прямо зазначає ПФУ. Причому зауважте: мова не йде про одинокого батька. В роз’ясненні ПФУ йдеться про батька, який наглядає за дворічним сином від його народження, оскільки дружина не мала можливості залишити роботу.

Цікаво, що в певних випадках під категорію «інший законний представник дитини» може підпадати й дід, баба та інші родичі, які не є опікунами чи піклувальниками або прийомними батьками, але здійснювали фактичний догляд дитини до однорічного віку. Однак радимо цей момент окремо прояснити, зокрема, у ПФУ.

Зазначимо, що не мають права на отримання допомоги фізичні особи-підприємці. Однак якщо ФОП також працює як найманий працівник на умовах повної зайнятості, тоді він може отримати таку допомогу саме як працівник.

Наймані працівники, які працевлаштовані у фізичних осіб-підприємців, матимуть право на таку допомогу за умов працевлаштування в режимі повного робочого часу.

Умови для отримання допомоги

Ключові умови для отримання допомоги — робота у режимі повного робочого часу та вік дитини.

Перша умова – це зайнятість на умовах повного робочого часу.

Зауважте, що не визначено: це має бути основне місце роботи чи сумісництво. Головне — робота у режимі повного робочого часу.

Також не визначено, що це обов’язково має бути робота офлайн. Отже, дистанційні та надомні працівники також мають право на допомогу, за умови зайнятості в режимі повного робочого часу.

Не мають права на отримання допомоги, зокрема, особи, які працюють на умовах неповного робочого часу.

Друга умова – це вік дитини. Допомога для догляду за дитиною «єЯсла» призначається з місяця, що настає після досягнення дитиною однорічного віку та по місяць досягнення дитиною трирічного віку включно.

Які документи треба подати

Документи, які необхідно надати:

1. заяву за формою, затвердженою постановою КМУ №765 від 25.06.2025. Завчасно заповнювати не потрібно, як правило, бланки надають за місцем подання заяви;
2. копію свідоцтва про народження дитини (з пред’явленням оригіналу);
3. копію рішення про встановлення опіки (з пред’явленням оригіналу, у разі подання заяви опікуном);
4. документ, що посвідчує особу заявника;
5. РНОКПП заявника (за наявності);
6. копію або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про вихід заявника на роботу у режимі повного робочого часу, або довідку про підтвердження місця роботи із зазначенням роботи у режимі повного робочого часу.

Відповідно до п. 25 Порядку №1751 подати документи можна у паперовій або електронній формі.

Наказ чи довідка: що надає роботодавець

В наказі роботодавця обов’язково має бути зазначено про роботу на умовах повного робочого часу.

Якщо надаєте працівниці копію (витяг) наказу про прийняття на роботу, проконтролюйте, щоб у наказі було зазначено, що працівницю прийнято на умовах повного робочого часу.

Якщо працівниця достроково припиняє відпустку для догляду за дитиною до 3 років, то в наказі про достроковий вихід на роботу також має бути зазначено про повний робочий час.

Є ще одна практична ситуація: жінка одразу після відпустки по вагітності та пологах вийшла на роботу на умовах повного робочого часу (наприклад, дистанційно). В такому випадку, як правило, не буде наказу про вихід на роботу.

Логіка така. Після відпустки по вагітності та пологах жінка або має стати до роботи, або має право взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Якщо працівниця не пише заяву на відпустку до 3 років, то вона автоматично виходить на роботу. Окремого наказу про вихід на роботу тут не потрібно. Отже, його може не бути. В такому випадку може надаватися:

1. або копія (витяг) з наказу про прийняття на роботу, в якому зазначається про прийняття на умовах повного робочого часу;
2. або довідка про підтвердження місця роботи із зазначенням роботи в режимі повного робочого часу.

Довідку надають і якщо наказ про прийняття на роботу чи про вихід на роботу не містить інформації про повний робочий час. В довідці має бути зазначено:

1. відомості про роботодавця;
2. ПІП працівниці;
3. посаду;
4. умови роботи в режимі повного робочого часу;
5. дата, з якої працівниця працює на умовах повного робочого часу.

Куди подавати заяву та документи

Наразі заяву на отримання допомоги можна подати до Пенсійного фонду України:

у паперовій формі

1. особисто до територіальних органів ПФУ;
2. засобами поштового зв’язку на адресу органу Пенсійного фонду України;

в електронній формі:

1. через Центр надання адміністративних послуг;
2. через виконавчі органи сільських, селищних, міських рад відповідної територіальної громади або військової адміністрації.

Подати заяву на «єЯсла» можна через Портал Дія — наразі сервіс працює у форматі бета-тестування.

А от подати заяву через Портал ПФУ наразі неможливо.

Куди «приходять» гроші

Виплата допомоги здійснюється отримувачу на поточний рахунок зі спеціальним режимом використання, відкритий в уповноваженому банку. Зауважте, що тут є суттєві зміни.

Увага! Раніше отримати допомогу можна було виключно через Ощадбанк. Однак після змін 16.05.2026 отримувати допомогу можна як через Ощадбанк, так і через Дія.Картку

Після змін усі раніше відкриті рахунки зі спеціальним режимом використання продовжують діяти в повному обсязі – переоформлювати їх непотрібно. Якщо у людини відкрито кілька спеціальних рахунків, виплата надходитиме на той, який було відкрито останнім (подробиці – тут).

До «коли» використати гроші

Наразі скасовано часові обмеження у використанні отриманих коштів за програмою «єЯсла». Нагадаємо, що до 16.05.2026 було передбачено: кошти допомоги використовуються протягом 90 календарних днів з дати досягнення дитиною трирічного віку.

Як повідомляє Мінсоцполітики: кошти за цільовими «дитячими» допомогами є безстроковими.

А що допомогою, яку було отримано до внесення змін 16.05.2026?

Зауважте, що відповідно до п. 4 Порядку №1751:

Де можна розрахуватися коштами «єЯсла»

З урахуванням змін до Порядку №1751 допомога може бути використана для придбання у безготівковій формі товарів і послуг у юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, зареєстрованих відповідно до законодавства та яким банком-еквайром встановлено код категорії діяльності суб’єкта господарювання (Merchant Category Code) згідно з додатком 1.

Отже, кошти можна витрачати у магазинах, платіжні термінали яких мають визначені МСС-коди.

Серед передбачених категорій є, зокрема:

1. дитячий одяг;
2. сімейний одяг;
3. спеціалізоване дитяче взуття;
4. аптеки;
5. магазини іграшок;
6. книжкові магазини;
7. канцтовари;
8. магазини спорттоварів;
9. медичні послуги;
10. лікарі;
11. послуги догляду за дітьми;
12. масаж;
13. оптика;
14. розважальні центри тощо.

За повідомленням Мінсоцполітики:

Зауважте, що отримані гроші не можна перекинути на іншу картки чи зняти готівкою.

Чи потрібно збирати чеки

Ні, цього не вимагається. Адже кошти «захищені» від нецільового використання: якщо термінали не мають визначені МСС-коди, оплата не пройде.

Шаблони та зразки документів:

Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Довідка про підтвердження місця роботи на умовах повного робочого дня

Читайте більше:

Чи виплачується допомога єЯсла, якщо вийти на роботу на декретне місце

ВРУ планує розширити право на «єЯсла»: кого торкнуться зміни

Допомога «єЯсла» у 2026 році: хто має право, як оформити і скільки платять

Допомога по догляду за дитиною до року та «єЯсла»: 5 кроків для отримання виплати

Деталі програм «єЯсла» та «єСадок»: як працюватиме підтримка сімей