
РХ
Експерт
Роман ХардельСтарший викладач Національної академії сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного
У будь-якій справі величезну роль відіграє якість організації взаємодії між всіма задіяними учасниками. Організація військового обліку – не виняток. А отже взаємодія з ТЦК – не опція, а обов’язок для роботодавців! Про організацію такої взаємодії та можливу відповідальність у разі її відсутності поговоримо далі

Органи держвлади, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації і територіальні центри комплектування – це складові елементи системи військового обліку. Як будь-яка система, військовий облік – це сукупність взаємопов'язаних елементів, які функціонують разом для досягнення певної мети. У випадку військового обліку, нагадаємо, забезпечення повного та якісного укомплектування ЗСУ та інших формувань військових особовим складом.
Якісна організація взаємодії дозволить мінімізувати ризики та проблеми в ході ведення військового обліку на всіх рівнях, зменшити вірогідність виникнення непорозумінь та зрештою покращити якість ведення військового обліку в цілому.
Водночас треба чітко розуміти: необхідність організації взаємодії – це не опція і не «самодіяльність». Обов’язок взаємодії прямо передбачений у Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
Так, пп. 8 п. 24 Порядку №1487 зобов’язує виконавчі органи сільських, селищних, міських рад, які забезпечують ведення персонально-первинного військового обліку (за місцем проживання), здійснювати взаємодію з відповідними районними (міськими) ТЦК та СП щодо:
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
«Відповідним» в цьому випадку слід вважати районний (міський) ТЦК, або його відокремлений структурний підрозділ, який згідно із Положенням про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженим постановою КМУ від 23.02.2022 №154, здійснює керівництво військовим обліком на території адміністративно-територіальної одиниці, яка обслуговується виконавчим органом сільської, селищної або міської ради. Так званий «свій ТЦК». З питань ведення персонально-первинного військового обліку органи місцевого самоврядування взаємодіють тільки із «своїми ТЦК».
Своєю чергою, абз. 9 п. 34 Порядку №1487 зобов’язує підприємства та установи, які ведуть персональний облік (за місцем роботи) взаємодіяти із відповідними районними (міськими) ТЦК та СП щодо:
У такому випадку «відповідними» слід вважати всі районні (міські) ТЦК або їхні відокремлені відділи, в яких на обліку перебувають працівники підприємства, установи – тобто, як «свої», так і «чужі ТЦК». При цьому органи місцевого самоврядування, про яких йшлося раніше, також повинні проводити таку роботу – стосовно персонального обліку своїх працівників.
Оскільки стан такої взаємодії входить до переліку питань, що контролюються під час перевірки організації та ведення військового обліку (п. 4 додатку 31 до Порядку №1487), варто здійснювати таку взаємодію в письмовому вигляді.
Змоделюємо ситуацію: у вас дійсно чудово налагоджена взаємодія з «вашим ТЦК», все працює як злагоджений механізм, але організовано все в особистому спілкуванні, без підтверджуючого документу. І ось до вас прибуває перевіряти військовий облік комісія вищого органу військового управління (обласного ТЦК та СП, оперативного командування, Генерального штабу). І на питання «покажіть документ, що підтверджує здійснення взаємодії» можна буде лише послатися на особисте спілкування. Тож так точно не варто робити.
Бажано регулярно (щороку) направляти до ТЦК відповідний запит на організацію взаємодії. У такому документі варто запитати про терміни проведення звірянь, та про способи звіряння. Наприклад, у «свого» ТЦК можете запитати:
Також варто запитати про порядок внесення змін до списків персонального обліку за результатами звіряння та порядок повідомлення про це ТЦК, а також про особливості проведення заходів з оповіщення (з урахуванням різного порядку оповіщення працівників, визначеного у п. 47 Порядку №1487 та у п. 13 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560. Можливо також узгодити порядок листування (зокрема, можливість листування засобами електронного зв’язку, порядок організації такого листування), що особливо актуально в умовах воєнного стану, що зумовлює зміни місця дислокації ТЦК.
Про особливості комунікації з ТЦК в умовах зміни дислокації читайте нашу статтю за посиланням
Отже, навіть у найважчій ситуації, коли «відповідний» ТЦК з різних причин не реагує на ваші спроби налагодити взаємодію, у вас буде документ, який підтверджує принаймні факт цієї спроби. Достатньо послідовні і наполегливі у спробах встановити взаємодію при відсутності «позитивного зворотного зв’язку» можуть також звернутися із проханням про допомогу до відповідного обласного ТЦК.
Роман ХАРДЕЛЬ, старший викладач Національної академії сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного
Статті на тему:
ТЦК на порозі чи його запит у поштовій скрині: дії керівників і працівників
Перевірки стану військового обліку: шукайте своє підприємство в плані перевірок
Основний працівник повертається на роботу, а працівник, прийнятий на час його відсутності, ще перебуває у щорічній відпустці? Держпраці роз’яснила, якою датою припинити строковий трудовий договір і на яку норму КЗпП посилатися

Період догляду за дитиною до трирічного віку може зараховуватися до страхового стажу для призначення пенсії. Але правила залежать від того, коли саме здійснювався догляд: до 2004 року, протягом 2004-го чи після 1 січня 2005 року. ПФУ пояснив, які документи підтверджують цей період і де перевірити відомості про стаж

Мінагрополітики тимчасово не ухвалює рішень про визначення аграрних підприємств критично важливими. Причина – перегляд галузевих критеріїв Координаційним центром. Коли міністерство відновить розгляд заявок, що буде з уже поданими документами та заявками через ДАР?

Сьогодні на мінікурсі розберемо, як виправляти помилки в Звіті про норматив 4 %, адже до 09.11.2026 цій темі ми практично не приділяли уваги. Тепер це питання для декого може бути актуальним. Тож починаємо

Президент підписав новий Закон №5007-ІХ про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі, а документ уже офіційно опубліковано. Чи потрібно роботодавцям терміново змінювати документи з охорони праці, коли нові правила набудуть чинності та скільки часу буде на підготовку до переходу?

Наразі листки непрацездатності оформлюють в електронному форматі, а паперові видають лише за виняткових обставин. Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках можливе оформлення паперового лікарняного, хто ухвалює таке рішення

Як правильно формувати номенклатуру справ з військового обліку та визначати строки зберігання документів відповідно до Переліку № 578/5? Дізнайтеся, коли потрібно щороку розробляти номенклатуру справ на наступний рік та які вимоги слід врахувати.

Під час воєнного стану тривалість відпустки без збереження зарплати залежить від підстави її надання та категорії працівника. Законодавство передбачає як відпустки з обмеженням у 30 або 90 календарних днів, так і без обмеження строку. Які норми застосовувати кадровику, коли роботодавець може відмовити, а коли зобов’язаний надати відпустку – у роз’ясненні ФПУ

Офіс військового омбудсмана завершив роботу над фінальною редакцією проєкту змін до підстав для відстрочки від призову. Найближчим часом документ планують передати до Міноборони

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник може працювати частину часу дистанційно, а частину – безпосередньо в офісі або на території роботодавця. У Держпраці пояснили, за якої умови дозволено поєднувати ці формати роботи та де потрібно визначити особливості такого режиму

Працівнику виповнилося 25 років, але в Резерв+ досі зазначено статус «Призовник»? Через це можуть виникнути труднощі з бронюванням. Розповідаємо, як спробувати прискорити зміну статусу за допомогою «лайфхаку»

Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2026 року складає 101,8%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся як зміниться сума індексації у листопаді та грудні із нашої таблиці

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2026 складає 101,8%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у листопаді 2026 року – дивіться таблицю

У яких випадках на підприємстві складають та кому адресують доповідні, пояснювальні та службові записки? Чим відрізняються між собою ці три види записок? У якій із зазначених записок автор і адресат можуть обіймати посади одного рівня? Про все це – у статті
