Професії від Kadroland.Academy

Працівниця на декретному місці: чи повідомляти про постійну вакансію

Чи потрібно повідомляти працівницю, яка працює на «декретному» місці, про постійну вакансію? Відповідь Держпраці

2

45

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Відповідно до частини третьої статті 23 Кодексу законів про працю, роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їхній кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору.


Також роботодавець має забезпечувати рівні можливості для таких працівників щодо укладення безстрокового трудового договору.


Тобто, якщо у роботодавця з’явилася відповідна постійна вакансія, працівницю, яка наразі працює на «декретній» посаді за строковим договором, слід про неї поінформувати.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

45

4

7

1

16

6

994

5

49

5

35

2

108

3

126

2

108

6

907

7

164

5

739

4

694

5

4504

4

91

3

4949

6

90

4

118

3

153

6

179