
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Не секрет, що останні кілька тижнів суттєво збільшилася кількість перевірок і запитів з боку ТЦК. Це пов’язано і з аудитом критично важливих підприємств, і з тим, що стоїть завдання в найближчий місяць мобілізувати значну кількість військовозобов’язаних. Тож, перевірки та запити загрожують і тим підприємствам, де є заброньовані, і тим, де їх ніколи не було

Розглянемо, за яких умов представники ТЦК можуть потрапити на територію підприємства, коли суб’єкти господарювання зобов’язані допустити їх до приміщення, що буде в разі недопуску і коли можна правомірно відмовити.
Повноваження ТЦК врегульовані насамперед постановою КМУ від 23.02.2022 №154 «Про затвердження Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки».
Затримуватися на аналізі цього нормативного документа не будемо, адже нічого важливого для нашого питання там немає.
Можна лише згадати такі повноваження ТЦК, як:
Більше інформації про те, на що мають право представники ТЦК наведено в Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому в постанові КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487).
Пункти 79, 80 Порядку № 1487 визначають, що ТЦК можуть проводити планові та позапланові перевірки.
При цьому позапланова перевірка може проводитися лише на тих підприємствах, в установах, організаціях, де працюють заброньовані за цим підприємством працівники та працівники, яким вручені мобілізаційні розпорядження.
Що таке мобілізаційне розпорядження читайте тут.
Зверніть увагу, якщо у вас немає працівників, яким вручили мобілізаційні розпорядження та працівників, які заброньовані саме за вашим підприємством, то позапланово до вас прийти не можуть. Отже, зненацька ніхто не постукає у двері! В такому разі чекайте саме на планову перевірку.
Планові перевірки, як це визначено в п. 82 Порядку № 1487 доводяться до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які включені до відповідних планів перевірки, не пізніше ніж за 10 днів до її початку.
Висновки: Якщо ви не бронювали працівників, якщо ваші працівники не отримували мобілізаційні розпорядження і вас не повідомляти офіційно й у письмовому вигляді про майбутню перевірку, то обов’язку пропускати представників ТЦК в приміщення чи на територію підприємства у вас немає.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Чи може представник ТЦК з’явитися разом із поліцією?
Може, адже Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженим постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 визначено, що і представники ТЦК, і представники поліції можуть входити до груп оповіщення, завдання яких оповіщати військовозобов’язаних про необхідність прибуття до ТЦК.
Тобто, представники ТЦК разом із Нацполіцією мають право здійснювати заходи з оповіщення як на вулиці, так і на території вашого підприємства.
При цьому не слід ототожнювати право на оповіщення / вручення повісток з обов’язком підприємства пропустити цих осіб на власну територію.
Вони дійсно мають право, якщо потраплять на територію.
Але у вас є обов’язок пропустити на територію, якщо ці особи прийшли з перевіркою і мають для цього всі підстави.
Нагадуємо, що планово можуть перевірити лише за умови, що попередили за 10 днів, а позапланово можуть перевірити лише за умови, що у вас є заброньовані чи працівники, яким вручені моброзпорядження.
Окрім того, пам’ятайте, що представники ТЦК можуть вручати повістки, а представники поліції не можуть вручати повістки самі, але можуть входити до складу групи оповіщення.
Багато хто має хибну думку: якщо поруч з представником ТЦК є поліцейський, то такий поліцейський, а, відповідно, й інші офіційні особи поруч з ним мають право проникати на будь-яку територію і в будь-яку будівлю.
Проте слід розуміти: відповідно до ст. 38 Закону України від 02.07.2015 № 580-VIII «Про Національну поліцію» поліція може проникнути до житла чи іншого володіння особи без вмотивованого рішення суду лише в невідкладних випадках, пов’язаних із:
До володіння особи належать і території / офіси підприємств недержавної (некомунальної) форми власності.
Часто-густо підприємство отримує запит ТЦК про надання документів та / чи інформації про оповіщення працівників про виклик до ТЦК. То чи слід виконувати подібні вимоги ТЦК?
Відповідно до п. 34 Порядку № 1487 підприємство зобов’язане подавати до ТЦК на їх вимогу відомості про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, персональний військовий облік яких вони ведуть.
Крім того, ТЦК може робити запити про надання документів чи інформації в межах документальної перевірки.
Отже, такі вимоги ТЦК – цілком законні, а їх виконання є обов’язковим!
Разом з тим запит ТЦК не може містити інформацію про виклик працівника до ТЦК, адже такі виклики здійснюють лише відповідно до п. 47 Порядку № 1487 на підставі розпорядження ТЦК.
Також неодноразово доводилося стикатися з фото / сканкопією розпорядження, що надіслані електронними засобами комунікації на адресу підприємства. Звертаємо увагу, що електронний документ за певних умов може вважатися оригіналом. Але лише тоді, коли містить кваліфікований електронний підпис.
Без такого підпису можна вважати, що отримано не оригінал документа, а лише його фото або сканкопію.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Статті на тему:
Перевірки стану військового обліку: шукайте своє підприємство в плані перевірок
Штрафи від ТЦК: як штрафують, кого штрафують та як оскаржити незаконні вимоги
Приколи нашого ТЦК (ч.3): перевірка стану військового обліку на підприємстві
Журнал ознайомлення з колективним договором допоможе роботодавцю документально підтвердити виконання обов’язку щодо ознайомлення працівників із колективним договором та змінами до нього. Дізнайтеся, як правильно оформити такий журнал і які реквізити в ньому передбачити

Люди з однаковим стажем і зарплатою можуть отримати різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. Нардеп пояснив причину та розповів про можливу зміну формули під час пенсійної реформи

Уряд оновив умови оплати праці для окремих працівників бюджетної сфери. Відповідні зміни внесено до Постанови №1298: підвищено окремі тарифні розряди та запроваджено додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів

Чи може роботодавець виплатити працівникові кошти при звільненні, якщо конкретної підстави для виплати немає у ст. 44 КЗпП? Важливо розрізняти вихідну допомогу та одноразову грошову допомогу – для них діють різні правила

Уряд запустив цифрову альтернативу паперовим довідкам: із серпня 2026 року працівники можуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі

Підприємство можуть перевірити щодо стану військового обліку. Але частота таких перевірок залежить від того, чи є на ньому заброньовані працівники або військовозобов’язані з мобілізаційними розпорядженнями. Які перевірки бувають – в інфографіці

Багато критично важливих підприємств завмерли в очікуванні рішення щодо підтвердження критичності. Водночас деякі підприємства вже отримали свої «листи щастя»: одним повідомили про продовження чинного статусу, іншим видали нове рішення про критичність. І відразу постало практичне запитання: чи потрібно заново бронювати працівників, коли це робити та чи треба перед цим анульовувати чинне бронювання? Розбираємося у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності

Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника
